简介：摘要社会主义市场经济的伟大实践，极大地解放和发展了社会主义的生产力，也为我国企业的职工带来了深远影响。随着社会经济的飞速发展，国有企业也面临着各种各样的挑战和机遇，企业政工干部的素质发展在企业思想政治教育中可以产生强大的思想教育价值，是一个连续性的、动态变化的并贯穿于其职业生涯的重要过程。因此企业内的思想政治工作干部队伍必须充分认识加强思想政治工作的重要性和必要性，增强忧患意识，全面提升整体素质，从而牢固树立好思想政治工作的责任感和使命感。

简介：摘要随着我国市场经济的迅速发展，电力企业在运行中面临着新任务与新形势的挑战，同时，对于电力企业政工工作的相关人员提出更高要求。电力政工人员主要从事企业的思想政治工作，在工作过程中，他们不仅要看清国际上变幻莫测的政治形势，而且要对我国复杂多变的市场经济形势进行完全了解，电力政工人员的素质对于电力企业的健康发展有着重要影响，因此，对电力政工人员素质的提升是非常必要的。本文通过对政工人员存在的问题进行阐述，探讨了提高政工人员素质的措施，以促进电力企业的政工工作。

简介：摘要： 随着我国经济水平的不断上升，人们对于自身的生活水平也是在不断地提出要求，而电力作为人们生活当中的必须品，相对于其他建设，电力建设就更应该做到万无一失。而就电力企业当中，各个大中型电力企业之间也存在激烈的竞争，然而，要想拔得头筹，首先就是要做好企业内部的政工建设，近年来，政工建设一直不能得到电力企业的相关重视，因此就目前来看，电力企业的政工建设也是各个电力企业要解决的首要问题，基于此，做好企业的政工建设才能使企业有一个长远的发展前景。

简介：摘要在新形势下，电力体制改革不断深化，电力企业的工作机制、运行方式和管理模式都发生了重大变化，政工管理是电力企业运作中必不可少的环节。在企业管理中，政工工作主要是指将组织、人事、思想政治等相结合的一种工作，做好这项工作有利于提升企业凝聚力，激发企业发展潜力，增强企业综合竞争力，最终推进企业和谐发展。电力企业是一个具有特殊性的行业，目前国内外竞争日趋激烈的经济形势给我国电力企业的管理带来了严峻的挑战。针对当前电力企业政工管理工作中存在的弊端，我们有必要探索新的工作方法，以不断提升政工管理水平。

简介：摘要：党建政工工作不仅仅体现于政治生活中，更需要充分融入企业经营发展的各项业务管理过程。只有立足电力企业基层组织，充分发挥党建政工工作的引领作用，创新创效，更好地满足用电客户的实际需求，才能为企业发展注入新动力。

简介：摘要：对于电力企业而言，政工工作的实效性通常是关乎企业能够形成一个良好企业文化的关键，尤其是在当前我国企业体制改革持续化深入的今天，我国电力企业内部的产业模式发生了十分突出的变化。我国电力企业的政工工作发展时间较长，在长年累月的实践之中积累了富有成效的工作经验。但是自迈入 21 世纪以来，随着电力企业员工年龄结构的变化，越来越多的 80 后、90 后涌入电力企业之中，故而已经不能再受限于那种传统的政工工作模式，而应找到更加契合年轻一代思维方式的新型政工工作模式。