简介：

简介：江苏省档案部门认真贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，坚持把培养造就优秀人才放在档案事业发展的突出位置。近日，江苏省档案局馆和南京市档案局馆利用南京大学的优质教育资源，与南京大学联合举办档案学专业硕士研究生课程进修班。

简介：省委办公厅、省政府办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》（湘办发[2014]29号,以下简称《实施意见》）提出要“用中国特色社会主义理论体系武装档案干部头脑,强化档案干部专业培训,积极开展继续教育,努力造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍”,如何提升档案干部的综合素质和工作能力,以适应新形势下档案事业的发展,是当前档案行业迫切需要解决的问题.

简介：新时期政治、经济、文化的发展对档案干部提出了更好的要求，本文着重论述了从四个方面培养和选就一支高素质的档案干部队伍。

简介：党的十六大已明确指出我国已进入全面建设小康社会、开创建设有中国特色社会主义事业新局面的新阶段，科技进步日新月异，多媒体、网络技术的广泛应用，对年轻档案干部的综合素质提出了越来越高的要求。面对知识经济时代和网络时代的到来，面对中国加入WT0所带来一系列的新鲜事物，面对档案事业不断涌现出来的新工作、新理念，

简介：档案管理人员综合素质的高低，直接影响着档案管理工作的效率、水平和质量。如何制定一套科学、系统、严格、完整的程序将人才的培养过程体现出来，供用人单位或者上级部门获取一些必要信息，以衡量人才、人员的质量、素质、能力，这些问题的解决都依赖于进一步加强档案管理工作、提高档案管理人员综合素质。

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简介：学校档案管理工作是事业单位工作的重要组成部分，是提高学校工作质量和效率的必要条件，也是校领导制定重要方针的重要参考依据。同时，档案管理工作在社会发展中的地位日益突出，使档案事业的发展面临新的挑战，因此，塑造高素质的档案管理人员是时代发展的迫切需要。

简介：档案管理工作是社会事业的重要组成部分，档案的作用与价值越来越得到整个社会的承认和认可。经济和社会各项事业的发展，对档案信息量的需求越来越高。要适应新的发展需求，充分发挥档案工作的服务和保障作用，必须提高档案工作人员的综合素质，这也是档案工作提高和发展过程中需要切实解决的重要任务。

简介：信息时代的飞速发展．对档案工作人员的素质提出了更高的要求，尤其是在知识密集、人才集中的高校．现代化的办公手段要求档案管理人员有较强的信息处理能力．既能广泛地接受信息．从中筛选有用信息，归纳总结规律．还要有一定的信息技术技能，有较强的时间意识和效率观念，提高工作生活节奏．适应现代社会的快速运转．义要有冷静的宏观综合分析能力，有较强的政治素质和业务水平。高校档案管理人才的培养．需要从以下几方面入手：

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简介：本文在高校岗位设置背景下，探讨了现代档案管理对档案人员的素质需求，结合现有档案人员的素质情况，提出通过人文关怀和心理疏导，以及增强档案人员自主学习能力等途径，帮助档案人员养成优良的道德素质、良好的心理素质、精湛的专业素质和优秀的信息综合协调素质。

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简介：人员素质低，效益观念薄弱是企业档案工作发展的一大阻碍，导致企业档案工作由于未能带来应有的效益而被企业忽略。我国企业档案工作应当树立起效益观念，重视人员素质的提高，并以效益为准则根据自身的条件选择具体的管理模式，为企业发展服务。

简介：“三个代表”重要思想,科学地回答了在建设中国特色社会主义伟大实践中的一系列理论和实践问题,在多个方面,构成了同马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的科学体系,是马克思主义中国化的最新成果,是我们党必须长期坚持的指导思想。