简介：摘要：为了有效调动供电企业员工的主观能动性，单纯依靠传统的管理劳动不能满足当前供电企业人力资源管理的需要。在这种背景下，供电企业要把供电企业的人力资源管理纳入整个供电企业的战略，重视供电企业中员工的发展，深入融合供电企业的目标和员工的工作目标。要充分发挥补偿制度对供电企业员工的激励作用，重点开发供电企业员工的主观能动性，提高供电企业的凝聚力和向心力。本文从供电企业人力资源管理的角度分析了当前供电企业薪酬制度在员工激励中存在的问题，着重探讨了提高薪酬制度员工激励的有效途径。

简介：摘要：当前，随着中国社会经济的快速发展，人们的经济收入逐渐增加，生活水平和生活质量也在不断提高。与此同时，电力企业对社会生产的重要性也日益凸显。绩效薪酬管理是电力企业人力资源管理体系的核心内容之一，在一定程度上决定了人力资源管理系统的整体运行状况。绩效管理工作通常由电力企业最核心的管理部门进行。因此，绩效管理工作的有效实施可以提高企业员工的积极性，也可以实现企业资源管理的优化。

简介：我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后,2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见,使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗服务的特殊性使得自雇式成为国际医生行业组织形式的主流,但当医疗保障成为社会发展目标之后,医生和患者都必须面对有限公共资源的管理,而科学技术引起的医疗服务专业化使医生对医院的依赖越来越紧密,政府、医院和医生形成了从合同制到政府主办的各种医疗服务组织方式。但无论组织形式如何,由社会（政府）筹资方主导绩效考核,在有限资源下提高医疗服务价值是改革追求的共同目标。我国公立医院医生薪酬激励机制的主要问题是创收导向引起的诊疗方案费用高、效益低,但要转变为绩效导向则必须解决医院现行的经济运营体制,财政、价格和医保应该配套调整政策,让医院在追求服务绩效的改革中,收入同绩效同步增长。

简介：文章分析了烷基葡萄糖苷钻井液体系、合成基钻井液体系、甲酸盐钻井液体系、硅酸盐钻井液体系、有机盐钻井液体系等的特

简介：随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展,企业将面临着一个日益完善的市场经济体系,这就要求企业的行为要更加规范.于是能够评价、分析企业盈利能力、生存能力、发展能力等各项指标的财务分析体系,就显得尤为重要了.本文主要从现行条件下财务分析体系入手,从财务分析体系的内容和发展前景两个方面,阐述了对财务分析体系发展的几点初步认识.

简介：摘要：目前，在现代化科学技术的支持下，越来越多供电企业建立起了相对完善的电力营销系统和用电信息采集系统，并能够在面对电费数据时，达到自动计算比对的效果，以此生成电费异常核算清单。不过，由于电费核算往往伴随着时间紧的特点，以及尚未形成完善的规则，这也导致了很多核查多流于形式，并常伴随着差错问题。由此可见，当前还需进一步做好电费核算智能化工作，为供电企业的持续、健康发展，夯实关键基础。文章以此为前提，进行如下讨论。

简介：1999年4月18日～5月10日,由集团公司质量安全与环保部、炼油化工部、中油技术服务有限责任公司组成的ＨＳＥ管理审核组一行6人在质量安全与环保部董国永副主任带领下对集团公司所属在苏丹、科威特作业的公司进行了ＨＳＥ管理审核。现将有关情况介绍如下。1　基本情况目前...

