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9 个结果
  • 简介:根据做好个性化培训的三个前提,即科学论证培训需求、充分把握个体个性和丰富培训资源,“高级管理人才培训”项目组从个性化培训方案制定、培训组织实施、痕迹化管理以及学员分类使用建议几个方面,进行了个性化培训的探索与实践。

  • 标签: 个性化培训 高级管理人才培训 人才使用
  • 简介:工程质量监督的一个重要方面是监督检查参与工程建设各方主体的质量行为。施工企业是实现工程质量的关键主体。监督施工企业的质量行为,使之在施工过程中规范地履行自己的责任,能确保石化工程质量符合安全、卫生、环保要求。

  • 标签: 工程质量监督 监督质量 施工企业 工程建设 监督检查 施工过程
  • 简介:根据公式:人才贡献=f(数量+质量+类别+层次+序列+外型+机制),介绍了几种人才资源开发的组织行为学方法,并论述了如何调节影响人才资源开发的各种因素,达到提高人才的利用效益,即在规模上要达到一定的数量,在组织结构上要考虑跨度大小,在功能上要谋求异质互补,在层次配比上要均衡有序,在激励机制上要能择优汰劣、动态流动,以及注意人才链形成的客观规律等。

  • 标签: 人才资源开发 组织行为 人才流动 动态流动 人才投入 组织结构
  • 简介:通过分析演示文稿播放前和播放中的种种感知效果,揭示构建演示文稿的技术,从另一个角度提出了学习PowerPoint的方法,回答了PowerPoint操作中常遇到的一些疑难问题.

  • 标签: 计算机应用 POWERPOINT 演示文稿 感知效果
  • 简介:近来.润滑油中炭黑含量的增加引起了人们的注意。润滑油中炭黑含量的增加对发动机的性能产生了一系列影响在实际运用中,含炭物质形成的黑油悬浮在发动机油中,形成了通常所知的胶体溶液。本文的目的是为了更好地理解含有炭黑粒子的润滑油在润滑面上的作用机理,并懂得含炭黑油的胶体本质和它的性能有怎样的联系。

  • 标签: 炭黑 性能 悬浮 粒子 胶体 增加
  • 简介:当前我国上市公司利润操纵行为研究中大多采用定性分析而较少进行定量分析.通过将数据挖掘的方法应用到利润操纵行为的研究中,重点分析几种定量方法在发现利润操纵行为中的应用并进行简单的实证分析,为更深一步的研究提供理论支持.

  • 标签: 利润操纵 财务指标 数据挖掘 定量分析 定量分析方法 上市公司
  • 简介:基本断裂功(EWF)方法可用于研究韧性聚合物及增韧聚合物的断裂行为,特别适于聚合物薄片的研究,EVCF方法常选用双边缺口拉伸(DENT)试样进行。

  • 标签: 断裂行为 四川大学 POE 材料 组成 共混
  • 简介:聚丙烯(PP)可形成α、β、γ、δ和拟六方态等5种结晶形态,其中γ晶态只存在于低相对分子质量的PP中,而δ晶态存在于无规或间同立构PP中,全同立构PP晶态以α、β和拟六方态为主。

  • 标签: Β晶型 PP 成核剂 晶态 结晶行为 全同立构