简介: 摘要:人力资源是企业的核心价值所在,同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力,因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前,如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。人力资源管理对于企业来说至关重要,而人力资源成本又是企业人力资源使用的必要投入,在企业的经营管理过程中,引入和完善人力资源管理理论,建立科学的人力资源管理制度和人力资源成本管理制度,加大人力资源管理力度,对人力资源成本进行有效控制,才能挖掘人力资源价值、提高企业经济效益,有利于企业实现可持续发展。
简介:摘要:目前关于自然资源权籍的调查、确权以及登记之间关系的理解各有不同,笔者从已经掌握的权籍调查结果为研究起点,旨在剖析权籍调查对于自然资源确权以及自然资源权属登记过程中的重要作用,并尝试以现有法律法规为基础,以期对自然资源登记和不动产确权登记具有正确且清晰的认识。
简介:摘要:本研究以土地资源管理为背景,深入探讨了土地使用权出让与土地收益管理两个关键领域。在土地使用权出让方面,我们详细剖析了其定义、基本原理、法律框架与政策、程序与流程以及影响因素。此外,我们对土地收益管理展开了深入研究,包括土地收益的概念与分类、法规与政策、实施方式与方法、挑战与应对策略。通过综合分析,文章突显了土地资源在社会经济发展中的关键作用,以及土地使用权出让与土地收益管理在促进城市化和经济繁荣方面的重要性。最后,强调了面临的挑战与应对策略,提出了完善法规政策、优化管理机制的建议,以推动土地资源的可持续利用,为城市发展创造更为稳健的基础。