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  • 作者: 李凤英
  • 学科: 医药卫生 > 公共卫生与预防医学
  • 创建时间:2019-03-13
  • 出处:《中国保健营养》 2019年第3期
  • 机构:(眉山市妇幼保健院四川眉山620010)【中图分类号】R194【文献标识码】A【文章编号】1004-7484(2019)03-0226-01行政沟通属于医院行政管理工作中的重要环节,对于医院行政管理工作正常运行至关重要。医院管理质量对于患者就医质量影响较大,为保障医疗质量,需要对现有医院行政管理的弊端进行改革,提出促使行政沟通有效性提升的路径。1当前医院行政管理沟通中存在的问题行政沟通在医院行政管理中占据重要地位,对于医院整体发展价值极高。但是由于行政沟通管理中的问题导致相关的行政管理工作无法有序进行,对于医院的长期发展影响较大。1.1行政沟通模式单一陈旧当前大多数医院中的行政沟通模式都过于单一,缺乏创新性和有效性。医院中,上级对下级布置工作指示或者发布工作任务时,通常应用传统的工作会议。通过召开工作会议的方式传导工作任务,一来需要做好前期准备工作,这样必然会造成时间上的浪费,对于提升沟通工作效率即为不利。针对这种准备工作导致时间浪费现象,多数医院选择将会议沟通变为发放纸质资料,通过书面文件传达工作安排和工作指示。但是应用纸质资料进行沟通,将会导致信息传递失真,下级无法很好地了解上级传递的信息,也会造成信息传递受阻。1.2行政沟通缺少时效性医院行政管理沟通工作中还容易发生的一个问题就是,上级与下级在沟通过程中缺乏时效性,出现信息不对称的现象。导致信息不对称的原因有很多种,根据例如下级在向上级汇报工作时,没有及时汇报有关信息,将会导致信息不对称。当信息传递不及时,将会导致下级无法准确理解工作任务,发生理解性方面的错误判断。信息传递不及时对于医院经营和发展影响较大,不利于医院医疗质量提升。部分工作需要几个部门之间协同完成,牵头部门在沟通工作不利的情况下,将会导致工作完成的效率和质量都大打折扣。1.3行政沟通信息缺乏完整性行政沟通信息不完整将会导致上下级部门在工作中无法接收完整的信息,致使工作安排和工作执行中发生不可避免的错误。在实际工作中,极易导致工作不符合领导和牵头部门的工作安排,长期以往不仅领导和牵头部门不满意工作成效,也会导致下级和协同部门感觉非常委屈,明明所有的工作安排都是按照上级和领导部门的要求进行的,但是最终的结果差强人意。上下级和部门之间的矛盾一多,极易导致医院有关管理工作难以正常开展,对于行政管理工作造成负面影响。2实现医院行政管理中有效行政沟通的途径医
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  • 简介:摘要:医院内部管理系统较为复杂,如何做好管理工作成为了现代医院改革过程中所关注的要点,需要医院能够针对管理工作进行及时沟通,互相分享意见和想法,调整医院管理策略。行政沟通在行政管理中占有重要地位,包含内容复杂,覆盖了医院日常运营的各个环节,是医院内部交流信息的主要方式,需要重视提升行政管理效率,改善行政沟通模式,以此来强化医院管理质量,为医院经济效益的提高打下良好基础。

  • 标签: 行政沟通 医院 行政管理 作用
  • 简介:在全国卫生监督行政诉讼案件中,卫生监督机构败诉的占30%左右,败诉的原因是多方面的,但与卫生监督机构对管理相对人违法而承担行政法律责任的必备依据──卫生行政违法构成的要件,缺乏足够的认识,有直接关系。本文根据现行法律、法规的规定,以及法学原理,对卫生行政违法的主体、客体、主观和客观方面的要件进行了论述,旨在抛砖引玉,进一步探索和规范卫生行政执法行为。

  • 标签: 卫生监督 行政执法
  • 简介:中图分类号R197.3文献标识码A文章编号1672-3783(2015)07-0490-02摘要医院行政总值班指的是在特定的时间与区域内,代替医院行政机构行使管理职能的管理行为。医院行政总值班是医院行政管理中的重要内容,其目的是为了提高医院的服务水平,为患者提供更高质量的服务,确保医院的正常平稳运行。医院行政管理中行政总值班的意义重大,本文分析了行政总值班对于医院管理的意义所在,并提出了一系列的应用方法,旨在为加强医院行政总值班的建设提供参考性意见,促进医院行政管理水平的提升。

  • 标签: 行政总值班 行政管理 参与人员
  • 简介:卫生行政执法文书是实施卫生法的重要载体,是制裁违反卫生法行为的有力武器。制作和使用卫生行政执法文书,是卫生行政执法工作的一项重要任务。正确地制作和使用卫生行政执法文书,对保证卫生法的正确实施和卫生行政执法活动的顺利进行,有着十分重要的意义。卫生行政法律文书是卫生行政活动的法律凭证,记载着卫生行政执法行为,直接影

  • 标签: 卫生行政执法文书 文书制作 制作要求 语言表达
  • 简介:行政活动总存在着不少干扰行政机关内部或外部共知与共识达成的因素,称为沟通的障碍。根据障碍的类型,我们可以将其区分为心理障碍、语言障碍与环境障碍等三大类。公务员作为行政沟通的重要主体,必须了解这些阻挠共知与共识达成的障碍,并设法避免或克服。

