学科分类
/ 2
27 个结果
  • 简介:为提升高校新进教师的岗位满意度,必须重视培训和提升。当下高校往往重视岗前培训而轻视入职后的培训培训方式和内容无法满足新进教师需求,培训效果缺乏跟踪反馈。究其原因,主要是未能真正实行人本管理、培训主体缺位,培训内容未整合。要解决上述问题,必须提高对新进教师培训的重视程度、加强组织领导、整合培训内容、创新内容形式、改革评价模式。

  • 标签: 高校 新进教师 培训
  • 简介:本文论述安全培训师的基本素质与要求,解答培训界朋友最关心“如何从优秀的安全培训师走向卓越”的问题,并重点从三方面阐述培训师所需职业能力和技巧,提出培训师在策划和实施培训项目时怎样运用现代理念和手段等方法。在传递安全知识、改变态度,提升安全技能等方面与企业培训安全教师等具有不可替代的作用,指出安全培训师是安全教练,是社会安全培训的主力,应具有超凡的能力和超前的观念。

  • 标签: 安全 培训师 卓越
  • 简介:本文针对矿山救护队培训工作现状和面临的形势,结合当前培训实际,对培训工作中采取的有效措施进行分析,目的是通过提高培训质量,提升救护指战员的抢险救灾能力,以便更好地为辖区矿井的安全生产保驾护航。

  • 标签: 矿山救护 培训工作 措施
  • 简介:一直以来,我国A股市场IPO门槛标准设计,重点强调公司过去的盈利水平及资产规模,注重历史财务指标审核,而相对淡化营收成长性及商业模式、盈利模式的可持续性。这一传统IPO标准主要适用于传统行业的成熟企业,它将新业态、新经济企业排斥在IPO大门之外。正因如此,一批最能代表新经济特色的大品牌企业,如腾讯控股、阿里巴巴、百度、京东等,曾被A股市场拒之门外,成为境外挂牌的中概股或红筹股.

  • 标签: IPO 境外上市 存托凭证
  • 简介:以2007年~2014年沪深A股上市公司为研究对象,从理论和实证角度深入分析员工在职培训对企业创新的影响机理,以及员工在职培训与儒家文化对企业创新行为的交互影响,发现员工在职培训与企业创新显著正相关,员工在职培训与儒家文化影响交互叠加时,其对企业创新的促进作用更为明显。这一研究丰富和拓展了现有企业创新文献的研究维度,对提高企业创新能力和实施创新驱动发展战略,具有重要现实意义。

  • 标签: 企业创新 在职培训 儒家文化 企业创新行为 企业员工
  • 简介:人力资源开发与培训的落实,有助于整合人才资源并改善管理成效,满足煤矿企业发展对于人才的需求,促进产业结构优化升级,对于行业发展具有一定推动作用。本文主要从人才选拔与引进、确立培训新思维、健全教育培训体系以及人才激励保障机制这四方面入手,对煤矿企业人力资源开发与培训进行探究,旨在改善煤矿企业人力资源管理成效,推进煤矿企业的健康发展。

  • 标签: 煤矿企业 人力资源 开发 培训
  • 简介:人才招聘是通过各种信息途径吸引应聘者,并从中选拔、录用企业所需人员的过程,是人力资源管理的第一个环节,聘用的人才是企业人力资源的基石。“与其训练小狗爬树,不如一开始就选择松鼠”,英国的这句谚语形象地说明了人才招聘的重要性。

  • 标签: 汽车 维修企业 员工 招聘 培训
  • 简介:随着企业管理的日益成熟,胜任力模型在企业员工培训中所起到的作用越来越大,基于胜任力模式设计员工课程培训体系对提升员工岗位胜任程度、增强员工职业技能有重要作用。为了进一步探讨胜任力弄醒在企业员工培训体系构建中所起到的作用,本文首先对当前我国企业员工培训过程以及体系构建中存在的问题进行分析;其次,对完善胜任力模型在企业员工培训体系构建中运用的必要性进行分析;最后,基于胜任力模型,根据企业员工发展所处阶段,按照不同岗位的职能要求对如何完善企业培训体系构建提出政策建议。

  • 标签: 胜任力模型 岗位职能 企业培训 体系构建
  • 简介:煤矿生产是一种特殊环境中生产劳动,生产环境恶劣,做好职工培训是提高煤矿企业职工素质,增强职工安全生产观念的有效途径之一,也是推动煤矿安全生产、安全发展的重中之重。只有做好安全培训工作,提高安全管理水平,提升从业人员的安全素质,才能保证煤矿企业安全可持续发展。本文就如何强化煤矿职工安全培训工作进行一些有益探索。

