简介：近年来大数据不断地向社会各行各业渗透，运用大数据思维思考问题成为一种趋势，并为各行各业的发展提供了新的动力。同时随着大数据时代的到来，党建工作也面临着诸多新挑战，用大数据来有效地提升党建的科学化水平刻不容缓。但往往机遇与挑战并存，面对挑战，我们应正视问题，积极寻找机遇，才能使党建工作适应大数据时代的新要求。

简介：进入新年，各省市区“两会”陆续召开，政府工作报告中的经济数据特别引人关注。继2017年辽宁省承认数据造假后，今年又有内蒙古、天津等地相继自曝家丑。此外，审计署已披露云南、湖南、吉林、重庆4省市的10个市县区存在虚增财政收入问题。

简介：针对研究机构的需求,阐述了一个基于ThinkPHP框架的经济数据库的设计与实现。深入研究ThinkPHP框架,分析经济数据库的主要功能,设计经济数据库的数据库,最后给出了本系统的实现,通过该系统的运行使用,表明该系统对经济研究中的数据分析大有帮助。

简介：湖南省常德市武陵区立足于大数据的全样本、相关性、可预测三大基本原理，以全省干部管理大数据平台为依托，采集涵盖个人基本情况、职务、学习、工作经历、岗位任务、工作实绩、考核考察等信息，从探索将海量碎片化的干部信息聚合起来，实现将干部还原成“整体的人”“丰富的人”，探索全方位、立体化分析研判干部。

简介：服务型政府是基于全球化与后工业化时代的发展要求提出来的,其建构与完善也必然要在时代的发展中前行。大数据时代的到来使社会呈现出流动性、虚拟性与多元化等特点,给社会治理带来了前所未有的挑战。这一切迫使政府在服务型政府的建设过程中去重新寻找自己的角色,并要求政府根据大数据时代的特征去刷新社会治理模式。在合作治理体系中去完善与建构服务型政府,从制度主义转向行动主义,是大数据时代政府治理模式转型的必然路径选择。

简介：随着信息技术的快速发展,当今社会已经进入到了大数据时代。如何让大数据最大程度地发挥作用,已经成为企业管理中必须要深刻研究的一个问题。大数据带来了一系列的有利影响,例如可以进行更精确的客户分析、可以获得更准确的市场预测等,但同时也带来了一些挑战。本文就大数据对企业管理的影响与挑战进行了简要的探讨。

简介：在金融产业发展过程中,风险计量与管理、精准营销、安全与反欺诈、客户关系管理等各个模块都离不开大数据的分析及挖掘。在大数据时代,更加严格有效的管理及精细化管理机构的设置,为整体金融行业转型提供了机遇。本文根据大数据技术在金融行业的应用,结合金融大数据应用环节核心技术,对金融行业大数据技术在未来发展中应用趋势进行了展望。

简介：作为信息时代的新产物,大数据对于改善管理效果有着积极的作用。利用大数据,可以有效改善决策科学化水平,增强管理效能,实现行政监督透明化。要在管理工作之中有效地利用大数据,就必须要形成良好的大数据思维,建立完善体系,提出标准设计,提高实施能力和增强人才储备,为提升管理现代化水平奠定坚实基础。

简介：大数据为政府决策提供了新的理念和方法,为政府决策现代化转型提供了动力支撑,并衍生出一种新的决策模式：大数据决策.政府大数据决策的形成有助于弥补数据黑洞,促进政府决策科学化;有助于构建群体智能,推动政府决策民主化;有助于强化动态监管,提升政府决策执行力;有助于完善决策评估,保障政府决策规范化.然而,在政府大数据决策过程中也应该重视数据伦理以消解政府大数据决策的道德之困,提升技术能力以跨越政府大数据决策的技术鸿沟,培育数据思维以减少政府大数据决策的意识之困.

简介：最近几年,“大数据”这个被人们用来描述和定义信息爆炸时代所出现的大量数据的新词以及与之相关的技术革命,受到了众多国家的重视。大数据已引起了世界各国科技界、产业界和政府部门的高度关注,大数据时代已经来临。在这一时代背景下,行政决策机构应努力把握住时代赋予的机遇,顺应大数据时代的潮流,努力改善行政管理模式,加强信息化建设,并利用大数据的优势实施创新驱动发展,最大限度地提升行政管理的效率和质量。

