简介：摘要：教学秘书要在错综复杂的教学系统中起协调作用，还要收集、整合相关的各个方面信息，反馈给相关人员，在教学活动中教学秘书可以说是桥梁和枢纽。但工作现状却不容乐观。

简介：摘要：随着时代的发展，办公环境的变化，党政机关、国民企业、事业单位等对文秘工作者提出了更高的要求，因此，文秘人员需要在加强文学修养、情商修养等方面的素养来提升综合职业能力，促进自己在职业道路上的健康发展。

简介：摘要：现在随着时代变化，高校转型，人才培养模式转变，教学管理模式也随之变化，加之教学秘书在教学事务上的工作量也越来越多，工作强度增大、工作责任更重，付出的辛劳与情感得不到回报和认同，身体和情绪长期处于一种疲惫不堪的状态，从而教学秘书存在着不同程度的职业倦怠。

简介：摘要：本文通过对体育院校中教学秘书岗位的深刻认识，总结出了做好体育院校中教学秘书工作的三大要求，从而不断提高自身的影响力和作用，以赢得全院师生的尊重。

简介：摘要：秘书实践活动中不难看到此类现象：对于领导急需的材料，秘书却不能及时提供；对于领导安排下一步工作安排时，秘书却迟迟不能够提供思路；对于领导急需决策辅助，秘书却不能给出合理建议。为避免此类现象的发生，就需发挥出秘书工作主动性，以此提高工作的效率。本文对提升秘书工作主动性路径进行研究，希望为相关工作者的研究提供理论支持。

简介：摘要：秘书工作好似木桶上的一块木板，秘书工作的好坏，将直接影响到整个木桶的容量。而秘书人员素质的高低也直接影响到秘书工作的好坏。主动性对一个人的成败至关重要，对秘书工作来说更是不可或缺的，毕竟实现个人愿景最基本原则就是有积极主动的态度。可见，只有鼓励秘书人员积极发挥工作主动性，才能提高秘书工作的水平与质量。本文对秘书工作的主动性问题进行研究。

简介：【摘要】独立学院的教学秘书是教学管理工作的重要组成部分,是保证教学管理链畅通的重要环节。称职的教学秘书必须在摆正位置、明确职责的基础上，充分发挥在教学管理中的作用，既要当好领导的参谋，又要做好学校、系部、教研室、教师及学生之间的协调员。

简介：摘要：由于国有企业引领国民经济发展的特殊地位，以及规模化、集团化的特点，使得国企秘书这一工作岗位承担着更加丰富而全面的工作职能，对相关工作人员综合素质提出了更高的要求。国企的秘书，既要具备机关秘书应有的政治觉悟，又要具备国有企业秘书的专业素养。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入开展，在经济、信息全球化的全新背景下，国有企业在现代企业管理制度的驱动下，产生了越来越复杂和多样的工作内容，给秘书工作提出更大的挑战。基于此，本文章对如何有效发挥现代国有企业秘书职能进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：随着时代的发展，公文写作也受到了新的挑战，因此，要提高办公人员的工作质量，就需要采取一些对策。基于此，本文对此进行了分析研究，以期能够提高秘书行业公文写作能力。

简介：摘要：写公文不是文学创作，而是谋划工作、部署工作；不是抒发情感，而是传播理念、统一思想；不是畅所欲言，而是角色代言、为公而言；不是老调重弹，而是应时而使、因势而谋；不是指令灌输，而是信息交换、沟通互动。笔者结合自身经历和感受,探讨如何提升办公室秘书公文写作能力。

简介：摘要：文秘这个职业在于我国乃至世界都已经拥有非常久远的历史（比如埃及的法老之下还有首相），人们对于文秘的认知已经被我们历史中的各位重臣形象所占据。而我认为，除了诸葛亮、刘伯温等让人耳熟能详的赤胆忠心、足智多谋之辈是担任的秘书一职之外，我们口中一些老谋深算、野心勃勃的人，他们的职位其实也是秘书，比如赵高、司马懿之徒。所以我认为，我们除了要学习古代一些杰出秘书的优良品质，同时也应该从一些虽然满腹经纶，但却并没有用在正道上的秘书们身上吸取经验教训。

简介：摘要：秘书工作是办公室工作的重要部分。由于秘书岗位工作的特殊性，在管理工作组织和决策中起着重要的作用。秘书要提高工作效率，加强自身素质的提升，以适应企业的快速发展，为企业的快速发展打造全方位的保障。基于此，本文分析了企业办公室秘书的主要职责，探讨了新时代对于秘书的职业要求，基于强化工作知识和业务技能，提高了资料的撰写质量。加强自身素质的全面提升，注重沟通协调技巧，进一步为企业办公室提供了高效的管理，让企业发展可以更快更好。

简介：摘要：在市场经济体制变革背景下，开展相关业务时承受的压力不断增加。此时，作为重要的职能部门，办公室需要不断优化工作流程、工作模式，辅助领导做好管理决策工作。基于此，以下对办公室秘书公文写作能力提升策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：本文立足于全球疫情常态化对经济工作的影响的大背景，通过探讨秘书日常工作中出现的新情况和存在典型问题，分析秘书人员的内在需求是不断学习的能力、科学高效的工作方法和有效的激励措施。从问题入手，从需求出发，提出了要提高秘书的职业能力和管理能力，需要赋能秘书人员责任感、胜任感和归属感。

简介：

简介：摘要：本文立足于全球疫情常态化对经济工作的影响的大背景，通过探讨秘书日常工作中出现的新情况和存在典型问题，分析秘书人员的内在需求是不断学习的能力、科学高效的工作方法和有效的激励措施。从问题入手，从需求出发，提出了要提高秘书的职业能力和管理能力，需要赋能秘书人员责任感、胜任感和归属感。

简介：摘要：随着我国高等教育的蓬勃发展，高校正在扩招，这既带来了机遇，也带来了挑战。高校在适应当前发展、提高教育教学质量的同时，应重视与教育教学密切相关的教学管理人员的发展，尤其是基层教学管理人员的发展。近年来，许多高校都在积极向培养应用型人才的方向转变。在关注变革的同时，也要关注与教学密切相关的教学管理。教学秘书作为基层教学管理工作者，在教学管理中起着重要的作用，必须找准自己的定位，提高自己的能力，从而提高教学管理水平，帮助学校更好地发展。

简介：

简介：摘要：教学秘书在高校教学管理中的重要意义务必重视日常工作中效率，以有效的方法充分运用教学秘书在高校教学管理中的作用。文中从高校教学秘书的自我定位下手，详细分析目前存有的关键问题，并在这个基础上制订科学合理切实可行的解决策略和解决方法，从源头上揭露高校教学秘书工作效率和能力素质。

简介：摘要：教育一直都是我国的头等大事，从我国近年来的发展历程就印证了“科教兴国”这一理念。随着时代发展，我国的教育制度开始改革，国家狠抓教育教学，在此背景中，我国各大高校开始走向规模化，不断进行改扩建。当前的高校中，为了将教学管理精细化，不仅有校级管理，也有院级管理，而接受院级管理的学院也被称为二级学院。高校二级学院的教学秘工作十分重要，不仅是院级管理的执行者，也是教学工作的组织者、协调者。因此，为了加强学院教学秘书工作的水平，提升教学质量，应当正确认识教学秘书岗位职责，并不断总结工作经验。本文就以教学秘书的岗位职责为核心切入点，进而对教学秘书的作用功能展开思考探讨。