简介：摘要：电力企业的人力资源的培训管理应结合企业的长期战略规划有计划地综合性开展，应考虑战略规划调整而引起的组织结构变化、岗位重新设计、职业资格和专业技术资格等因素，根据企业特有的人才发展规律、员工在不同时期不同心理需求，制订企业各阶段的培训计划和薪酬激励措施，确保人力资源的培训效果和企业期望结果一致。

简介：

简介：摘要：现如今，我国还处于发展中阶段，城乡发展一体化的进程中还存在着许多问题，如农村城镇教育资源分配不均、需求不平衡等，多年以来，城乡教育资源不平衡一直是一个备受关注的难题，它限制着城乡一体化的整体发展，对现代化进程造成障碍。教育不公平问题深受社会各界关注，少年强则国强，对于青少年的教育决不能忽视，因此，按照现如今城乡资源分布情况，寻找可以平衡资源分配的解决策略，进一步提升各个地区的教学效率，提高学校的教学质量。

简介：摘要：教育资源均衡是我国当前阶段发展的主要目标，我国目前教育资源分配不均也是影响幼儿发展的根本因素，要想实现教育的均衡发展，应当从学前教育阶段开始夯实基础。然而我国的学前教育处于初级起步阶段，区域间、城乡间、园际间不均衡的发展现象依旧存在，资源的非均衡配置与低效的资源配置，是导致非均衡发展的有利因素。通过调研此文做具体的分析。

简介：摘要：新时期背景下，均衡稳定与相互协调发展是我国教育发展的趋势。当然在各种因素限制下，国内县域中学教育存在很多问题，最突出的便是教育资源的整合不公平、不合理。对此本文将站在均衡发展的角度考虑，探索优化教育资源的整合方式，提高教育有效性，实现可持续发展。

简介：摘要：虽然我国具有丰富的水资源，但是我国人口数量比较多，减少了人均用水量，再加上我国水资源利用率有待提高，存在水资源浪费情况，这些问题影响到我国经济可持续发展，因此需要加强水资源管理，优化配置水资源，促进社会可持续发展，实现人与自然的和谐相处。在城镇化发展过程中面临的水资源短缺和浪费等问题，这也突显了水资源管理的重要性。本文主要分析了水资源管理工作的原则，提出了优化水资源管理配置的措施，以供参考。

简介：[摘要]大学生创新创业已成为社会经济发展的必然趋势，廉洁教育必将成为创新创业实践中重要环节。本文旨在探讨如何整合优化廉洁教育资源，以期探索创新创业背景下大学生廉洁教育资源整合模式的可行性。

简介：摘要：人力资源是当今社会最为宝贵的一种资源形式，针对人力资源进行的开发管理具有极其重要的意义，并且人力资源的开发可以运用到各个方面，只要是有人员操作的工作中都可以进行人力资源的管理。人力资源开发的优势有很多，最重要的一点就是它可以优化人力资源的能力结构，为企业更好地服务。本文主要探讨了人力资源开发及其在人力资源能力结构方面的优化。

简介：摘要：国学经典是我们中华民族灿烂文化的精髓，它以中国传统文化典籍为载体，承载着中华民族传统价值观与道德伦理观，是人类一份珍贵的精神财富。习总书记曾在多个场合多次提到了中华文化和文化自信，随着国学读经运动在世界各地的掀起和倡导，幼儿园国学教育将面临前所未有的发展机遇，然而现在可供幼儿园借鉴学习国学活动的内容少且零散，如何为传统文化留存创造新鲜的血液，这是各国学教育面临的一个新的挑战。随着现代社会日趋社区化的发展，社区内的人力、物力、文化环境等也已成为幼儿园教育的重要资源。《纲要》指出：“充分利用自然环境和社区教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间 。”本文致力于探讨在现在化核心素养教育新理念、新目标的背景下，幼儿园如何根据本园及本地区的实际情况，通过多种途径挖掘适合幼儿年龄特点的社区资源，形成幼儿园、家庭与社区教育资源整合多向互动，将传承至今的国学经典内容与日常教育活动相结合，培养幼儿感受美、表现美、创造美的能力，在提升幼儿核心素养的同时，推动国学经典的传承和发展。