简介：现如今,国内的社会经济飞速发展,科学技术也在不断进步,目前全球的互联网技术都在飞速进步和普及,全世界都已经进入到了大数据时代。在如今这个大数据时代背景下,国内许多的企业都已经拥有了处理大量数据信息的能力,并且由于大数据技术本身带有的强大优势,其在现代化企业的人力资源绩效管理工作中也受到了广泛的应用,通过大数据技术来实现企业人力资源绩效管理工作的网络化,从而提高企业人力资源绩效管理工作的效率和质量,提升企业人力资源绩效管理水平,促进企业的可持续发展。本文将针对大数据时代背景下社会企业的人力资源绩效管理工作的创新展开初步的探讨,希望可以给国内企业的人力资源绩效管理工作的改革提供一定的参考意义。

简介：基于大数据时代的背景,诸多企业已经运用大数据进行公司业务的管理,大数据在人力资源管理的各个环节中都得到了有效的渗透,在很大程度上促进了人力资源管理水平的全面提升。因此,企业在实际的人力资源管理过程当中,要给予大数据技术足够的重视,发挥大数据的强大优势,确保人力资源管理各项工作的顺利开展,从而提升企业人力资源管理水平。文章主要对大数据进行概述,论述大数据在企业人力资源管理当中的应用,同时对大数据在人力资源管理中应用前景作出了分析。

简介：大数据时代是信息的时代,同时也是知识经济的时代,大数据的应用和发展对提升我国企业档案管理工作的质量有一定的帮助。本文基于档案资料对企业信息安全和管理的重要作用,从提升现代企业应用大数据进行档案管理的方法策略入手,研究在现代企业档案数量和安全要求不断提升的现实环境下,提升企业档案管理水平的相关措施。

简介：近年来,广西壮族自治区梧州市依托全市干部信息管理大数据库,创新监督管理干部的方式。一是多方收集整分信息资源。市委组织部联分纪检等多个部门，统筹收集分散在备单位、部门的监督数据信息，纳入全市干部信息管理大数据库。

简介：大数据时代给企业的发展带来了许多的机遇,企业要利用好大数据的优势,发挥人力的优势,发挥人才对企业的推动作用,对企业的职工实施有针对性的管理,建立适应自己发展需要的人力资源发展模式。人力资源的管理可以实现更高效的管理,要用全新思维模式改变原有人力资源的管理方式,利用好大数据实现人力的最佳配置,发挥人力的优势,为企业的发展提供人力保障。

简介：大数据思维以及大数据技术在社会各领域中的灵活应用推动了各行各业改革创新进程,加快大数据思维与金融学研究的融合可以拓展金融学研究思路和增加金融学研究方法。本文通过介绍大数据思维的主要内容,全面分析了利用大数据思维研究金融学的重要性和必要性,总结当前金融学研究运用大数据思维过程中出现的问题,并提出针对性和可行性较强的措施来促进金融学研究的深入进行。

简介：随着网络技术的不断更新和发展,我们迎来了大数据时代。大数据对人们的生活、工作和思维方式产生了巨大影响,也为人力资源管理的转型和发展提供了可能。顺应时代浪潮,探索建立大数据时代的人力资源管理模式,对于高效配置人力资源、促进企业高质量发展,具有重要的创新实践意义。

简介：在大数据时代的感召下,我国云计算技术的研究和应用逐渐向各行各业渗透,其对信息系统的审计工作也带来了新的发展机遇。本文分析了信息系统和审计工作的内在关系,探讨了云计算对审计的重要影响和云计算基础上信息化审计的开展与实施流程,并提出了相应的实施建议,为提高我国信息系统审计工作的有效性提供了参考。

简介：大数据故障模式辨识针对地区电网故障模式,特别是连锁故障模式的辨识方法,将电力系统的网架结构与发电厂、变电站的主接线相结合,对地区电网共同模式的故障和相关故障进行大数据分析辨识,对电力元件故障模式和系统故障模式的元件可靠性评估模型,以反映元件、系统不同故障模式对运行可靠性的影响规律。并在此基础上,需综合考虑时间尺度和运行条件的影响,对地区电网运行可靠性进行评估,并采用二阶偏导数对运行可靠性指标灵敏度进行定量分析,快速寻找钳制运行可靠性的薄弱元件和薄弱环节,以此为依据制定合理的辅助决策,为调度运行提供决策依据,对提升地区电网运行可靠性水平具有重要的理论意义和实际参考价值。

简介：2018年是“一带一路”倡议提出五周年。五年来，“一带一路”已经从理念转变为实际行动，成果丰硕。我国已与105个国家和29个国际组织签署149份合作文件；与“一带一路”相关国家贸易总额累计超过5万亿美元，其中，2017年贸易总额增长达1.2％，增幅创6年新高。