简介：摘要：我国是化工生产大国，在生产、加工使用等环节使用的有毒有害化学物质众多。而如何防治这些有毒有害化学物质带来的潜在环境风险，新污染物环境治理行动迫在眉睫。随着工业化进程的加快，工业污水废水以及固体废弃物的排放对河水大气的污染程度不断加剧。同时随着农业耕地面积的不断扩大，水土流失问题越来越严重，这些生态环境问题给经济社会的发展甚至人们正常的生产工作带来巨大影响。因此为解决有毒有害化学物质上述工农业领域带来的生态环境污染问题，必须通过生态环境监测手段进行有效控制，持续深入改善大气、水、土壤环境质量做好环保工作，促进生态环境与社会经济之间的协调发展。

简介：摘要：随着国家的发展越来越好，各行业的不断进步。环氧树脂也被应用到各领域，尤其应用于复合材料领域。也有一些应用需要修改阻燃剂。常用的阻燃处理中，需要添加不同类型的阻燃剂以达到阻燃效果，且有时用量较大，或对材料的各项性能产生一些不利影响。因此，研发阻燃效果更好、添加量更少的阻燃剂是一种有前景的研究方向。

简介：清华大学于1998年在国内首先提出建设“绿色大学”的理念和目标,时任校长王大中在“清华大学建设‘绿色大学’研讨会”上指出：“我们通过全面分析我国高等教育在环境保护、可持续发展和知识创新中应起的关键作用,结合已有的基础,

简介：土地租、税、费体系在市场经济备件下具有调节土地资源配置的作用。加入WTO后，我国土地租、税、费体系存在着关系混乱，征收差异大，重流转税轻保有税及耕地保护不力等诸多问题。解决上述问题需完善市场地租体系、深化土地税制改革、规范土地费体系，充分发挥其在资源配置中的杠杆作用。

简介：在我国经济融入国际一体化的进程中，每个企业应以先进的科学管理标准为依据，面对日趋复杂和激烈的国际竞争形势，有效地规避企业风险。文章以风险控制为原则，阐述了企业质量、职业健康安全及环境管理体系的建立、实施与改进原则，对财务风险内控体系的策划与建立进行了分析，提出多个标准体系应有机结合、最终有效地减小企业风险的管理模式。

简介：本文阐述了绿色大学教育在可持续发展的地位，并着重论述了培养资源节约和环境友好型工程技术人才绿色课程体系的构建，探索了公共课程体系、专业课程体系、实践教学环节和大学生课外活动的具体内容，为工科院校绿色大学实践提供理论和实践依据。

简介：摘要：电力企业的利润主要来自电力营销，电力营销的好坏将会直接影响到企业的发展。为改善电力营销的品质与效益，就必须不断强化营销稽查的功能，并且在电力营销风险管理中广泛运用。本文详细介绍营销稽查的主要概念和特点，针对营销稽查对降低电力营销风险的作用进行分析，且列举了电力营销中常见的风险问题，提出合理化建议，保证营销稽查在电力营销中发挥应有的作用，为我国电力企业的稳定运行提供重要参考依据。

简介：摘要：在社会经济不断实现高速发展的机遇之下，我国各大城市中关于环境应急管理体系的建设问题也越来越明显，面临着一定的挑战。随着科学技术的不断进步，促进了化工、石化、医药等行业的可持续发展，与此同时也加剧了社会环境风险源数量的提升，在目前的发展阶段中，我国面临着突发环境事件的高发困境，作者将立足于新常态下环境应急管理体系的建设路径展开分析，并简单介绍了新时期发展下我国环境应急管理体系当中的一些思路，以供参考。

简介：

简介：农业可持续发展是实现我国可持续发展的重要保证。本文在系统论述农业可持续发展的内涵及判别标准的基础上,提出一套有效的农业可持续发展评价指标体系。

简介：简述了建立职业安全健康和环境管理体系的意义，结合鲁中冶金矿业集团公司的实际情况对体系中的重要要素进行了阐述，找出了问题，提出了持续改进的措施。

简介：环境监测站质量管理体系内部审核是监测站自我发现问题、分析问题、解决问题,实现质量管理体系持续改进的重要环节。通过总结当前环境监测站内审时在审核策划、实施审核、结果评价及跟踪验证等4个阶段的注意事项,提出了全面细致策划、严格实施审核、客观公正评价、深入实地验证等提高内部审核质量的对策和建议。

简介：通过阐述基于工作任务的课程体系的构建思路,从课程结构、课程教学实施和课程体系的考核三方面提出了基于工作任务的高职课程体系构建的具体实施方法。