简介：摘要：本文将对社区教育与教育课程资源建设进行讨论。社区教育面向全体社区成员，旨在提高社区成员的综合素质。教育课程作为社区教育中的重要因素，需要涵盖道德，法律，音乐，美术，专业技能等各个领域。但就我国社区教育目前的情况看，我国社区教育的教育课程资源是远远不够的。本文将分析如今社区教育课程建设与开发过程中存在的问题，并根据这些问题提供相应的解决对策，以促进我国社区教育课程的资源建设。

简介：【摘 要】随着人们对新课程观理解的加深，学习资源的开发与

简介：        【摘 要】随着时代的不断发展，我国企业人力资源运转模式发生了很大的变化，在企业人力资源管理过程中，薪酬管理体系是激发员工工作热情的关键，要保证员工的个人能力与所获得的薪资报酬成正比才能够保证企业的整体运转质量。通常情况下，企业员工的薪资待遇越理想则越能够代表企业现阶段的发展处于稳步提升的状态。本文对企业人力资源薪酬管理工作中如何构建薪酬激励机制进行了探索分析，并且给出了笔者自己的观点，希望对我国企业人力资源管理工作的展开起到一定的帮助。

简介：摘要：本文首先分析了薪酬激励政策在人力资源管理中的不足，接着分析了人力资源管理中薪酬激励策略的优化分析。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：目前，我国的科技发展十分迅速，在水文水资源管理中，水文预报及水资源优化管理技术发挥了重要作用，为了促进相关工作的有效开展，文章对水文预报技术及水资源优化管理技术的具体运用进行了分析探讨，以期可以通过梳理和总结带来有益的参考。

简介：摘要：企业经营管理下人力资源管理占据重要位置，特别是人力资源培训工作，对企业人才价值提升与挖掘具有一定影响。文章对企业人力资源培训工作优化的关键性进行分析，探讨企业人力资源培训工作优化策略。

简介：摘要：酒店的管理本质上就是对人的管理，为解释当前旅游酒店人力资源管理中存在的问题，以及产生该问题的原因，最终提出优化对策。运用文献综述法，直接观察法，经验总结法等对当前我国旅游酒店人力资源的现状进行分析。在此分析中发现旅游酒店人力资源仍存在专业人才缺乏，管理观念过时，上下级缺乏沟通等问题。当前旅游酒店人力资源可以从培养专业人员，规范管理体系，转变管理观念，注重沟通，完善激励制度等方面进行优化。

简介：摘要：建筑工程项目建设下现场资源优化配置与工期进度管理是保证项目如期完工的基础保障。文章主要从当前面临的问题出发，探讨建筑工程资源和工期优化的方法措施。

简介：摘要：近年来，市场经济愈加增速，企业之间的竞争也日渐白热化。而人力资源作为企业的核心板块，可以运用培训的手段使得员工的团结凝聚力更胜一筹，切实提升员工的职业操守和职业素养，突破限制企业人才管理的瓶颈。因此首先，需要企业认识到人力资源培训的重要性，从而找到人力资源培训的优化途径，助力企业的可持续发展，带动经济稳定增收。

简介：摘 要：随着经济社会的不断发展，生态环境的可承载能力对经济社会可持续发展的影响不断增大，其中，水资源的承载能力是决定着各项战略措施的重要因素之一。由于水资源其特殊的功能性，通过对水资源的分析，可以充分了解到该水域其周围区域的经济发展和生态环境，有利于推动人口，经济和资源环境之间的和谐发展，能够根据其不同地理位置和生态环境，选择适合的经济发展模式，合理分配各项资源，通过对不同区域的生态敏感性的计算分析来决定其开发力度，有效降低生态环境的恶化的可能性，推动资源集中开发和合理利用，保证生态环境能够安全和可持续发展。笔者结合多年工作经验，以广西来宾市为案例，深入分析水资源承载能力与水资源优化配置之间的关系，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：摘要：高校红色教育资源的有效应用，对开展思政教育具有积极的促进作用。教师要结合红色教育资源的政治意义和文化意义，帮助学生进行实践学习活动，促使学生通过红色教育资源中革命精神的影响，树立正确的人生观、价值观、世界观，让红色教育资源成为开启学生思政素养的钥匙，使学生在系统性学习“思政”课程时，有效弘扬红色文化精神、锻炼学生坚强品质、高尚德行，学习老一辈革命先烈的无私奉献、不屈不挠的精神。本文中详细阐述了“大学思政教育中红色教育资源的运用”策略。