简介：摘要：新的征程上，我们必须紧紧依靠人民创造历史，践行以人民为中心的发展思想，发展全过程人民民主，把民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督各个环节贯通起来，不断发展全过程人民民主，更好保证人民当家作主。

简介：摘要：本文从杂色纷呈的后殖民理论家群落里，本文论述了三位重量级的理论家，对他们思想理论的分析，有助于我们对后殖民主义理论更准确的把握，进而指出后殖民主义文化批评对我们实现文化战略的现实意义。

简介：摘要：随着社会经济形式的转变，部分地勘单位逐渐由事业单位向企业进行转型，这就导致地勘单位原本面临的经营形式和管理方式逐渐发生了变化，因此在进行职工管理和职能分配的时候，逐渐出现了一些的矛盾和问题，因此工会的工作职责便被凸显出来。本文即针对当前地勘单位的工会组织参与民主管理工作展开探讨，将发挥工会的主要职能作为工作核心，以利用民主管理来优化地勘单位的发展前景。

简介：摘要：职工代表巡视制度，是职代会闭会期间企业开展民主管理工作的有效形式，落实职工代表巡视制度，发挥职工在民主参与、民主管理、民主监督中的作用，能充分激发职工的主人翁责任感，投身企业发展的使命感。要高度认识职工代表巡视工作的重要性和必要性，把职工代表巡视工作落到实处，增强企业民主管理的时效性，着力增强职工“家”的归属感，使职工代表巡视工作真正做到职工心坎上，当好职工名副其实的“娘家人”，推动企业健康稳定发展。更多还原

简介：摘要：基层工会在企业中主要发挥着联系群众的重要作用，而民主管理的应用则能够提高基层工会的运行效率和质量，从而更好地维护基层职工利益，为管理层与基层职工建立沟通桥梁。为此，本文首先分析了企业基层工会加强民主管理的意义，其次分析了企业基层工会加强民主管理的策略，以期为企业基层工会民主管理提供参考思路。

简介：摘要：在现代企业管理体系中，民主管理是普通员工积极参与公司事务的重要形式，也是企业管理未来发展的重要方向。本文主要探讨了新时期企业民主管理中存在的问题，并指出了相关的解决方案和途径。企业的民主管理在维护职工权益，促进企业发展中发挥着独特的作用。要加强企业民主管理，必须正确认识企业民主管理的意义，认真总结企业民主管理的经验，研究分析企业民主管理的弊端，研究制定加强和改进民主管理工作的对策和方法。以此调动广大职工的积极性和创造性 ,提高企业管理水平 ,促进企业两个文明建设健康协调发展。

简介：摘要：农村环境不但和农民的身心健康有着密切的关联，同时也会影响到乡村振兴战略的实施。我国在近些年来加大了对农村环境治理的投入，并获得了较好的成效，但是因为并未能够真正激发农民的主体性，所以获得的环境治理效果较为有限。农民主体性未得到发挥与多方面的因素有关，一方面在于农民本身缺乏足够的环境治理意识，另一方面在于资本的强势掣肘。想要真正提高农民主体性，就必须通过宣传教育等方式来提高农民的环境治理意识，并对相关的法律法规进行完善和健全，使得农民自治和政府管理之间能够保持一个平衡，从而提升农民的主体性，达到更好的农村环境治理效果。

简介： 摘要：本文主要从具体文本出发，论述探讨了毛泽东《新民主主义论》是如何与时代展开对话的。

简介： 摘要：本文主要从具体文本出发，论述探讨了毛泽东《新民主主义论》是如何与时代展开对话的。

简介：摘要：本文从习近平总书记提出的全过程人民民主理论出发，选取民主决策这一环节利用计划行为理论对农民参与民主决策行为进行研究分析，了解农民参与民主决策的心理机制和行为模式，为促进农村民主建设和农民参与决策提供理论支持和实践指导。

简介：摘要企业民主管理是一门管理工作的艺术，不但是企业改革与发展的需求，也关系到每个员工的切身利益，必须要认真落实。在未来的发展中，企业民主管理作为一种新的创新与实践，必将受到法律的保护，从而实现更好的发展。

简介：摘要：中国共产党百年历史，划分为四个历史时期。从1921年7月中国共产党建立至1949年10月中华人民共和国成立，是新民主主义革命时期。在这个时期中国共产党完成了开天辟地的救国大业。新中国的成立，标志着中国共产党领导的人民大众的反帝反封建的新民主主义革命的胜利，彻底结束了旧中国半殖民地半封建社会的历史，彻底结束了旧中国一盘散沙的局面，彻底废除了列强强加给中国的不平等条约和帝国主义在中国的一切特权，中国人民真正成为国家和社会的主人，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。中华民族从此走上了实现伟大复兴的壮阔道路，“以勇敢而勤劳的姿态工作着，创造自己的文明和幸福，同时也促进世界的和平和自由”。关于新民主主义革命的胜利，有三点启示，主要是“三个离不开”，一是离不开科学理论指引，二是离不开正确路线政策，三是离不开坚强有力的领导集体。

简介：民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是否坚持民主集中制原则，不是一般的领导方法和工作方法问题，而是直接影响一个单位、一个集体、一支队伍的政治生活全局，事关单位、集体、队伍事业前途命运的重大问题。

简介：摘要：新时代党的理论创新，要求工会理论也必须与新世纪新阶段的时代要求相适应，新形势要求我们必须开创工会工作的新局面。在企业发展壮大的历程中，充分发挥企业工会的作用，有助于持续强化职工民主管理工作，进而把职工利益与企业利益联系在一起，切实保障职工的主体地位，增强职工的参与度，使职工在工作中进一步增强获得感和荣誉感，以此形成企业良性发展的新动力，为推进企业改革发展和建设和谐企业奠定坚实的基础。

简介：

简介：摘 要：随着经济的快速发展和社会的进步，国家进行民主政治建设的步伐显著加快，企业职工民主管理的内容也在不断更新，各级党政领导对工会民主管理工作愈加重视。工会在夯实民主管理基础，构建和谐发展企业的过程中，发挥着自身独特的作用。本文以中铁十四局大盾构公司为例，对企业现阶段工会民主管理工作进行分析，助力工会职能的发挥，推进企业民主管理工作。

简介：摘要：在现代企业发展时，实施厂务公开民主管理是实现国有企业政治文明的关键手段。在厂务公开民主管理工作落实后，可促使企业决策愈加科学，推进企业管理工作透明化发展。鉴于此，本文以厂务公开民主管理为切入点，分析其对企业发展的意义，结合目前厂务公开民主管理工作中的问题，提出了未来创新发展厂务公开民主管理的建议，仅供参考。

简介：摘要：随着现代企业管理的不断演变，职工民主监督已经成为企业决策过程中不可或缺的一个环节。本研究探讨了职工民主监督在企业职工参与决策中的角色和作用。首先，我们从理论基础出发，阐释了职工民主监督的核心原则，包括权益保障、企业透明度与公正性以及促进职工与管理层之间的沟通。通过对国内外典型实践案例的分析，我们发现企业职工的参与方式与职工民主监督之间存在紧密的关联。实际作用方面，职工民主监督不仅可以增强企业决策的合理性和有效性，还可以提高职工的工作积极性和满意度，进而推动企业文化的建设和优化。总之，职工民主监督为企业决策提供了一个更加民主、公正和全面的视角，有助于企业实现更加可持续和高效的管理。

简介：

简介：