简介：因子分析与企业信用综合评价□文／无锡轻工业大学唐建荣企业信用是一个内涵丰富、外延模糊的概念。它或表现为企业偿债能力的强弱，或表现为企业盈利能力的高低，有时则表现为企业发展能力的好坏。人们几乎无法穷尽其全部经济因素进行考察，而只能在一个压缩了的低维空间...

简介：本文试图通过因子分析法的具体应案例，来说明这种科学统计分析方法应用的一个方面。

简介：本文运用SPSS统计软件对教育技术学的专业基础课程进行了因子分析，并从对结果的分析中得出了与教育技术学专业基础课课程设置有关的几点想法，旨在推进教育技术学的本地化发展。

简介：党的十六大提出了建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的宏伟目标。为此，我们必须以一种全新的理念来衡量和评价我国经济的发展状况。根据科学发展观的思想，本文首先阐述了“健康经济”的概念，初步建立了“健康经济”评价体系。在此基础上对四川省21个地市州的“健康经济”的发展情况，利用因子分析和聚类分析方法进行了分析，提出了对策和建议。

简介：因子分析与财务状况综合评价指标的选取□文／上海财经大学张峦企业的财务状况是通过一系列的财务指标来综合反映的，但不能将企业财务状况简单地看成是这些指标的线性组合。财务状况的综合评价是企业生产经营过程中的重要环节，不论对企业经营者，还是债权人来说都是至关...

简介：信度模型是经验费率厘定的主要方法,其缺陷在于隐含的正态分布假设并不适用于索赔次数,同时也无法分析费率因子对预期保费的影响。若将信度模型与广义线性混合模型相结合,同时考虑保单已知的风险特征信息和潜在的个体风险特征信息,将正态分布假设推广到泊松分布,放宽随机效应假设,即可构建一种扩展的联合定价模型。扩展的联合定价模型不仅能解决定价过程中风险信息重叠的问题,其预测值还具有类似信度模型＂收缩估计＂的性质。对一组保单索赔次数数据的研究发现,扩展的联合定价模型（泊松-伽马模型）对索赔次数的拟合更加合理,解决了奖惩因子的＂过度奖惩＂的问题,有效改进了预测结果。

简介：质量指数是一种质量调整因子，但并不完全等同于质量调整因子，文章借助于时间序列因素分析中季节因素的分析思路，将质量变化对价格的影响定义为质量指数或质量变差，将差额表示的称为加法模式的质量调整因子或质量变差，将比率表示的称为乘法模式的质量调整因子或质量指数。同时试图构建了包含名义价格指数、质量指数（质量变差）和实际价格指数在内的两种模式（乘法模式、加法模式）的价格指数体系，既有利于实际价格指数的编制，又可用于指数因素分析。

简介：本文把因子分析数学模型应用在大学生学业能力和综合素质的多元化评价中,实践表明这种评价方法是一种有效的量化评价方法,能够比较全面地反映出学生的学业能力和综合素质。

简介：采用中国高技术企业和传统企业上市公司10年的数据，运用因子分析法对高技术企业和传统企业的成长进行了实证研究。结果表明：高技术企业具有更高的成长性与风险性，其高成长性主要体现在其经营能力的提高上，而在股票投资收益增长上与传统企业并无显著差别。

简介：免疫印迹技术检测抗ENA（anti-extractablenuclearantigen）自身抗体已广泛应用于各实验室，各种自身抗体的检出对临床诊断自身免疫性风湿疾病提供了有力的依据。本文就近两年间我院261例风湿疾病自身抗体检测的情况做一统计分析，为临床实验室提供抗ENA抗体在几种常风湿疾病中的敏感性和特异性现象的参考特征。

简介：人口增长与粮食生产的协调发展是农业可持续发展的重要内容之一.文章从我国人口增长与粮食生产的实际情况出发,选择反映人口增长与粮食生产关系的评价指标,采用因子分析法,对近5年我国31个省(直辖市)人口增长与粮食生产的协调状况进行了综合分析,提出了协调我国人口增长与粮食生产关系的对策.

简介：社会主义新农村建设需要农业信息化，发展农村信息服务业不仅仅是解决“三农”问题的手段和条件，更是新农村建设的重要内容。推进农村信息服务市场的开发，通过信息服务平台把城市、发达地区的信息资源、人才、就业机会、农业技术、教育资源、商务信息等有利资源带向农村，让农民可以享受到更多信息服务；以提高农民社会保障水平、促进现代农业发展、推进生产力合理布局和区域协调发展。

简介：本文通过引入数据阵在Frobenius范数下的最优近似等概念来重新探讨主成分和因子分析。我发现，主成分分析中主成分和因子分析中因子得分（通过主成分解因子载荷，然后用最小二乘解因子得分）的估计为数据阵的最优近似（在Frobenius范数下）在不同正交坐标方向矩阵下的坐标。两种方法分别采用了不同的约束条件分解的最优近似（在Frobenius范数下），因为该分解并不唯一。

简介：生态环境是人类生存和经济社会发展的物质基础。经济社会的发展不可超过环境的承载能力，统筹经济与环境协调发展是人类必须坚持的绿色发展理念，是实现我国经济社会可持续发展的必然要求。

简介：通过对陕西省旅游产业影响因素的确定,设计出包括30个影响因素的调查问卷,对338位旅游从业人员进行实地调研,发现从业人员对30个影响因素的评价具有显著差异。在将影响因素划分类别并进行相关性分析后,提炼出两组清晰命名的7个公因子。结果表明：管理层认为旅游企业自身的发展、人员的素质等主观因素更为重要,而理论层和实践层则认为旅游企业的信息传递与宣传、交通区位等客观因素同样非常重要。