简介：从南到北，天气是越来越热了，空调便派上了大用场。近日，笔者路过所在城市一座军营门口，发现连一平方米见方的岗楼也装上了空调，据说这是该单位“贯彻科学发展观、落实以人为本的又一举措”。对此，笔者不敢苟同。且不说岗楼面积狭小，哨兵进进出出，门关不严，冷气捂不住，安装空调没有实际意义；单从维护军人形象来说，岗楼装空调，总觉得有点儿别扭。设在部队营区门口的岗楼，离老百姓最近，实际上已成了展示部队形象的一个重要窗口。而在人民群众心目中，军人是吃苦的代名词，一次站两个小时的岗，连炎热的天气都顶不住，又怎能经受未来战争的严峻考验。

简介：1940年5月,德军实施侵吞西欧的'曼施泰因'计划。第19装甲军奉命担任前卫,绕过马其诺防线,从色当越过阿登山脉,进攻法国。任务紧迫,准备时间极短,全军上下无不担心会贻误战机,而军长古德里安却胸有成竹。他把档案中的演习命令拿出来,改了一下时间,便作为正式命令

简介：

简介：军政关系在土耳其政坛上起着独特的作用。军方自凯末尔革命以来在土耳其政坛扮演着＂世俗化守护者＂的角色。2003年埃尔多安出任总理后,土耳其进入埃尔多安时代。作为凯末尔之后的又一位政治强人,埃尔多安凭借其强力手段与执政绩效,在土耳其伊斯兰化与世俗化之间博得了平衡,削弱了军方在土耳其的政治地位。尽管土耳其军队已基本退出土耳其政治舞台,土耳其军方仍然存在卷土重来的可能性。

简介：2018年2月16日至18日，第54届慕尼黑安全会议（以下简称“慕安会”）在德国南部城市慕尼黑举行。一年一度的慕安会始于1963年，是当今全球最高规格的安全政策论坛之一，如果说“达沃斯论坛”主要偏重于世界经济问题，慕安会则主要偏重于世界安全问题。

简介：激励是我军思想政治工作的重要内容。自我军成立以来。党十分重视在军队中开展激励工作，极大地激发了官兵的积极性和创造性。在推进我军建设跨越式发展的新形势下。激励的价值更加凸显。高效的激励能激发军人的巨大潜力，提高军队的战斗精神。激励理念决定着激励的性质和方向。确立和坚持“以人为本”的理念，可以促使我们深化认识激励工作的基本规律，不断创新和完善我军激励机制。

简介：政治工作以人为本是马克思主义最高命题的要求,是实现政治工作根本职能和基本任务的客观需要,是部队适应社会主义市场经济和为全面建设小康社会输送合格人才的必然要求,是提高广大官兵生活质量和建设和谐军营的迫切需要,是政治工作本身的内在要求.在政治工作中,要真心尊重工作对象,真正理解工作对象,真诚关心工作对象.

简介：本文详尽阐述和探讨了发生在抗战时期的“里斯本丸”沉船事件，充分揭露了日本法西斯囚俘虐俘的凶残本性，展现了中国人民不惜自我牺牲冒死救援盟军的高尚精神。

简介：军队院校要为部队培养出合格的军事指挥人才，要把学员培养成集厚实的科学文化知识、良好的思想品德和高超的指挥艺术于一身的新型军事人才。管理工作要发挥服务保障作用，不能把管理的标准定在“管住人，不出事”上，而是要树立“育人为本”的观念，从总体上提高学员的综合素质，从根本上打牢学员的各项基础。把学员意志品质的培养，新理论、新战法、新知识的学习与指挥决策和战略恩维能力的培养，融入到管理教育工作中。

