简介：广东省拟设置相对独立于行政和司法的劳动仲裁专门机构，专司劳动争议案件处理职责，解决现有劳动仲裁机构依附于行政部门、法律地位不确定、公断力易受干扰、公信力受到影响、行政调解色彩明显等问题。广东还将用2年左右的时间，

简介：<正>随着门球赛事的增多,在比赛中对裁判判罚不满引起的纠纷也屡见不鲜。本文先不研究纠纷的起因和处理的结果。而谈谈纠纷出现后仲裁和裁判各自履行的职责以及处理纠纷的程序和方法。这个问题许多门球爱好者,甚至教练、裁判员都不十分清楚。我们经常可以在事发现场或在网友论坛上听到,如"裁判怎么能这样判呢?让仲裁委来裁

简介：劳动仲裁是当前社会在解决劳动纠纷时运用的重要前置程序,其在解决劳动争议、化解矛盾方面发挥着重要的作用。就近年来的具体案例分析来看,集体案件的多发、申请人诉求的多元以及涉案金额较大等问题的交替出现使得劳动仲裁机构面临巨大的挑战。在未来的劳动仲裁中,劳动人事争议仲裁机构要想发挥出突出的作用,成为人们解决劳动纠纷的可信赖力量,其必须通过自身的建设和完善实现自信的提升。文章就提高仲裁工作业务水平、提升劳动人事争议仲裁机构自信进行系统性分析,旨在为劳动人事争议仲裁机构的完善提供研究策略,实现其现代化建设。

简介：我国地方仲裁机构自1995年以来取得较大的发展,但国内外对其是否独立、胜任和公正,一直存在不同程度的怀疑。本文通过对S仲裁委的个案研究,具体剖析地方仲裁机构在我国特定的社会背景下追求独立、胜任和公正所面临的条件约束,以及这些条件约束在多大程度上可以通过仲裁机构自身的努力来克服。个案详细描述了S仲裁委采取各种措施追求独立、胜任和公正的过程和效果,并解释了支撑S仲裁委不断努力的关键因素,从而初步揭示了一个可以用来观察和研究其他仲裁机构的要素分析框架。

简介：<正>在涉外经济贸易中,发生争议在所难免,为寻得纠纷的解决,争议双方通常通过友好协商、调解,仲裁和诉讼四种不同的方法进行处理,而仲裁则是解决涉外经济贸易争议的主要方式。涉外经济贸易仲裁是在自愿的

简介：摘要国际商事仲裁对国际贸易的发展起到重要作用，而国际商事仲裁中最重要的则是仲裁协议。在仲裁协议中，关于仲裁条款性质的理论众多，其中最主流的认为仲裁条款具有独立性。为更好的理解与适用仲裁条款独立性，促进国际商事仲裁发展，本文通过梳理仲裁条款独立性理论的相关概念，提出将仲裁条款独立性分为静态与动态，更深刻了解了仲裁条款独立性理论的变迁，也发现了仲裁条款在实践中遇到的困难，为促使国际商事仲裁裁决在更大范围内被承认与执行，提出了几点思考。

简介：独立性既是仲裁的基本特点之一,又是仲裁法的一项基本原则,更是保障仲裁裁决公正、科学、快捷的前提与维系仲裁制度长存的基石.仲裁独立适用于仲裁机构、仲裁庭、仲裁员、仲裁协议.仲裁独立相对于司法独立而言,其独立性更强,但这种独立也是相对的,它会受到一国政治、经济、文化等因素的制约,也会因不同历史时期而有所不同.纵观仲裁制度的发展史,仲裁的独立性呈现逐步加强与完善的趋势,并受到法律保障.

