简介：摘 要：为更好的满足不断增长的用电需求，我国进一步扩大了电网建设面积。但是在此期间，部分已经建设完成的电网项目出现了轻载或者空载等现象，从而致使大部分电网企业发生售电量降低甚至负增长的问题，无法更好的支撑大规模电网生产成本。因此为更好的提高投资管理效率，为电力客户提供优质服务，管理人员便可以在电网投资管理过程中采取柔性决策技术，从而提高投资决策的科学性与合理性。本文将结合柔性决策技术在电网投资管理中应用的重要意义，着重分析其在投资方案对、实际选择法与传统方法比较、电网投资决策评价中时机选择法的期权选择、规划层面的电网投资管理要点这几方面的具体应用，希望能够借此提高我国电网服务水平。

简介：研究损失规避偏好下的供应链生产柔性问题。通过建立供应链期望效用模型,得到损失规避决策偏好下供应链最优生产量（订购量）和所需最大生产能力,引入生产柔性决策,得到损失规避决策偏好下最优生产柔性应满足的条件。同时分析损失规避系数对最优生产量（订购量）、所需最大生产能力、最优生产柔性水平、期望效用以及成本柔性系数的影响情况。本文结论为损失规避偏好的供应链提供最优的生产柔性决策,同时证明对于损失规避程度相对较大的供应链来说,会选择较高的生产柔性水平。

简介：姨夫对她说,姨夫笑着将两瓶药递给了客服小姐,耳闻目睹了一家制药公司的客户服务小姐

简介：早在汉代,“金镂玉衣”的美名已盛传天下。但真正将金珠银丝“织”成柔软而华丽的首饰却始行于2000年的意大利。它是世界首饰发展到21世纪产生的新门类,并迅速成为时尚女性婚礼的第十届上海首饰博览会掀起了“金舞银饰”的热潮,其中,老凤祥在国内率先设计制作的一批时尚首饰则在申城奏响了“柔性首饰”的金色乐章。

简介：

简介：德国慕尼黑一家研究机构开发成功一种新型柔性电脑芯片，用以取代已有近50年历史的激光条形码，人们的日常生活将由此发生巨大变化。

简介：《汽车工业》杂志深入探讨隐藏在福特Edge与林肯MKX车型制造时的创新工艺

简介：柔性阳极是阴极保护领域中的新的辅助阳极产品，主要应用于大型储罐的罐底、耗电量大的旧管道、城市和站内管网、高电阻率环境等常规阳极难以发挥作用的地方，柔性阳极的特点是电流分布均匀、对周围金属构筑物没有干扰影响、阳极寿命长等，是近些年来国内外重点推广的新技术。

简介：EndUser我们观察一个产品生产线就会发现，即使先进的集成产线，它也无法满足个性化的生产需求。传统的机械制造就是一个单元接着一个单元，输送系统将被加工的对象送到加工单元进行加工，例如：；中压、裁切、组装、折叠、粘合、焊接等，在整个过程中输送系统会将被加工产品由一个单元到另一个单元，那么这样就会形成很多制约。

简介：摘要：通过对近几年各国学者柔性基层沥青路面的研究成果汇总，可以发现柔性基层沥青路面是沥青路面的大趋势，柔性基层沥青路面结构在国外高等级公路上有着广泛的运用，在我国部分地区都有一定的铺筑。通过对常用的沥青路面结构形式、设计方法及优化方法、级配碎石层材料及施工和 Top-Down裂缝研究等方面的相关研究成果进行了归纳总结，希望可以对该领域的研究有一定积极意义。

简介：现代企业所有的资源中,人力资源是最重要、最关键的资源.现代企业管理的一项重要特征,就是重视人的作用,实行以人为本的管理.人既是管理的主体,又是管理的客体.对人的管理,虽然离不开规章制度约束、纪律监督,以及强迫、惩处等刚性手段.但是,管理制度再详尽严密,也不可能无所不包;而且如果制度过于细致、机械,一切从条条框框出发,将使被管理者丧失其主观能动性,反而产生消极被动的现象.因此,在实行刚性管理的同时,更要从人性及其心理行为出发,采用激励、感召、启发、诱导等柔性手段,依据组织的共同价值观和文化、精神氛围进行人格化柔性管理.

简介：人们对网络语言往往持这样几种态度：一是对网络语言提出尖锐批评，完全持否定态度，认为网络语言是垃圾，是档次极低的胡言乱语。二是完全肯定网络语言，

简介：本文分析了柔性管理的本质和特征，总结分析了柔性管理在师资队伍建设和学生管理等方面的实际应用。

简介：

简介：21世纪企业竞争环境将更加复杂,竞争互动将更加强烈,竞争优势将越来越不具有可保持性。企业战略需要针对瞬息万变的环境不断进行调整,传统刚性组织将不适应动态竞争条件下企业战略的需要,柔性组织将成为动态竞争条件下企业的必然战略选择。

简介：

简介：摘要小型建筑物体量较小，应区别于大型建筑物，采用柔性抗震体系，即可减少灾害对人体造成的伤害，又可就地取材，经济、节能。

简介：摘要：柔性化管理主要是基于对于人力资源因素的个体差异性的尊重，以及人性化特点和以人为本的发展理念而提出的一项管理理念。在长远来看，对于提高员工的社会责任感、加强企业和行业的整体凝聚力来说具有重要的意义。柔性管理在我国已经具备了一定的发展历史，并与各项生产部门都取得了形式较好的融合发展。本文就以柔性管理的关键重点为主要研究对象，探讨了人力资源管理柔性化的相关问题，以期对于我国管理水平的提升和人力资源管理工作的优化提供一定的借鉴。

简介：作为政府行政行为关键环节的行政决策，在管理社会事务、提高行政效率、降低行政成本方面起着至关重要的作用。决策正确，可以少走许多弯路，起到事半功倍之效；而决策失误导致的不仅是对经济发展的伤害，还会影响到政府形象，损害人民群众的利益，失信于民。

简介：