简介：摘要：财务会计管理体系在任何一个组织中都发挥着不可替代的作用。财务会计管理对医院的发展具有积极的促进作用，它在一定程度上可以对医院中可能出现的财务风险具有一定的防控作用，还可以有效的帮助医院对自身在发展过程中存在的不足之处进行一定的改进，还可以帮助医疗体系不断的进行创新，在广大的医疗行业中不断的提升自身的竞争能力，进而促进医院各部门的健康、稳定的发展。

简介：摘要：随着科技的发展和进步，大数据、人工智能等技术对人们的生活产生重要影响，同时也为企业发展带来机遇和挑战。本文分析了企业传统财务报销存在的问题，提出了企业智能财务体系优势和企业智能财务报销保障措施。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断完善以及经济全球化进程的快速推进，电力企业发展所面临的市场竞争压力也呈现持续性上升趋势，为了保证企业在激烈化的市场竞争中地位的不动摇，加强财务内控体系建设已经成为众多电力企业实现可持续发展的重要举措。其中，完善财务内控体系是电力企业提升财务管理水平的重要手段，有利于企业加强财务风险管理。

简介：摘要：随着移动支付、人工智能和物联网等新科技的发展，传统银行的服务模式正在发生深刻的变革。传统的实体网点已经无法完全满足客户的需求，智能化网点的兴起可以通过数字化技术和智能设备，为客户带来更加便捷的金融服务。因此，研究智能化网点的建设和运营，努力打造全新生态体系，有助于银行业更好地适应市场需求，提升竞争力。

简介：摘要：在现代企业发展过程中，人力资源绩效管理是一项重要工作，因此要引起足够重视，建立起一套完善的管理体系。通过人力资源绩效管理，可以全面了解员工工作状况，在现有基础上完善管理模式，从而达到更好成效。对考核结果分析，优化配置人力资源，加强部门间的协调配合，促进企业可持续发展。

简介：摘要：随着信息技术的发展，我国医院逐渐完成自身的信息化建设，医院所构建的信息网络也更加复杂，并覆盖了日常医疗业务的各个环节，医院信息网络系统的安全平稳运行，对于医院的正常运行至关重要。因此，我国医院应重视网络信息安全防护体系的建设，这不仅保证了医院网络和信息的安全，同时也降低了技术人员日常的运维工作强度。鉴于此，本文对医院网络信息安全防护体系及其应用进行研究，希望能够提高我国医院网络信息管理的工作效率，并为其未来的安全平稳运行，提供一些参考。

简介：摘要：在社会经济发展背景下，项目工程需求量越来越多，市场竞争形势日渐加剧，工程企业需要构建完善的项目会计核算体系，加强自身的项目成本管理质量，减少项目资金浪费，提高资本利用率，实现企业项目投资效益的最大化。本文主要对项目会计核算体系推动项目成本管理效果的路径进行分析，旨在进一步提高企业经济效益，推动社会经济高质量发展。

简介：摘要：在社会经济发展背景下，项目工程需求量越来越多，市场竞争形势日渐加剧，工程企业需要构建完善的项目会计核算体系，加强自身的项目成本管理质量，减少项目资金浪费，提高资本利用率，实现企业项目投资效益的最大化。本文主要对项目会计核算体系推动项目成本管理效果的路径进行分析，旨在进一步提高企业经济效益，推动社会经济高质量发展。

简介：摘要：制造企业强化内部控制体系，不仅有利于企业内部管理能力的提高，而且还有利于企业实现其价值最大化，对制造企业的长远发展具有重要意义。本文分析了制造业企业内部控制体系建设中存在的问题，并提出了强化制造业财务内部控制管理的有效措施。

简介：摘要：我国的公立医院发展迎来了严峻的新挑战，特别是在医疗制度改革不断深入的背景

简介：摘要：

简介：摘要：“学分银行”并不是一个新的概念，学分制，是指以学生在校学习期间选择课程为核心，通过学生的绩点和学分总量衡量学生的综合学习质量的现代教学管理制度。学分制首创于美国的哈佛大学，现在在我国的高校内普遍已经普及了学分管理制度。“学分银行”则是在学分管理制度下产生的一种新的教育模式，在我国的中职教育中逐步进行“学分银行”模式可以弥补过去中职教育中评价制度和教务制度中的不足，一定程度改善教师与学生之间的的关系，促进中职教育的高水平发展。本文分析了中职学校学分银行管理体系建设的问题与对策，以供参考。

简介：【摘要】在国企中，财务管理与内部控制是重要的内部强化管理手段，通过构建完善的财务内部控制体系，可以使企业财务业务活动更加规范，保证了企业的资产安全，有助于企业运营取得更高的效率。本文的研究内容即为新时期国企财务管理和内部控制体系，希望可以提供有用的建议。

简介：【摘要】在国企中，财务管理与内部控制是重要的内部强化管理手段，通过构建完善的财务内部控制体系，可以使企业财务业务活动更加规范，保证了企业的资产安全，有助于企业运营取得更高的效率。本文的研究内容即为新时期国企财务管理和内部控制体系，希望可以提供有用的建议。

简介：摘要：企业是推动社会经济发展的关键因素，企业的发展受到影响势必会干扰国家经济发展的稳定性，因此，必须采取相应措施来保障企业的健康稳定发展。人力资源管理工作就是促进企业良性发展的重要因素之一。薪酬管理是人力资源管理的关键内容，合理的薪酬管理可以保证向员工提供公平、公正的福利待遇，满足员工在物质方面的需求，提升企业对于人才的吸引力。然而当前很多企业在薪酬管理方面存在较多问题，没有正确认识薪酬管理的意义，在薪酬管理体系设置和优化过程中没有融入新理念，使得薪酬管理无法发挥应有的作用。因此，相关人员必须正确认识和调整薪酬管理的功能，对薪酬管理体系实施优化和改进。

简介：摘要：观察我国现在人口的变化，社会老龄化日益严重，养老问题仍是焦点。把新发展理念贯穿养老服务发展全过程和养老服务体系建设的各个领域，推动养老事业和养老产业协同发展，构建养老服务体系现代化建设新发展格局，是保持社会和谐稳定，满足人民美好生活需要，共享改革发展成果的时代诉求。养老服务体系现代化建设所涉及的制度、能力、文化、责任这四个核心变量以及与环境、信息技术、资源、信任、沟通、协调等外围变量影响了养老服务的发展基础。

简介：摘要：中共十九届四中全会举行通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，明确指出以坚定制度自信推进国家治理体系和治理能力现代化建设，坚持党的领导，充分保证人民当家作主，做好依法治国工作。本文将简单分析如何以坚定制度自信推进国家治理体系和治理能力现代化建设，希望能为国家治理工作提供参考。

简介：摘要：中共十九届四中全会举行通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，明确指出以坚定制度自信推进国家治理体系和治理能力现代化建设，坚持党的领导，充分保证人民当家作主，做好依法治国工作。本文将简单分析如何以坚定制度自信推进国家治理体系和治理能力现代化建设，希望能为国家治理工作提供参考。

简介：摘要：诚信互助小组是烟草零售客户自愿组建的管理模式，是烟草管理部门的重要管理形式之一。诚信互助小组评价体系可以对诚信互助小组的优劣进行评价。通过评价，烟草管理部门发现各小组存在的问题并采取相应的措施，有利于诚信互助小组的长期稳定。本文对诚信互助小组评价体系进行了研究，确定了影响诚信互助小组的重要指标，通过层次分析法，对每个指标的权重进行了确定，建立了一套完备的诚信互助小组评价体系。