简介：

简介：预审作为中国刑事诉讼制度的重要环节，意义重大，但1997年“侦审合一”，预审的专业化水平不够，导致预审质量不高。应从公安机关内单设预审机构，科学界定预审职能，加强预审专业化建设，加强预审理论研究等方面来健全和完善我国预审机构，提高办案质量。

简介：

简介：<正>自1995年以来,中国的常设仲裁机构有了重要的发展,为从事国际经济交往的中外当事人提供了更多的制度性选择。本文拟在论述这一新发展的基础上,从实务的角度,探讨在我国新的仲裁体制下,中外当事人在签订国际商事仲裁协议时需要考虑的主要问题。

简介：随着我国加入世界贸易组织(WTO)，全方位、宽领域、高层次的对外开放格局基本形成，我国仲裁机构应该适应形势、更新观念，向国际水准看齐，进一步走向世界，这是一项极富挑战性和探索性的工作。仲裁机构的改革与发展应该进行理论创新，树立仲裁市场化、服务化、社会化、高效化的观念，进行仲裁政策环境、政府推动方式、战略规划机制、仲裁机构自身建设等全方位的创新。

简介：本文对民间性国际商事仲裁机构的法律性质、组织结构与职能作了认真、全面的分析，并作了扼要简洁的评论，指出了其在国际商事仲裁活动中的作用与前景。

简介：走进綦江县劳动争议仲裁科办公室，“三优文明窗口”、“优质服务窗口”的牌子显得格外耀眼。虽然各种劳资矛盾在这里交汇，可是在这小小的办公室里，却时时感到风清气爽。随手翻一下他们的工作记录，今年1-3月已依法处理各类劳动争议案167件，接待处理群众来信来访233人次。仲裁科是一个有凝聚力的战斗集体，他们总是十分体谅服务对象，不让求助者失望，在细微的工作之中，折射出为民服务的公仆精神。

简介：从今年5月1日起，劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费。日前，劳动和社会保障部发布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，处理争议耗时长、申请仲裁时效短等不利于劳动者的局面将终结。

简介：【摘要】劳动争议具有不同于一般民事纠纷的特征，需要有相适应的纠纷处理机制。《劳动争议调解仲裁法》是《劳动合同法》出台后为适应劳动争议处理的特别需要而制定实施的，对劳动调解及仲裁等诉讼外解决劳动争议的一系列规定，对有效解决劳动争议有积极意义，但针对我国劳动争议处理的需要，应当在完善劳动调解、提升劳动仲裁，理顺劳动诉讼机制等方面作进一步努力。

简介：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法规的规定，在劳动争议案件中，劳动仲裁委员会仲裁是提起诉讼的法定必经程序。仲裁本来是一项高度自治的法律制度，具有当事人自治，仲裁员独立、中立和专业化，程序较为灵活，时间较为快捷，费用较为经济以及司法适当支持等特点。

简介：您好!我去年经人介绍到某宾馆学习烹饪，学习期满后被留在该宾馆餐饮部工作，工资每月500元，但未签劳动合同。今年6月份的一天，因厨房所用的柴油灶火力变小，餐饮部经理指派我到库房看柴油罐还剩多少柴油。我进了库房后发现光线很暗，又不知电灯开关在哪里，便打燃打火机照明。不料正好在柴油罐跟前，引起油罐着火将我全身多处烧伤。餐厅领导和其他同事将我送到医院治疗，

简介：美国的劳动争议仲裁体制是根据劳动争议的特性而建构的新型ADR,并分为权利仲裁和利益仲裁。权利仲裁属于自愿仲裁,包括怨情申诉程序和仲裁程序。利益争议事项涉及劳资双方的未来利益,仲裁往往是为促成劳资双方的集体协商。为保障仲裁的公正性,美国法院通过多个判例构成了仲裁裁决的司法审查制度。我国劳动争议仲裁体制应正视劳动关系的特殊性,建立体现劳动仲裁特性的仲裁体制。

简介：仲裁就犹如一位守护神,只有经过他的许可才能进入法律宫殿朝见诉讼这位司法化身。这使得当事人对仲裁寄于厚望,"毕其成功于一役"嘛。但随后的"一裁两审"却180度大转弯地削弱仲裁的重要地位,未赋予仲裁裁决以终局效力。只要有一方当事人不服仲裁裁决而向法院起诉,就又得开始漫长的交锋之路,"革命尚未成功,同志仍需努力"。