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  • 简介:摘要院集群企业二次创业已成为产业集群转型升级的重要路径,而集群企业网络影响了集群企业的二次创业行为。本文从复杂网络视角出发,在对集群企业网络与复杂网络模型之间耦合关系的探讨基础上,分析了用仿真方法构建集群企业网络,探讨了如何模拟集群企业网络中创业行为的传导,为刻画现实的集群企业创业行为传导过程和效果提供了新的分析思路。

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  • 简介:摘要企业文化和企业所崇尚的价值观是企业可持续发展的基础。本文从实践的角度谈谈构建企业文化和培养正确价值观的方法,这个过程就是企业家诚意正心、修身齐家,同时企业外塑品牌、内修文化。

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  • 作者: 徐丽娟
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-08-18
  • 出处:《价值工程》 2014年第8期
  • 机构:OntheConstructionofSocialResponsibilitySystemoftheCampusEnterprises徐丽娟XULi-juan(南京信息工程大学,南京210044)(NanjingUniversityofInformationScienceandTechnology,Nanjing210044,China)
  • 简介:党的十八届三中全会胜利召开之后,我国市场经济体制发生深刻的变化,市场经济体制不断进行改革,这些变化导致了企业在运行过程中采用传统的预算管理模式已经不能够适应时代发展的需求,必须紧跟时代的步伐,吸收国外先进的管理理念和管理意识,促进我国企业内部文化建设,提高企业管理部门的管理能力。市场经济体制的变化在一定程度上给企业经营过程中的预算管理带来了一定的风险,尤其是在经营过程中会面临更高的金融风险和投资风险。因此,就需要对企业预算管理控制体系进行研究和分析,构建完善的控制系统。本文主要论述了企业预算管理在企业发展过程中的重要作用和企业预算管理控制系统构建的几个原则,最后提出了相应的预算管理控制系统,希望本次研究对更好地开展企业预算管理有一定的帮助。

  • 标签: 企业管理 预算管理 控制系统 系统构建
  • 简介:<正>党中央站在全局的高度,把握时代变化,把我国工人阶级定位为是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军。构建和谐企业,做好工会工作具有重要现实意义。一、构建和谐企业与工会工作的内在联系构建和谐企业就是要使工会工作服

  • 标签: 工会组织 领导阶级 送温暖工程 阶级基础 员工思想 形势教育
  • 简介:岗位绩效指标体系是绩效管理系统的重要组成部分,是企业所有岗位绩效考评指标的汇总和系统化,是追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作的重要工具。本文从岗位KPI指标库构建的目的、选取和制定原则、有效性测试、指标库构成及工作流程作了简要阐述。

  • 标签: 企业战略 KPI 岗位 路径 绩效管理系统 绩效指标体系
  • 简介:企业进行自身生产、经营等活动的过程中,愈发重视生态环境及其影响的的重要眭。文章着眼于企业文化的基本特征,进而对环境经营和企业价值观体系形成中文化因素的具体影响和作用路径进行分析。文章对企业环境经营价值体系枸建的提出,主要根据EclgarH·Scheinr的组织文化模型,在这里是以企业文化为基础的。这对于环境管理会计理论与方法体系建设起到了重要的促进作用。

  • 标签: 企业文化 环境经营价值体系 经营战略
  • 简介:本文结合风险智能成熟度模型和企业工作实际,提出智能型风险管理体系是风险管理的发展趋势,培育浓厚的风险管理文化、建立科学的风险预警指标体系、与内部控制紧密结合和大量采取信息手段加强风险管控,是在现有工作基础上构建智能型风险管理体系的重要内容。

  • 标签: 企业 风险管理 体系构建
  • 简介:随着我国市场经济体制的不断深化,信息化已经日益深入到企业日常的财务管理工作中,并成为企业未来财务管理的重点发展方向。财务信息化在大大提升企业财务管理效率的同时,也对企业的内部控制提出了新的挑战和要求。本文从财务信息化背景下企业内部控制面临的问题出发,对如何构建财务信息化内部控制体系进行探析。

  • 标签: 企业 财务信息化 内部控制 挑战 对策
  • 简介:摘要基于水务公司稳定发展的基本现状和主要不稳定因素分析,分别从生产经营、党建和人才队伍建设等方面探讨构建企业维稳长效机制的有效途径。

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  • 简介:文章阐述了构建和谐劳动关系对企业发展的重要性,并以枣庄市邮政局为例、探讨了创建和谐劳动关系,加强企业文化建设,从而实现全市邮政持续健康和谐发展的措施.

  • 标签: 劳动关系 企业文化 管理机制 考核体系
  • 作者: 王明明
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:ToBuildFinancialManagementAccountingAnalysisIdeasofProjectinConstructionandInstallationEnterprises王明明WANGMing-ming(山东义泰建设工程有限公司,烟台264003)(ShandongYitaiConstructionEngineeringCo.,Ltd.,Yantai264003,China)
  • 简介:摘要文章分析了企业构建和谐劳动关系中所起到的重要作用,并针对企业中劳动关系协调管理所存在的问题进行了探讨,从而提出为进一步完善企业人力资源管理以构建和谐劳动关系的措施。

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  • 简介:本文以人本管理理念为指导,阐述基于人本主义企业管理模式,首先分析人本主义管理的内涵,并将JIT人本主义理念融入到企业管理模式构建的过程中,通过阐述"当下"对于员工的意义,从员工人权的充分保障、员工自我管理等方面论述了基于人本管理理念的企业管理模式。

  • 标签: 人本管理 企业管理模式 JIT
  • 简介:随着廊坊经济总量的持续高速增长,民营经济发挥的作用越来越明显。民营企业要想发展壮大,离不开财务管理机制的完善。但是目前,廊坊的大多数民营企业没有建立与企业发展程度相适应的财务管理机制,这就为将来企业的管理和经营增加了风险。文章从宏观和微观两个方面分析了廊坊市民营企业的财务管理现状,进而提出了建立健全民营企业财务管理机制的方法。

  • 标签: 廊坊市 民营企业 财务管理
  • 简介:知识型企业核心管理内容是人力资源,该文以知识型企业人力资源管理为研究对象,分析知识型企业人力资源管理的重要性、内容以及面临的挑战,构建知识型企业人力资源管理体系,对体系内各要素进行动态监测,为企业人力资源管理提供启示。

  • 标签: 知识型企业 人力资源 管理体系
  • 简介:近几年,环境问题尤其是雾霾天气的频频出现,雾霾的强度、频度、发生地区、产生的原因等引起了各界的高度重视,保护环境的呼声越来越强。钢铁企业作为高污染、高能耗、高排放三高企业的代表,其环境绩效状况越来越引起人们的关注。文章在分析钢铁企业环境绩效评价重要性的基础上,设计了包括预见性指标在内的钢铁企业环境绩效评价体系,并提出相应的评价方法。

  • 标签: 钢铁企业 环境绩效 评价指标