  • 标签: 行政沟通 心理障碍 语言障碍 环境障碍
  • 简介:摘要:卫生健康行政执法是我们国家管理卫生健康领域公共事务的重要形式。为了保证人民群众的身心健康,必须加强卫生健康行政执法工作。各级卫生监督机构是各级卫生健康行政部门授权的卫生监督管理执法机构,笔者从事卫生行政执法工作多年,对行政法基础理论在卫生健康行政执法中的应用略有体会。本文围绕依法行政的六大原则,探讨分析了笔者从事卫生健康行政执法工作以来的一些体会,与同行共勉,特别是行政法基础理论在卫生健康行政执法中的应用体会。

  • 标签: 行政法基础理论 卫生健康 行政执法 应用体会
  • 简介:论述了卫生行政机关在行政诉讼活动前怎样收签《应诉通知书》及起诉状副本,审阅材料中的注意事项,怎样制作答辩状、交递答辩状和有关材料的程序及内容,以及如何拟定法庭调查发言提纲,法庭辩论提纲,为卫生行政机关在行政诉讼中获胜提供前提条件。

  • 标签: 应诉主体 具体行政行为
  • 简介:摘要运用管理工具完善行政查房,提高医院管理效能。

  • 标签: 行政查房 PDCA循环
  • 作者: 何岩(四平市卫生局卫生监督所136000)马春平
  • 学科: 医药卫生 > 公共卫生与预防医学
  • 创建时间:2009-12-22
  • 出处:《健康文摘》 2009年第15期
  • 机构:卫生行政执法是指卫生行政机关及其工作人员,依照法定的职责和程序,将卫生法律、法规运用于公民或组织的活动。卫生行政执法情况的好坏,直接地反映卫生行政部门依法行政程序水平的高低和政府在人民群众中的威信。但目前有法不依、执法不严、违法不究的现象在一定范围内仍有存在,其行为严重地阻碍了卫生行政部门依法行政工作的正常开展,务必引起重视。在此,笔者对卫生行政执法中存在的一些主要问题提几点建议。
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  • 简介:摘要医院各项工作的正常运行需要临床及行政部门的通力配合。医院行政部门为临床一线提供后勤保障和服务支撑,医院行政部门工作质量的好坏,直接影响到临床一线科室的服务质量,因此,医院行政部门应该建立完善的绩效考核机制,激励员工提高工作质量和效率,协调好各部门之间的关系,保证医院朝着稳定、高效的方向发展。本文主要对医院行政人员绩效考核存在的问题及对策进行分析。

  • 标签: 医院行政人员 绩效考核 问题 对策
  • 简介:2012年1月1日起开始生效实施的《中华人民共和国行政强制法》规定,行政机关实施行政强制执行可以与当事人达成“执行协议”,这是对我国行政强制执行制度的一项变革,是我国首次在行政强制执行的立法中明确执行和解制度。“执行协议”使行政执行方式在权限范围内更加灵活,更加柔和,改善了原有行政强制执行方式过于单一和强硬的不足,有利于行政机关与行政相对人进行沟通,化解矛盾,减少社会冲突,促进社会和谐。但《行政强制法》第四十二条的规定过于笼统,未对执行协议的期限、适用程序等予以明确规定。

  • 标签: 行政强制执行 执行和解 执行协议 期限 程序
  • 简介:所谓行政处罚是指行政机关及法律法规授权组织,依法对违反行政法规范的相对人给予法律制裁手段的行为,通过予以相对人精神上或物质上的损害,防止其重犯,达到使相对人遵法守法的目的。国境卫生检疫行政处罚是指国境卫生检疫机关依法对违反与国境卫生检疫有关行政法规范的相对人给予法

  • 标签: 国境检疫 卫生检疫 行政处罚 调查 处罚条例 处罚程序
  • 简介:摘要自2004年《中华人民共和国行政许可法》实施以来,卫生行政部门经过8年的行政审批改革,不断完善和规范卫生行政许可行为,使卫生许可工作效能不断提升,在肯定成绩同时,也有一些不尽人意之处。作者通过自己8年从事卫生行政许可工作的经验和切身感触,通过对卫生行政许可相关法律依据、调整资料的整理分析,提出完善卫生行政许可工作的个人建议,建议从更新完善卫生行政许可法律依据、加快卫生机构内部改革等方面入手,为进一步完善卫生行政许可工作提供参考对策。

  • 标签: 卫生行政许可 现状 对策
  • 简介:询问工作的质量直接关系到卫生行政执法中能否迅速有效查处违法行为。作者针对工作中存在的被询问人不予配合、逃避责任等问题,通过采取对卫生执法人员的培训指导以及科学地应用询问工作的一般规律等方法,达到充分收集证据,有力开展卫生行政执法的目的。文中分析的原因、使用的方法、达到的目的均来源于实践,对顺利开展卫生行政执法具有积极的作用。

  • 标签: 卫生行政执法 询问工作 对策
  • 简介:摘要目的通过护理行政查房提高了科室护理质量和管理水平。方法每周在分管护理副院长的领导下,采取临时抽签定科室的方法,由护理部主任、护理部干事、部分护士长共同组成,查房人员分五组进行检查,查出问题现场向被查科室护士长、护士通报,并由护理部主任提出改进意见及解决方法,同时要求被查科室在一周内反馈存在问题的原因分析及整改措施。结果与结论开展护理行政查房提高了患者对护理服务的满意度,提高了护士的整体素质,培养了护士长的管理能力,使护理质量持续得以改进。

  • 标签: 护理行政查房 护理管理 质量改进
  • 简介:摘要医院后勤管理是医院管理的重要组成部分,是医院重要的支持保障系统,医院的发展和进步离不开科学规范、与时俱进的后勤保障。为了递升后勤服务层次,提高后勤服务效率与满意度,我院从2008年起,建立了由后勤院长主持后勤查房制度,通过6年行政查房的实践与探索,取得了一定的成效。

  • 标签: 后勤院长 行政查房 成效