简介:摘要:事业单位组织文化的构建与传承不仅仅是一项管理任务,更是一种组织价值观的传递和延续。通过深入研究事业单位组织文化的构建与传承,探讨该过程在事业单位内部的关键影响因素,分析了事业单位组织文化的构建策略,揭示了文化传承机制对组织文化的持续性和稳定性的关键作用。
简介:摘要社会主义和谐社会是无数中国人民梦寐以求的美好社会,也是中国共产党不断追求的一种社会理想。自21世纪以来,中共开始全面建设小康社会、建设中国特色社会主义社会,特别是在中国工会第十六次全国代表大会上提出的主题是高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,坚定信念、改革创新、埋头苦干,团结动员亿万职工在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史进程中充分发挥工人阶级主力军作用。各级工会组织将以党为核心,发挥工会组织的强大作用。工会组织是党与职工群众相联系的桥梁与纽带,它将依托广大职工群众,充分发挥群众的创新能力,在改革开放中不断生产、不断创造,为社会主义建设贡献力量。
简介:摘要:在构建社会主义和谐社会的过程中,工会组织在其中发挥着重要的桥梁作用,是党与群众间的纽带,维系着彼此之间的关系。工会不仅代表着职工的权益,还维护着职工的权益,工会组织应深意识到自身在构建和谐单位中的作用,立足实际发展情况采取科学措施,对内部职工进行正确引导,使其思想与行动统一到构建和谐单位的过程中,将工会组织的潜在优势充分发挥出来。本文首先阐述工会组织在建设和谐单位中的意义,并提出科学科学措施,促进事业单位持续发展。