  • 标签: 煤矿生产 职业培训 安全素质
  • 简介:随着科学技术的进步,近年来,我国各行各业均得到了迅速发展,石油产业是我国重要的能源支柱型产业,当今时代背景下,我国石油产业也走向了蓬勃发展的新阶段。目前我国的石油产业之中,在采油高技术人员的培训方面存在着一些问题,导致了员工技术水平较低、综合素质较差、操作水平不高的现象,严重影响着采油效率的提高。为确保采油效率、采油质量,必须加强对采油高技术人员的培训力度,实现采油高技术人员实际操作水平、综合素质的提高。本篇论文中,笔者主要对采油高技术人员的培训问题进行了分析,并提出了相应的对策,以供参考。

  • 标签: 采油 高技术人员 培训问题 对策
  • 简介:人力资源规划(HRP)对组织有效性和效率的相对影响。本文研究了人力资源培训体系存在的方式及改进措施。本文认为,建立组织机构是为了实现既定目标。为了实现这些目标,人力资源规划被视为最关键的因素之一。建议HRP应成为每个组织的优先事项,因为它对组织绩效有极大的影响。

  • 标签: 人力资源 培训体系 问题 构建
  • 简介:深圳市民对英语能力的需求导致英语培训行业市场发展迅猛。其中,中小型少儿英语培训机构力图在市场中分一杯羹,而行业垄断和教育局的专项治理对机构提出了更高的要求。本文着重探讨深圳市中小型少儿英语培训机构的行业现状,企图从机构的优势中寻求机构升级和未来发展的可能性。

  • 标签: 深圳市 少儿英语培训行业 中小型民营机构
  • 简介:(本刊记者苏汉)日前,工业和信息化部与国家标准委联合印发《国家车联网产业标准体系建设指南(总体要求)》《国家车联网产业标准体系建设指南(信息通信)》和《国家车联网产业标准体系建设指南(电子产品和服务)》,全面推动车联网产业技术研发和标准制定,大力建设融合创新生态体系,促进自动驾驶等新技术新业务加快发展。《国家车联网产业标准体系建设指南》分为总体要求、智能网联汽车、

  • 标签: 体系指南 发布基本 国家车联网
  • 简介:2017年,30日,广州市对房屋租赁的管理'三炮齐鸣':广州市住建委与有关部门一口气发布了3份有关住房租赁的文件,包括《广州市房屋租赁合同网上备案规则》《关于广州市住房租赁标准有关问题的通知》《广州市住房租赁合同》(示范文本)。其中值得关注的亮点颇多:今后,广州将全面开启房屋租赁合同线上线下备案模式,逾期不办最高罚1万。

  • 标签: 住房租赁 广州市 房屋租赁合同 出租人 租赁住房
  • 简介:当今社会,经济水平与科技水平不断提高并且飞速发展,电力企业中输配电以及用电工程标准化管理,也成为了我国电力企业的一个重要管理部分,电力企业的运行是否顺利,完全可以影响到我国整体经济的水平。本文分析了输配电和用电工程标准化发展的现状,探究了发展输配电以及用电工程标准化的意义,针对输配电及用电工程标准化发展过程中存在的问题给出相应对策。

  • 标签: 输配电 用电工程 标准化
  • 简介:(本刊记者王如玉)国务院常务会议部署实施蓝天保卫战三年行动计划,持续改善空气质量;确定进一步扩大进口的措施,促进调结构惠民生和外贸平衡发展。会议指出,要按照党中央、国务院部署,顺应群众期盼和高质量发展要求,在'大气十条'目标如期实现、空气质量总体改善的基础上,以京津冀及周边地区和长三角地区等重点区域为主战场,通过3年努力进一步明显降低

  • 标签: 供应国标准 全面供应国 国务院全面
  • 简介:在2月18-23日举行的巴黎金融行动特别工作组会议上,全球35个国家和欧盟委员会已经要求负责制定全球反洗钱政策的金融行动工作组(FATF)修改涉及到数字货币的标准。该组织承诺,将在G20集团财长会议上提出针对数字货币的反洗钱修订措施。

  • 标签: 欧盟委员会 数字货币 金融行动特别工作组 标准 修订 G20集团
  • 简介:优一步学堂是国内首家汽车行业从业人员在线学习平台,前身为优一步汽车网络商学院。优一步搭建了便捷的O2O线上+线下学习平台,同时拥有丰富的专业课程、优秀的教学团队和行内专家以及完善的奖励机制,以理论+实践的学习模式,引领汽车人共同学习成长。优一步学堂由屈阁华刚(北京)企业管理咨询有限公司开发,自2016年8月2日上线起,就受到了业内外的广泛关注,目前注册会员已有十万余人。

  • 标签: 汽车 专家 培训 学堂 教学 行内