供电企业政工干部素质提升刍议

供电企业政工干部素质提升刍议

任东娟

国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000

摘要：社会主义市场经济的伟大实践，极大地解放和发展了社会主义的生产力，也为我国企业的职工带来了深远影响。随着社会经济的飞速发展，国有企业也面临着各种各样的挑战和机遇，企业政工干部的素质发展在企业思想政治教育中可以产生强大的思想教育价值，是一个连续性的、动态变化的并贯穿于其职业生涯的重要过程。因此企业内的思想政治工作干部队伍必须充分认识加强思想政治工作的重要性和必要性，增强忧患意识，全面提升整体素质，从而牢固树立好思想政治工作的责任感和使命感。

关键词：供电企业；政工干部；素质；提升

供电企业政工干部是企业思想政治工作的主要实践者,其思维认识、专业素养和业务能力对企业的思想政治工作建设的稳步推进有着至关重要的影响。在这样的时代背景下,企业的政治思想工作对于稳定企业大局和促进企业可持续发展有重要意义。本文通过对供电企业政工干部素质的现状问题进行深入分析,从而提出提高政工干部素质的有效策略。

1供电企业政工干部现有的素质问题

1.1政工干部对思想工作建设重视程度不够，工作自觉性较差

我国国有企业资源丰富，条件待遇较为优越，加上在国家的保护屏障之下，企业发展机会较多且发展空间较广，由此导致企业内职工的危机意识差。在供电企业的政工队伍中，较为舒适的工作环境使政工干部缺乏自我提升意识，不愿意主动参与工作，进一步提高工作质量。多数政工干部在学习理论知识的阶段由于自身思想上的懈怠和对理论内容的忽视，没有深入理解思想政治理论，同时，部分政工人员自身政治立场不够坚定，其法律意识较为淡薄，工作自觉程度不高，难以及时正确宣传政治思想，推动企业建设良好的思想文化。随着我国社会主义市场经济不断发展，很多供电企业的政工人员收到市场经济利益观的冲击和影响，对思想政治工作建设的重视程度逐渐降低，仅仅将思想建设工作视为可有可无的存在，这种想法的长期存在严重影响了供电企业内政工干部队伍的整体素质提升。

1.2部分政工干部的政治理论素养不够，理想信念不够坚定

当前供电企业有部分政工干部欠缺马列主义理论基础素养，对马克思主义的基本原理、立场和科学方法论不够熟悉，理解不透彻，以及对思想政治教育的有关原理和理论运用不自如，对自身职业选择和企业生产经营改革发展的道路存有不确定性。因此，存在着专业知识和专业素养较为匮乏的状况；加之其对政工工作的作用认识不彻底，错误地认为政工工作不能为企业产生实际工作效益，从而导致其无法准确将国家的各项重要指导思想应用于企业的思想工作建设中。

1.3政工干部缺乏综合化，适应能力较差

政工干部的工作范围面向全企业广大职工，因而要求政工干部必须具备专业的综合素质。然而目前我国供电企业的政工干部综合素质水平仍较低，部分政工干部缺乏对党的路线方针、政策理论以及专业知识的学习，缺少对党的代表大会的细致学习和领悟，缺乏对企业过往思想政治工作优良传统和成功经验的深入研究和合理借鉴，更缺乏对现代思想政治工作模式的探索和创新，导致企业思想工作存在模式化、形式化等问题，从而进一步阻碍企业思想建设工作的顺利展开。此外，由于企业政工干部专业素养参差不齐和缺乏提高自身专业素养的积极性，导致其不能适应当今社会经济形势下企业对政工工作的新要求，也使得其有关政工干部的必要理论知识和实践能力都难以过关，最终必然影响企业在思想政治教育工作上的改革和发展。

