简介：

简介：

简介：这篇文章实际上是我们策划“中国商业理念转型三部曲”之二，“和谐企业”是作为经营理念转型的方向而提出的。中国企业是否能在全球范围里站住脚，乃至取得领导性地位，不仅仅依赖经营策略的成功，更重要的是能否有能够支撑这一企业群体的独特的、并能适应全球需要的经营理念。事实上，建立和谐企业并不是一个高不可攀的义举，而是任何层面上的企业都可以采取的切实行动。

简介：上期封面主题：狼性文化的终结内容提要：狼性文化并不是一个新话题，但在全球化的背景下如何看待和演绎它并未得到充分的讨论，其中哪些需要发扬，哪些需要抛弃？中国企业在资金、技术、人才等诸多因素都不占优势的情况下，靠什么去竞争？狼性文化同目前社会所提倡的公司责任、和谐、

简介：

简介：在2007年的第一期《新智囊》刊发“创造顾客是一个伪命题”这一主题，其核心的思想是：在未来，每一个企业都需要基于生活方式重新定义企业，从创造顾客走向创造生活方式，从细分顾客走向细分生活方式。“创造生活方式”最有价值的部分是让我们对一直奉为经典的“创造顾客”产生了质疑，让我们重新思考今后的利润区域，以及依照“创造生活方式”的思维转变，尝试着重新构架企业的战略导向乃至品牌规划、营销手段等等。

简介：2006年，企业管理在变化的湍流中寻求突破。从欧典地板到SK-Ⅱ，从顺弛危机到严介和遭遇的困境，企业行走在危机的丛林之中。李东生在TCL国际化遭遇困难时发出痛定思痛式的反省。张瑞敏坦承：海尔正在进入高原期。可谓危机年年有，今年尤其多。21世纪的企业在做好今天的事的同时，更需要关注未来的发展。不再仅仅是对需求的“快速反应”，更要基于前瞻性的战略眼光。那么，2006年哪些管理思想、管理潮流影响了中国企业的管理实践？又有哪些“管理者”会被人们牢牢地记住？2007年以及未来又会出现哪些管理趋势？这便是“变动的管理”2006专辑的主要内容。

简介：上期封面主题：被误读的丰团生产方式，不能肢解丰团生产方式，凭想象只能是盲人摸象，看电影也能学管理。

简介：会议是组织中最常见也是最必要的一种沟通方式,本文介绍了人们在面对会议时经常发生的一些冲突,描述了参与者和团队会出现的消极倾向,并列出且详细阐述了减少冲突提高会议交流质量的技巧。

简介：哈佛大学管理学教授考特在其著名的经典文章《企业经理人究竟在做什么？》中曾经详细描述企业经理人的日常活动。而令人意想不到的是，他所调查的经理人一天中花时间最多的活动就是沟通；从清晨到夜晚，从会议室中的讨论，到走廊里的闲聊；从电话中的询问，到电子邮件的回复；从与自己上级和同事对公事的商议，到对下属的问寒问暧；经理人无时无刻不在与各种人用各种不同的方法进行着沟通。而正是这种沟通，维系着企业政策制定与执行的关系，维系着企业中各个齿轮之间和谐的正常运行，维系着企业中人与人之间的各种联系，维系着企业与员工的命运一体。

简介：“沟通”是指团体中的人与人之间的思想和信息等得到交换，从而使一个组织中的成员有机地联系在一起，以实现共同目标。具体分析“沟通”的管理功能，我们认为主要表现在以下四个方面：

简介：高效率的团队依靠有效的沟通,不同的沟通方式,沟通效果会有不同,只有我们根据实际情况,选择适合的沟通方式,才能达到预期的效果,实现有效沟通,提高团队的凝聚力与效率。另外,在考虑沟通方式的选择时,还需要考虑沟通的成本与沟通本身的价值。平衡好成本与收益,带来最高的沟通效果。

简介：W企业是山东的一家大型零售连锁企业，这几天，公司人力资源部王经理对于公司的绩效管理非常困惑：2007年，公司为了强化绩效考核的科学性，引入了某国内一流高校的咨询团队，耗时一年做了科学细致的绩效考核体系。但是，新的绩效考核体系虽然使员工对于绩效考核结果的满意度有所提高，但是，却迟迟不见明显提升员工绩效。

简介：摘 要：人际沟通，也称人际交往，通常是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。与我们日常生活中的人际交往不同,职场人际交往往往会掺杂着一些和工作分工以及职责利益相关的目的明确的指令性沟通以及协作配合要求,职场中的人际交往又具有一定的围绕工作任务的短暂性和直面现实的不可回避性,为了更好地适应工作要求和基于现实生存和职业发展的需要，较强的人际交往能力和协调配合能力在人力资源管理和员工培训以及职业素养建构等方面都显得尤为重要。本文针对职场人际沟通中存在的障碍，通过梳理职场人际沟通技巧为职场人际沟通能力和交流效果的提升提出相关意见和建议，为职场人士构建和谐人际关系提供一些借鉴和指导。

简介：摘要：在全球经济波动影响下，我国经济增速下降，市场行情低迷，银行业面临多重挑战。A公司作为一家区域性股份制商业银行，业务规模未达预期，竞争力相对较弱。研究发现，其内部管理沟通问题是制约发展的主因。本文提出改善建议，包括完善企业内部管理沟通机制、优化内部管理沟通渠道等，以改进管理沟通难题，降低管理成本，提升企业能力，实现可持续发展。

简介：社会主义市场经济的发展，对科学教育文化事业的发展是一个极好的机遇，而对高校图书馆来说，则是一次严峻的挑战。我国高校图书馆一直处于计划经济的支配之下，长期以来形成的伸手要钱现象，既限制了图书馆事业的发展，也影响了工作人员的积极性，进而影响了服务质量的提高。解决问题的出路在于深化改革，敢于面向市场、适应市场并逐步走向市场。而读者工作观念的转变，则是高效图书馆走向市场的首要前提。

简介：［摘要］当前，图书馆的读者服务工作，也面临着新形势的冲击和挑战。文章分析了当前县级图书馆读者服务存在的问题，提出如何创新图书馆读者服务工作。

简介：如果将tialo看成是传统视频会议系统，那就大错特错，它的功能完全超越了你的想象

简介：你的新年计划是什么？除了去健身房、外出旅游、保持工作生活平衡、抵抗诱惑的东西外，我希望你的目标是使2011年成为“沟通之年”：使人力资源活动与企业利益得以沟通，并使其关系更紧密；同时你个人也与你的非人力资源的同事进行沟通。

简介：您在企业的运作中以及在日常的管理过程中遇到哪些困惑，可以和我们联系（zhaomin@thinktank．net.cn）或登陆中国管理传播网（www.manage．org．cn），您的问题将成为案例样本，由黑钻顾问亲自为您“出谋划策”，和您共同分享管理经验。另外，如果您有好的管理实践经验，也可以对其他读者提出的问题给予意见。凡是参与此互动栏目的读者，将可能获得由《新智囊》派送的管理图书，包括“黑钻顾问”的系列产品。