简介:摘要:本研究旨在探讨行政后勤服务质量对员工满意度和工作绩效的影响。通过采用定量研究设计,我们对一组组织内员工进行了调查和数据分析。研究发现高质量的行政后勤服务与员工满意度之间存在正相关关系,同时也与工作绩效呈积极关联。这些发现凸显了行政后勤服务在组织成功和员工幸福感方面的关键作用,为管理者提供了改进服务的指导方向。
简介:摘要目的探究医务人员满意度和患者满意度之间的相互关系。方法选取国家卫生和计划生育委员会2017年7—11月对全国102家三级公立医院的满意度调查数据作为研究样本,通过回归模型分析并进行中介效应检验,探索医务人员满意度对患者满意度的影响。结果医务人员满意度对患者满意度产生了显著影响(P<0.01),医务人员满意度每提高1个单位,会带来患者感知质量20.9个百分点的变化,并且这种影响在患者感知质量的完全中介作用下发生。结论医务人员会通过其与患者接触时的情绪、为患者提供的服务让患者产生不同的就医体验,并就此形成不同的满意度评价。因此,要提高患者就医获得感和满意度,还应该着力提升医务人员内部的满意度水平。