简介：摘要： 为提高 PET的成像质量，近年来，飞行时间技术逐渐被应用到 TOF-PET设备中，为促进 PET飞行时间技术的发展，亟需发挥专利信息对 TOF-PET的发展的导航作用，本文从专利文献的视角对 TOF-PET技术进行了统计分析，总结了与 TOF-PET相关的专利申请量趋势以及核心申请人，并重点介绍了 TOF-PET的重点技术及其发展路线。

简介：摘要：随着国际业务的大量发展，越来越多的中国企业走出国门，参与跨国经营、国际竞争，使得国内外的外汇市场联系愈发紧密，但我国一些企业对于外汇风险管理认识不足、防范手段缺乏，更没有像发达国家对于外汇风险管理的完善体系，以至于企业蒙受巨大的经济损失。因此，外汇风险管理对于跨国企业来说是必须要面临的难题。

简介：摘要： 本文针对电子公司成本管控工作的难点进行简要分析，并结合实际情况，采取切实可行的电子公司成本管控对策，保证电子企业经营生产阶段中经济成本投入的合理性。

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简介：摘要电镀废水是当今世界主要工业污染源之一，对电镀废水进行回用，不仅能节约水资源，还能有效解决重金属对水体的污染问题。因此，本文结合某电子公司电镀废水处理及回用工程，对电镀废水的处理工艺进行了说明，并对废水处理及回用技术系统进行了着重介绍，以期对相关行业提供一些有价值的参考意见。

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简介：摘要：国有企业在我国社会经济发展过程中占有重要地位，内部控制管理也是国有企业不能忽视的问题。针对国有企业A集团有限公司在内部控制管理过程中存在的体系建设、内部控制环境、风险意识、内部管理、信息沟通等方面的问题进行研究，提出对清算过程的整体认识。

简介：摘要 ： 母子公司财务管理模式选择受各种因素影响，各企业不能简单的选择集权或分权，应充分考虑自身实际情况，并结合外部因素选择合适的财务管理模式，以更好的服务于企业，最终实现企业价值最大化。

简介：摘要：违法转包、挂靠是一种常见的违法违规现象，在建筑工程领域普遍存在。然而，企业内部资源的优化配置和内部的协同分工，往往掩盖了过去没有引起建筑企业足够重视的内部转包行为的不合法。对内部转包可能产生的法律后果，我们将通过研究建筑行业内部转包的原因和特点，归纳整理并提出解决和改进这一问题的建议。

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简介：摘要： 本文通过分析控股公司集中资产管理与子公司债权人权益的冲突，探讨了相关的问题和解决方法。在公司集团结构中，不同利益相关者之间的权益可能产生冲突，包括子公司债权人、控股公司以及各个子公司。为了解决这些冲突，需要改进公司治理、建立债权人保护机制以及优化合同和协议。这些措施可以帮助平衡各方的利益，促进公司的长期稳定和可持续发展。

简介：摘要企业集团主要是指以资本为主要联结所形成的子公司（母公司）、参股公司、其他机构所构成带有一定规模的企业法人联合体，集团主体主要为了总公司与分公司。由于集团的规模性、多元性，使其具有工作人员众多、组织机构复杂、管理链长等特点。由于集团旗下的各个公司都具备法人地位，其具有独立自主权、经营权，这也造成了企业集团总公司与子公司的一种经济矛盾现象，在长期发展中势必会造成公司之间的利益冲突。因此，企业集团必须要对子公司经营活动进行管控，让子公司发展战略能够符合企业集团整体的发展需求，实现集团整体的全面发展。

简介：摘要：为了适应市场化发展进程，我国国有企业都在向着集团化的方向发展，业务逐渐呈现多元化、复杂化的特征，为了满足国有企业集团各子公司的实际需求，设计一套完整的分类考核指标体系具有十分重要的现实意义。本文通过对相关文献进行查阅，结合部分国有企业指标体系设计现状，对其中存在的问题进行深度剖析，最终得出了相关的分类考核指标体系设计建议。希望本文能够有效提升地方国有企业集团子公司分类考核指标体系设计的科学性，促进国有企业集团实现高质量发展。

简介：2003年6月18日，苏州市方正市政工程质量检测有限公司和全市百余家企业一起，在完成了国资产权交易和工商重新登记注册后，宣布正式成立。现将我单位的改制前后情况作一简单介绍。

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简介：摘要：在信息化时代下，传统档案管理逐渐转变成为电子档案管理，信息记录的准确性和传输的速率大幅提升，使人们的档案应用更加方便。水务公司也在时代的发展背景下，与时俱进建立了对应的电子档案管理制度，对公司内部的信息进行全方面管理。电子档案这种新型的管理模式具有存储信息量巨大、传输快捷方便等多种特点，本文即针对水务公司电子档案管理措施进行研究。

简介：摘要：在信息化时代下，传统档案管理逐渐转变成为了电子档案管理，信息记录的准确性和传输的速率大大提升，使人们的档案应用更加方便。水务公司也在时代的发展背景下，与时俱进建立了对应的电子档案管理制度，对公司内部的信息进行全方面管理。电子档案这种新型的管理模式具有存储信息量巨大、传输快捷方便等多种特点，本文即针对水务公司电子档案管理措施进行研究。

简介：摘要设计软件在实用美术领域已成不可替代之势，本文就应用最为广泛的两大设计软件功能进行讨论，分析它们的优势和不足，以期它们在各自的领域不断改进，并相互融合，更好的为应用者服务。

简介：摘要：随着我国建筑施工行业进入深度调整期，国有建筑施工企业普遍面临跨界竞争、转型升级和整合趋势，为了保证企业自身的竞争优势，中层干部队伍能力素质建设和履职情况考察成为各大企业近年来关注的焦点问题。以合理有效的考核机制来激励干部朝企业发展方向努力，同时约束干部的工作行为并提升其工作积极性是当代施工企业干部管理工作的重要内容，本文以国有施工企业三级公司中层干部考核评价做法为例，研讨以业绩为导向的考核评价机制，适度结合管理综合性性评价的考核体系，探讨中层干部考核评价管理思路。