简介：2007年劳动和社会保障工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神，全面落实劳动保障事业发展“十一五”规划纲要，妥善处理改革发展稳定的关系，着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系调整工作，协调推进各项基础工作，以优异成绩迎接党的十七大召开，为构建社会主义和谐社会作出新的贡献。

简介：摘要档案管理作为一项基础性的工作，随着经济社会的发展，信息科技技术的表现出了巨大的优势，在这样的大背景影响之下，档案管理工作得到了越来越大的关注度。档案管理工作是我国进行人资源开发和利用的基础和依据，具有非常大的价值和作用，实际的档案管理工作中存在系列的问题，严重阻碍了我国档案管理工作质量和效率的提升。

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简介：劳动保障行政部门作为政府职能部门组成的要素．在社会结构转型的关键时期，担负着落实科学发展观，构建和谐劳动关系中的社会责任，对实现社会的和谐稳定和经济的可持续健康发展，具有重要的作用。

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简介：摘要人力资源档案管理是现代人力资源管理中的一个重要组成部分，对企业的发展有着重要的影响作用。在新的形势下，对人力资源管理档案工作提出了更高的要求，但但实际上我国的人力资源和社会保障部门的档案管理，还存在着现实的局限性，需要针对档案管理方法中存在的问题随时进行调整，才能够保证人力资源管理和社会保障能够正常运行，取得良好的社会价值。做好人力资源档案管理工作，对提高整体人力资源管理工作的质量有着至关重要的作用，也能影响到对企业的可持续的发展。本文针对新形势下人力资源和社会保障部门的档案管理方法进行分析，并对新形势下档案管理方法的应用提出建议。

简介：为提高统计数据的准确性和及时性，确保基础统计数据口径统一，避免数出多门，我部制定了《劳动和社会保障部基础统计数据会审办法》(厅内发[2002]14号)(以下简称《会审办法》)。现将《会审办法》转发给你们，请结合当地劳动保障工作实际参照执行，并抓好《会审办法》贯彻落实的配套工作。

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简介：我国现行社会保障制度面临着诸多困难和挑战。而以社会保险费的方式筹集社会保障资金又具有明显缺陷，解决这些问题的根本措施是推进社会保险费改为社会保障税。本文在全面分析我国当前设立社会保障税的必要性和可行性的基础上，提出了设立我国社会保障税的具体建议及相关配套措施。

简介：《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年5月1日起施行。1994年颁布的原《集体合同规定》废止。女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同的管理、奖惩、裁员等五项内容首次写人新规定。新规定在兼顾双方合法权益的前提下，鼓励员工和老板谈判，老板不得无故拒绝。新《集体合同规定》列举的谈判内容非常广泛，除了工资、劳动时间、安全等内容外，单位裁员的方案、程序、实施办法和补偿标准，女职工月经期、孕期、产期等特殊时期的劳动保护等都可以与老板谈判。

简介：在美国，5000多万的富人占有全美50％以上的财富。在最近的20年里20％的穷人家庭收入只增长了6．4％，而富人中有20％的家庭收入却增长7％，顶级富豪中有1％的家庭收入增长了184％，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1／10。

简介：劳动和社会保障部发布了《最低工资规定》，该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。《规定》指出，劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假等国家法定的休假期间视为提供了正常劳动，用人单位必须依法应支付的不得低于最低工资标准的劳动报酬。《规定》明确了最低工资标准测算方法，要求最低工资标准每两年至少调整一次。对于违反规定的，劳动保障部门将责令用人单位按所欠工资的最高5倍支付劳动者赔偿金。《规定》定于2004年3月1日起执行。

简介：第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工

简介：

简介：社会保障制度事关社会安定、经济发展和社会成员的切身利益，但现行的社会保障办法消极因素很多。本文提出了征收社会保障税，完善社会保障体系的构想。

简介：《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》明确提出要开征社会保障税,这是我国税制改革的又一重要内容。经过二十多年的改革开放,我国已经具备了开征社会保障税的基础,及时开征社会保障税,对于完善我国的社会保障和社会福利制度具有十分重要的意义。一、社会保障税的功能社会保障税是指为社会保险制度提供资金来源,以各类企业和个人工资薪金所得为征收对象的一种税收。社会保障税在税收收入方面对经济波动的反应比较迟钝,主要原因是社会保障税的累退性质。由于社会保障税采用比例税率,当所得波动时税收收入的波动充其量与之成比例。在经济繁荣时期,对于工资收入已超过社会保障税最高应税

简介：

简介：目前,世界上许多国家开征了社会保障税,我国也有人提出开征社会保障税的建议。本文针对这些建议,结合我国社会保障的实际,提出我国开征社会保障税尚不具备条件,并提出过渡阶段推广、完善社会保险的重要意义。

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