2供电企业政工干部素质提升的有效策略

2.1强化素质教育培训，健全和完善提升政工干部素质的机制

政工干部队伍的建设，必须配备相应合理的管理机制，使其针对管理规定不断约束和提升自我，从而加强整个政工干部队伍的综合素质和专业素养。第一，企业需要制定政工干部奖惩机制和考核机制，建立以素质发展为评价基准的政工干部评价机制，激励政工干部端正工作态度，激发其工作积极性，使其不断通过自觉学习来提高自我思想政治价值水平，从而能进一步提升其工作效率，增强其自身市场竞争力。第二，不断加强政工干部的培训教育，坚持以业务知识培训和理想信念教育相结合的方式，和解决实际问题与基础理论培训相呼应的原则，制定符合自己企业实际的政工干部培训计划；在实际培训中采取以在职培训为主，长期培训与短期培训交叉进行的方法，进行全面系统的深入培训。第三，充分运用企业高级政工的资源，建立师徒交流培养平台，同时，运用多渠道多样化的培养方式，注重提高政工干部的基础岗位业务能力和科学文化知识，引导政工干部熟悉和掌握供电企业内的生产经营知识和基础技术技能，从而推进政工干部队伍的高效精干发展。

2.2加强政治理论的学习，提高政工干部政治素养

首先，政工干部要把与党中央在思想上、政治上和行动上保持统一高度作为自身的一项发展要求。在当前深化改革、建立和完善社会主义市场经济的新形势下，加深学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的基础理论知识，及时把握思想政治工作面临的最新国际和国内形势，以及党中央改进和完善思想工作建设的措施和方法，坚持用马列主义新发展的观点和方法论分析并处理企业改革发展中的思想建设工作问题。其次，政治上必须更加坚定，坚决贯彻执行党的路线和方针，把进一步端正思想路线作为思想工作中的首要任务，明确在企业中宣传思想工作的重要性，积极探索新形势下思想工作的基本规律和有效途径。在实际工作中，更要充分运用科学的理论作为先进指导，不断做到与时俱进，创新思想工作方法。最后，通过有计划、循序渐进地组织多种形式的政治理论学习，督促监督政工干部在工作中发扬党的优良作风和传统，坚决抵制官僚主义和享乐主义，切实发挥自身的思想领导和模范作用。

2.3强化业务知识技能学习，增强工作能力和业务素养

企业思想政治工作的特殊性和复杂性，要求政工干部在实际工作中，要不断积极研究党思想建设的基本理论知识和工作技能，并熟悉和掌握政治工作中的规定和细则，从而更有针对性地区解决问题。当前工作能力较差导致的处理事务能力效率低下是企业政工干部在思想政治工作建设方面存有的主要问题。因此，企业必须着眼于提升政工干部的业务能力和工作能力，通过邀请有专业经验的党员人士针对科学文化知识、岗位专业技能等方面进行相关培训，对企业内政工干部进行专业指导，从而不断提高政工干部的个人素养，及其处理事务的工作能力和效率，以适应企业发展的需要。一方面，政工干部需要有刻苦钻研的业务精神，努力增强自身的观察能力，准确把握自身企业职工的思维方式和思想政治认识，同时加深了解企业思想政治工作的业务知识和相关理论，不断学习和掌握国家出台的有关思想政治建设工作的最新政策和法律法规；另一方面，还需要努力熟悉自身企业的最新工作特点和规律，掌握企业文化，自觉贯彻执行组织上的工作方针和总体思路，全面履行政工干部的基本职能，同时主动学习市场经济的相关知识和现代信息化社会的发展趋势，努力提高自身现代化建设的技能本领，正确看待改革开放中的新情况和新问题，不断丰富知识储备，才能不断解决企业思想政治工作中出现的问题和矛盾，从而提升政工干部自身的业务技能。

3结语

总之，随着社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业体制改革的进一步深入推进，供电企业的思想政治工作建设也变得愈加重要。企业政工干部素质的提升是一个不断推进的实践过程，应当在新时期习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观的指引下，全面结合以往的探索经验和规律，以创新的思维和目光，全面提高其分析事物和处理问题的业务能力，努力提升自身专业素养，才能为企业的健康持续发展和党的改革建设事业贡献出自己的力量。

参考文献

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[2]张贞启.提高管理干部综合素质增强企业核心竞争力[J].中国煤炭工业,2016(7).

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