简介:摘要人力资源作为一项战略性、基础性资源,决定着一个组织的兴衰存亡。但其对象是活生生的、具有鲜明性格的人,如何对组织的所有成员进行量化的分析,是一件几乎不可能的工作。建立一套数学模型,对影响企业绩效的人力资源变量进行计算分析,以便采取有针对性的举措,是一项有意义的探索。
简介:基于知识观和组织学习理论,本文就以下问题展开研究:其一,探讨学习能力与企业绩效之间的关系;其二,将知识资源视为影响学习能力与企业绩效的中介变量,探讨三者之间的关系;其三,考察组织内、外部学习能力对企业绩效的不同作用路径。研究结果发现,知识资源在内部学习能力与企业绩效之间扮演着部分中介的角色;而在外部学习能力与绩效之间扮演着完全中介的角色:本项研究较为深入地揭示了学习能力、知识资源与绩效之间的关系。
简介:媒体融合是一个系统工程,系统内的各个要素有快变量和慢变量之分。能否处理好快变量和慢变量的关系,直接影响媒体融合的整体效果。本文阐述了媒体融合中几组关键的快变量与慢变量,以及需要把握好的几组重要关系,以期为更加系统、协调、有效地推进媒体融合工作提供参考。
简介:摘要
简介:摘要:包容型领导风格在现在日趋复杂的大环境下越发适用体现出其独特的优越性。本文探讨包容型领导与员工周边绩效的关系以及心理授权的中介作用,构建三者之间的关系模型。研究结果表明,包容型领导对员工周边绩效与心理授权具有显著的正向影响;心理授权在包容型领导与员工周边绩效中起到部分中介作用。
简介:
简介:从古到今,在天上飞翔都是一个浪漫的想法,但中国的航空货运业一直显得想象力不足。
简介:1.复合函数的定义域例1已知f(x)的定义域为(0,2),求厂(log2x)的定义域.分析许多学生认为在函数f(log2x)中log2x是自变量,因此,由f(x)的定义域(0,2)求出log2x的范围是(-∞,1),从而得f(log2x)的定义域为(-∞,1).
简介:世界万物皆有态,要么是静态,要么是动态、究其因,皆为内生动力与外在条件交织的共同作用。从量的角度把握事物的态势,常量决定一个事物的常态,变量则决定其变化之态。
简介:大千世界无所不包,无所不变.时间在变,温度在变,体积在变,…,一切都在改变.这些变化互相影响、互相制约、互相促进.怎样来体验、来认识这些变化,并从中获得具有规律性的东西呢?还是让我们从身边、从日常生活开始吧!
简介:2010年全国高考山东卷(理)22题:已知函数f(x)=lnx-ax+1-a/x-1,a∈R.
简介:近年来,渠道关系学习和合作创新绩效分别成了营销文献中的重要研究主题,然而现有文献很少专门探索关系学习对于合作创新绩效的作用机制。本研究引入双元能力(利用能力和探索能力)作为中介变量,运用205个样本的调查数据,通过多元回归方法和结构方程模型分析,探索渠道关系学习对合作创新绩效的影响。研究结果表明,渠道关系学习对合作创新绩效有显著影响,而渠道双元能力在渠道关系学习对合作创新绩效的作用中起了部分中介作用。本研究结论丰富和发展了关系学习理论,并为企业提高渠道管理水平、制定全新的渠道学习策略以此提高合作创新绩效提供一定指导。
简介:无
简介:如题:阅览室有36名学生,其中女生占4/9,后来又来了几名女生,这时女生人数占总人数的9/19。后来又来了多少名女生?看到这个题目,我的第一想法是:赶快把女生之前的人数算出来。于是,36×4/9=16,也就是说,阅览室原有女生16名。
人力资源绩效变量数学模型设计
学习能力与企业绩效:知识资源是中介变量吗
媒体融合的快变量与慢变量
组织支持感对员工创新绩效的影响研究——以建设性越轨行为为中介变量,创新能力为调节变量
包容型领导对员工周边绩效的影响研究——以心理授权为中介变量
反以变量代参数解三变量立自参互变法解三变量
变量跟踪训练
变量与函数
飞翔的变量
谁是自变量?
变量之究
变量的数学
变量之间的关系——课时一 变量间的关系
单变量与双变量的恒成立·有解·无解
有效领导、群体智力与团队绩效的影响研究:以职业使命感为调节变量
渠道关系学习对于合作创新绩效的作用机制——以双元能力为中介变量
连续变量转换为分类变量的几种方法
找不变量
变量之间的关系