简介：一、新管理主义思想及其在高等教育领域的渗透新管理主义是20世纪80年代西方政府改革浪潮掀起的一种管理思潮，强调技术理性与市场导向，经营、竞争、效率、理性是其核心价值。新管理主义所推崇的管理理念、思维方式和技术手段给我国行政化色彩浓厚的高等教育领域带来了管理范式变革的希望。

简介：

简介：

简介：摘要目的分析心理护理干预对消化内科患者抑郁心理的影响。方法我科2017年2月-2018年2月收治的60例患者为对象，随机均分为对照组与观察组，对照组采取常规护理，观察组则加强心理护理，观察两组患者抑郁率。结果观察组患者经过心理护理其抑郁率为11.7%，对照组患者抑郁率为65%，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论对患者在常规护理时加强心理护理干预，有利于改善患者心理状态，缓解抑郁发生率。

简介：摘要随着我国建筑市场的快速发展，建筑用能系统的功能更加丰富，其复杂程度也不断增强，这使得机电系统内各专业之间的耦合性越来越紧密，尤其是楼宇自控系统和其他各专业的关系越来越密切。大量交付使用的建筑工程都不同程度存在机电系统舒适度差、调控能力差、系统能耗高的问题。这些问题严重制约了建筑的节能运行，因此在我国现行的工程建设体制下，机电系统调适对建筑良好的应用效果和节能运行起到非常重要的作用。

简介：

简介：

简介：'德古',这种民间纠纷调解机制在凉山彝族地区中有效的运行了几百甚至上千年,这种机制显现出了较好的社会效果。但德古只是民族习惯法的集大成者,在我国法治建设的进程中,如何将德古调解融入法治进程,使其更好的为我国法治建设服务成了一个亟须解决的问题。

简介：摘要对于企业女工组织来说，做好女职工的心理调适，是女工工作的主要内容，直接影响企业的和谐、持续发展。本文结合笔者所在企业实际，从产生原因、重要意义、基本措施、存在问题、建议对策等五个方面对建筑行业女职工心理健康调适工作进行浅议。

简介：社会发展总是存在各种张力现象,共享发展过程同样具有其内在的张力。共享发展包括全民共享、全面共享、共建共享以及渐进共享四个方面,分别存在功利与道义、整体与局部、权利与义务、公平与效率间的内在张力。适度的张力既有利于遵循社会规律推进＂发展＂,又符合伦理价值目标而实现＂共享＂,使得＂共享＂与＂发展＂相得益彰、相互促进。发挥张力的积极效应、降低或避免其消极效必须对其进行合理的调适。合理调适需遵循客观性、动态性、适度性、人本性等基本原则。

简介：摘要目的分析心理护理干预对消化内科患者抑郁心理的影响。方法我科2017年2月-2018年2月收治的60例患者为对象，随机均分为对照组与观察组，对照组采取常规护理，观察组则加强心理护理，观察两组患者抑郁率。结果观察组患者经过心理护理其抑郁率为11.7%，对照组患者抑郁率为65%，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论对患者在常规护理时加强心理护理干预，有利于改善患者心理状态，缓解抑郁发生率。

简介：摘要教师是从事教学工作的主体，教师职业素质如何，对教学工作具有十分重要的影响，因而教师必须高度重视自身的职业道德建设，而强化职业心理问题的自我调适则更为重要，但当前一些教师在这方面还存在不足。本文对教师的职业心理问题进行了深入的研究和探讨，重点从当前一些教师的职业心理问题入手，分析了一些教师自身存在的不健康、不科学的职业心理问题，并有针对性的提出了自我调适措施，努力解决教师职业心理问题。

简介：摘要目的做好脑血管意外患者的心理分析，进行必要的心理护理调适有利于脑血管病的康复。方法对本科2017年5月一2018年5月出院患者60例进行综合分析。结果60例患者中男43例，女17例。脑血栓占39例，脑出血占21例，年龄在45—78岁，主要是急性期已过处于恢复期的患者，这些患者容易出现烦躁、抑郁、孤独、悲观失望及治疗无信心等心理状况。结论通过人文关怀和心理疏导等有效心理调适手段解除脑血管患者不利于治疗的心理因素，使之愉快地配合治疗，从而早日康复出院。

