简介：摘要：人事劳资管理与当今社会十分流行的人本观念有不谋而合的相处观念。作为企业的工作基础，在将人本观念的和谐发展融合人事管理以换位思考的角度营造出较为稳定的工作与劳动环境。创建较为正确科学的企业管理余制度，进一步的促进社会的和谐发展。本文主要对于人本和人事劳务之间的连接点和二者相融合的方法进行泰索，对其深入外延和历史文化发展进行有关说明。探索其在现代企业管理中的本源，并以此来更好促进我国劳务企业对于管理的发展。

简介：摘要：在当今社会背景下，为公路桥梁建设领域发展所带来的机遇和挑战是共存的，以往的施工理念与方式方法已经无法满足当今行业发展的需求。环境污染、资源紧张等情况在当前普遍存在，绿色观念得到人们的广泛认可，并在各个领域有所涉及。归其根本，公路桥梁工程属于基础性工作，开展就建设工作时污染问题是难以避免的，甚至破坏周围的生态环境。为此，将绿色观念应用于公路桥梁的施工建设中，采取绿色化思维对施工建设进行全过程指导，提高施工整体水平。

简介：摘要本文阐述了精细化管理的本质以及企业管理的现状，随着企业发展到特定模式下，企业间的竞争愈来愈激烈，粗放型的管理观念已难以继续为企业提供必需的经济效益和利益保障，此时引用“精细化管理”也就成了企业发展的必然。

简介：摘要：我国建筑行业的发展推动我国整体经济建设发展迅速的同时对于我国环境的影响也是非常大的。 随着建设资源节约型和环境友好型社会发展理念的提出，基于可持续发展观念减少室内设计越发的受人关注。因此建筑室内设计也需要结合这一可持续发展理念，构建资源节约型和环境友好型的建筑室内设计模式，推动可持续发展建筑室内设计。

简介：摘要：随着大数据技术的逐渐成熟与普及，其在各个行业领域中的应用也变得十分普遍，而市场营销则正是其主要应用领域之一。大数据时代的到来虽然在营销决策、营销成本、市场开发等方面给市场营销带来了巨大的帮助，但同时也让信息安全、营销人员等问题凸显出来，因此，如何在大数据时代下把握机遇、应对挑战就成了当前市场营销的研究重点。本文对大数据时代下市场营销的机遇与挑战分别进行了分析，并提出了一些较为可行的市场营销策略。

简介：摘要:在新形势下,企业对于人才的吸引力､凝聚力,直接关系着企业的核心竞争力｡企业可借助互联网时代的大数据技术､互联网技术建立管理系统,实现多元化､多维度的综合性管理｡本文将对在互联网时代企业人力资源管理活动的新趋势进行分析,研究在互联网时代制约企业人力资源管理发展的因素,探究在互联网时代提升企业人力资源管理水平的有效策略,以期推动企业的稳定､长久､可持续性发展｡

简介：摘要：青龙河束河段生态廊道项目建设已成为丽江市未来一段时间生态水利建设的发展重点，对其项目建设的分析研究意义重大。本研究主要从本文主要从青龙河束河段生态廊道项目建设的意义、可行性、原则及具体的措施进行探究，从而为此项目的开展提出必要的建议。此项目建设对全面推动丽江坝区生态水网建设、促进丽江市水生态文明建设具有重要意义，也为其它类似项目的建设提供借鉴意义。