简介：吐尔贡·阿勒玛斯炮制的《维吾尔人》、《匈奴简史》和《维吾尔古代文学》等三本书近年来在学术研究的掩护下,通过国家正式的出版社、发行机构公开出版和发行。在《维吾尔人》一书的“出版社的话”和“作者简历”中,还给作者披上了马克思主义者、老革命、老学者的外衣,吹捧作者“认真负责地”,“用历史唯物主义观点科学地对待历史”,“经过30年的艰苦探索和艰难的劳动,在这本书中写出了我们的历史的古代和中世纪的真面貌”,宣扬三本书为“本民族真正的历史”,并声称青年一代“认识自己的祖先走过的历史进程,了解本民族真正的历史是今天我们这一代青年义不容辞的义务”。因此,吐尔贡·阿勒玛斯及其三本书的欺骗性和危害性就更大,流毒社会和可能给后世造成的危害就更不能低估。历史是现实的一面镜子。对吐尔贡·阿勒

简介：2007年是日本军事发展中关键的一年。日本加紧构建“正常国家”国防体制；采取“主动先制”积极防御战略；发展先进武器装备；战略重点继续转向，重视“领域防御”；在继续加强日美同盟的同时，加强与澳、印的防务合作，对中国“两面下注”。

简介：在舞台上,她如风中仙子,又如橄榄绿中的一点嫣红,她尽情地唱着,像森林中的百灵,感染着每一名观众的心灵……【人物名片】李叶蓉:南京港边防检查站勤务中队下士,毕业于南京艺术学院声乐系,参加过39次专业表演,荣获各类奖项16个。先后荣立三等功1次、嘉奖1次,被评为"优秀士兵"。

简介：

简介：近年来，五七二七厂深刻认识构建社会主义和谐社会的重要意义，高扬和谐与发展两面旗帜，坚持以人为本，牢固树立和落实科学发展观，立足于加快企业发展，着眼于建设和谐企业，以发展促和谐，以稳定保和谐。企业从2000年开始连续6年实现盈利，特别是近几年来，在兵器装备集团公司“622”战略目标的推动下，企业有了快速的发展，2005实现销售收入17648万元，比2003年增长了110．61％，实现利润总额1307万元，产品销售收入、利润等经济指标，再创建厂以来最好水平，提前一年实现了工厂“622”战略第一步发展目标。

简介：搞好部队管理,必须全面贯彻以人为本思想,积极适应形势发展,注重以情带兵,筑牢以兵为本理念,以战士的全面发展为目标,尊重战士的民主权利,维护战士的根本利益。

简介：曾经是亏损大户的贵航集团安大锻造公司,如今不仅扭亏了,而且发展迅速。产值从原来的6000多万元增长到目前的近20000万元,产值和销售收入分别以30％以上的速度增长。而作为衡量职工生活水平是否得到提高的职工年收入,也以年均20％以上的速度增长。

简介：以人为本是科学发展观的核心。旅团领导机关贯彻落实以人为本理念服务指导基层，必须端正服务基层、建设基层的根本态度，回答好谁是主体、为谁服务、服务什么、怎么服务的问题，切实凸显以人为本这一核心思想，推动基层建设又好又快发展。

简介：在河南省南阳、唐河、新野交界处,有个中州名镇叫官庄镇。虽是交通要道,但在几年前,这里却由于路况较差,人难走,车难行,群众怨声载道,经济状况落后。“要想富,先修路。”面对改革开放和市场经济的新形势,该镇党委果断决策——修路。而“挂帅”修

简介：新修订的《军队基层建设纲要》明确提出，要“坚持以人为本”、“贯彻以人为本”。在基层建设中体现这些要求，我认为需要做到以下几点。

简介：一、以建立和谐的内部关系为基础，营造一个团结健康的人际环境和宽严有度的管理环境和者，和睦也，有和衷共济之意；谐者，相合也．强调顺和、协调，力避抵触、冲突。要建设和谐校园，首要任务是建立和谐的内部关系，营造良好的人际环境和管理环境。一是要以公正求和谐。和谐校园必然是公平正义的校园，应当从解决现实存在的影响公平公正的突出问题人手，坚持标本兼治的原则，进一步优化人际关系。