简介：摘要目的对手术室护士工作压力进行分析。方法以问卷调查的形式对我科护士进行调查，调查的内容主要有护士工作压力量表、亚健康状态自评表，对调查结果进行统计分析。结果通过对调查结果的分析发现导致手术室护士压力较大的主要原因有工作时间长，工作量大等，手术室护士的工作压力和其亚健康状况存在正相关的关系。结论手术室护士工作压力过大是导致其亚健康的重要因素之一，因此积极的采取措施对手术室护士的压力进行降低，这对于护理健康状况的提高有着极为重要的意义。

简介：摘要当前社会经济快速发展的时代背景下，市场上的竞争逐渐加大，对于企业的员工来讲，压力来源于各个方面，包括工作岗位、家庭生活和社会环境等，长期面对的各种压力会对职工的心理造成很大的压力，心理压力一般会起到积极和消极两方面的影响。如果对职工的心理压力进行调适，也会提升职工工作的积极性。本文将从企业职工应对压力的心理调适问题方面进行分析，提出相应的措施。

简介：摘要目的分析我院影像科工作人员在对患者人文关怀方面的工作情况以及影像科护理人员工作产生的心理压力调适分析。方法对于影响科的工作进行分析，通过谈话、培训等了解护理人员存在的心理压力，使患者得到最优质的护理，使影像科工作人员充分感受到人文关怀。结果经过调查分析，我院影像科工作人员工作时间密集，精神总是处于紧张状态，由于工作压力过大，在工作态度以及积极性方面常常处于消极状态。结论我院影像科工作人员工作较复杂，压力较大，我院应增加对影像科工作人员的人文关怀，对护理人员进行压力调适，以便患者能够得到最优质的服务。

简介：摘要随着我国社会的飞速发展，国内的扶贫政策也随之逐渐被国民们重视起来。基层贫困治理实践中，政策执行过程和政策执行效果都不同程度存在偏差。这些偏差与个别政策适应性弱、基层干部政策执行的策略主义和农户的机会主义有关。在上级政府督查、巡视、评估考核与农户上访的多重压力下，基层政府结合上级要求和实际工作进行政策调适。这有利于纠正偏差，解决实际工作中出现的系列难题，却引发了政策不稳定、不连续，进一步强化农户的机会主义。精准扶贫实践中的政策执行偏差及其调适，既与“治理消解行政”的基层治理逻辑有关，又反映了贫困治理中政策执行原则性与灵活性之间的张力。

简介：随着知识经济时代到来,产业结构升级对技术技能人才要求发生根本变化,以产教融合为核心,建设现代职业教育与培训体系成为国家振兴经济的战略之一。技术技能的高级人才、弹性技能人才急缺是现实问题,职业教育和培训成为全社会的责任,产业界的主体地位与作用将更加凸显。职业院校内涵建设的抓手是产教融合的实践创新,依据学校优势和地方经济发展需求,创造不可复制性的产教融合实践经验,是未来职业院校的发展方向。

简介：既有公共建筑用能系统设计复杂,运行多变,存在各种使用问题,需要根据实际使用需求,对其进行深入的运行诊断,开展针对性调适工作。本文以上海市某五星级宾馆为案例,介绍了该项目如何对空调系统进行运行诊断和按需调适,通过提升主机性能、调节二次冷冻水平衡、调整水泵频率、空调末端整改等措施,降低了用能系统能耗,提高了用户舒适度。以此案例阐明了在目前广泛应用的建筑综合节能改造措施外,用能系统运行调适也是实际应用需求大、作用大的节能措施。

简介：新时期高职院校师生课堂冲突调适与管理体系包括冲突调适管理、冲突调适要素和冲突调适过程等。其中冲突调适要素又包含目标、原则、机制和策略;冲突调适过程则包含冲突前的预防、冲突中的现场处置、冲突后的调适化解、冲突—和谐转换策略等因子。这些要素与过程相互影响,关联递进,彼此配合,共同作用于一个统一的冲突调适工作流程中,能较好地完成新时期高职院校师生课堂冲突调适与管理。