简介:矿业是我国的主要产业,在我国国民经济中扮演着重要的角色,国民经济建设91%以上的能源和70%以上的原材料都来源于矿产资源。我国现有国有矿山9000多座,乡镇集体和个体矿山26万多个,由于矿产所引起新建的矿业城市300多座,从业人员2000多万,我国已成为世界上第三大矿业大国。矿产是不可再生的自然资源,而我国的矿区则是贫矿多,富矿少,矿产人均资源占有量少,不足全球人均水平的一半。四十多年来,我国矿产生产由于缺少科学性,加之经济体制的影响,致使矿业的发展面临着极大的挑战。首先,矿业的生产危及生态环境,诸如引起地面塌陷及下降,大量侵占与破坏土地,每年以200平方公里的速度增加,废水废液的污染,污染空气,破坏地下水,诱发地震灾害等等;其次,矿区的社会环境恶化,随着计划经济向市场经济的转变,地方主义、本位主义的膨胀,导致各种纠纷频繁发生。除此以外,矿区的经济效益每况愈下,矿区的社会负担越来越重。总之,资源因素、资金短缺、效益低和环境制约是我国矿区面临的重大问题,在这种背景下,我国的矿业发展只有走经济和社会的协调发展之路,下面就我国矿区的经济社会的协调发展问题谈些观点。
简介:珠海高职教育与经济社会应该是互相促进、协调发展的关系,珠海经济社会的发展决定了珠海高职教育需要扩大规模、提高质量,并应从高职教育的规模、专业、区域布局等方面优化。从珠海高职教育与经济社会发展关系的现状出发,采取定量和定性相结合的方法对珠海高职教育的规模、专业设置与区域经济社会协调发展的关系进行实证分析,确定珠海高职教育与珠海经济社会发展问题。为了适应地方高职院校为区域经济和社会发展服务的大局,要以建设职业技术教育基地和职教集团为契机,对接区域主导产业,提升专业与行业发展的吻合度,实现产教融合、校企协同创新,提高珠海高职教育服务珠海经济社会协调发展的能力,健全和发展高职院校的社会服务体系。
简介:中国地方经济增长优先、社会发展滞后及居民收入的不平等已经成为突出的发展难题。造成这一现象的重要原因是地方官员为了获得晋升而过于重视经济增长的指标,同时却忽视了地方社会与居民对经济与社会协调发展的长远需求。从理性选择的视角出发,地方官员与地方社会对发展的需求不同,预期不同,因此行动策略选择也因之而异,所以导致地方政府与社会关系的紧张。官员为晋升而加快任期内的地方经济增长以尽早调任,但地方社会更重视与经济发展相协调的社会发展和保障制度的完善,因此长治久安更加重要。作为中央政府,代表人民的根本利益是党执政的基础,地方官员晋升竞争必须从维护人民根本利益出发。