简介：你是合格的主管吗？主管在指责部属无能与不是之前，不妨先测验一下自己的领导能力。你是不是常抱怨员工不专业？不够积极？缺乏问题解决能力或是上进心？想想看，其实更糟糕的员工比比皆是：住友商社营业员滨中保雄，本想大炒全球铜价，最后却倒赔１８亿美元；巴林新加坡...

简介：人事考试机构负责依照国家公权力设置和相关部门单位委托的人事考试的组织管理工作。人事考试工作具有强度高、职业风险大、性质敏感、准确性要求高、社会关注度高,工作时效性强等特点,关系到考生切身利益,一旦发生失误很难进行弥补,甚至会引发群体性事件,直接影响政府信誉和公共管理职能。人事考试工作

简介：我是银行的员工，今年年初，我行对员工上年度的业绩进行考核，对经考核业绩没有达到要求的员工再进行培训，培训后经考试合格的方可上岗。且对业绩考核不合格者的工资在考试合格以前降为60％。我因年纪大，记忆力差没有通过培训后的考试。所以银行通知我解除劳动关系，并一连几个月扣发我40％的工资。请问用人单位的做法合法吗？

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简介：国庆中秋，佳节并至。举国上下，砌起花团锦簇；长街十里，涌动如潮人流。人们在这一年一度的金秋时节，在天高气爽中享受着长假的愉悦，脸上荡漾着幸福的笑容。十月是祖国的生日，十月是收获的季节，十月是欢乐的海洋。这一片祥和与灿烂、一派繁华与辉煌，正是无数的劳动者用智慧的心灵与勤劳的双手，为祖国母亲的生日庆典编织的美丽花环。

简介：投资创业，圆一个老板梦，是许多人追求的人生目标。然而，创业投资是一门艺术，要讲究策略技巧。否则，投资失败给人带来的伤痛是难以弥补的。特别是对于经济较为拮据和较为困难的下岗职工来说，就更要谨慎从事，尽量选择低风险的

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简介：我已经工作两年了。我于今年一月份下岗，六月份重新上岗。上岗后换了一个岗位。但后来以试用不合格的名义解除了我的劳动合同。我想知道这一条对我这个已经工作两年的是否有效？关于劳动法里的试用不合格的解释是什么？

简介：《国务院关于大力发展职业教育的决定》中指出：“职业教育应坚持‘以服务为宗旨．以就业为导向’的办学方针．根据市场和社会需要．进一步深化教学改革”。《决定》进一步明确了新时期职业教育改革发展的目标、宗旨和办学方针。那么，进一步改革营销专业的现有人才模式和教学内容，培养合格离职营销人才．为此可以从以下几个方面入手。

简介：本刊讯2009年11月12日-13日，河南省军转办、省转业军官培训中心在郑州举办2009年省直单位军转干部模拟竞争上岗。省人力资源和社会保障厅党组成员、省军转办主任刘延光作了点评总结。

简介：数字推理题一、认识题型。数字推理题,就是每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中找出最合适、最合理的一个来填补缺项,使之符合原数列的排列规津。二、题型分类。

简介：哈里·杜鲁门当选美国总统后，曾有人前来拜访他的母亲，来人对这位母亲说：“有哈里这样的儿子，您一定感到十分自豪。”但这位母亲并没有得意，而是指了指远处，极平静地说了一句：“是吗?可我还有一个儿子，他正在地里挖土豆，我同样为他感到自豪。”

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