简介：<正>一、忌脱离。企业的思想政治工作必须贴近职工群众,贴近实际,只有密切联系职工群众,才能了解职工,知其所思,知其所想,有针对性地做工作。要深入到车间、班组进行调查研究,切不可只听汇报或只听一面之词就下结论,要牢记“没有调查,就没有发言权”。

简介：<正>坚持讲真话,不讲假话,讲真道理,不讲假道理。大至国家社会形势,小至一个单位状况,无论是向上级汇报,还是对群众宣传,无论是新闻报道,还是自己总结,都要实事求是,一就是一,二就是二,不要造假,不要夸大,不要文过饰非,不要添油加醋。老百姓心里有杆秤。只要我们说实话,他们就会觉得可信。成绩,他们会肯定;问题,说开了,也没有什么大不了的。在此基础上讲道理,他们就听得进。真、善、美,真是第一位的。真,才能入情,也才能入理。善于将大道理转化为与“受众”贴得更近的小道理。一个国家和社会总是有很多大道理的。大道理要

简介：<正>当前,人们感到思想政治工作的实效性不强,那么,如何增强思想政治工作的实效?本文就此谈些看法。一、对现实思想政治工作的反思思想政治工作是我党的一大政治优势,不管是革命战争年代还是社会主义建设时期都发挥了极其重要的作用。但是,也必须清醒地看到,在现阶段新旧体制交替过程中,思想政治工作还没有摆脱传统的束缚,存在着很多与新形势不相适应的东西。首先,是认识上的片面性。党的十一届三中全会以来,一些人就认为党的中心任务是抓经济工作,只

简介：<正>一是社区思想政治工作的对象出现新变化。过去“工农兵学商”基本上涵盖整个社会群体。现在,城市的社会群体发生了重大的变化,出现了许多新的社会群体,如非国有经济的社会群体、流动人口群体、自由职业者群体、离退休职工群体、下岗职工群体等等。社区思想政治工作对象集多元化与复杂性于一体的特点,加大了社区思想政治工作的难度。

简介：<正>邓昌祥陈建军撰文指出现代管理科学认为,在一个组织中,人力资源、财力资源、物质资源、信息资源是其生存与发展必不可

简介：<正>创新,是新时期思想政治工作的不竭动力。怎样才能实现创新?我认为,在转变思想观念的基础上,要拿出新举措、运用新手段、建立新制度。要拿出新举措。研究新情况,解决新问题,是改革创新的重点。要突出在以下三个方面下功夫:一是围绕重大问题探索。新的历史时期。如何有效地抵制“军队非党化、非政治化”思潮,始终坚持党对武警部队的绝对领导,坚定官兵的革命理想信念?如何有效抵御“酒绿灯红”的腐朽思想文化的侵蚀,始终保持人民军队的政治本色,保证部队的纯洁、巩固和集中统一?如何警惕和反对敌对势力渗

简介：<正>功能指向:在促进物质文明建设的同时致力于人的全面发展思想政治建设不能脱离政治的主线,否则同一般的行为科学就没有什么区别了。但思想政治工作又不能就政治而讲政治,政治工作没有自己独立的任务,脱离具体工作的政治只能是“空头政治”。马克思、恩格斯曾经多次指出,科学社会主义所追求的是两个并行不悖、相得益彰的大目标——高度发达的物质生产力,全面发展的、从必然王国走向自由王国的人。思想政治工作的功能指向必然

简介：<正>中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出:“全党同志必须增强忧患意识,保持清醒头脑,提高政治警觉,从巩固党的执政地位,完成党的历史任务的高度,抓紧研究解决加强和改进思想政治工作的问题。”忧患意识是事物发展过程中困难挫折在人们头脑中的反映。正确预测、认识忧患,是辩证地看问题、保持清醒头脑的表现,所谓“没有远虑,必有近忧”,“生于忧患,死于安乐”等训诫,就是提醒人们把眼光放远一点,把问题看全面一点,采取更科学的方法,使事

简介：<正>自1997年以来,山东莱芜钢铁股份有限公司轧钢厂党委在广大党员中开展了“党员包保班组”活动,促进了班组的建设,夯实了企业的根基,推动了企业的健康发展。实行“党员包保班组”的基本依据有五:首先是为了更好地发挥每一个党员的先锋模范作用,让党员担负起宣传群众、

简介：<正>一些同志认为,思想政治工作不是实事,不能创造经济效益。在他们看来,思想政治工作无非是开会学习念报纸,唱歌跳舞写板报。这是一种狭隘、片面的认识。什么是思想政治工作?从根本上说,思想政治工作就是一种运用科学理论武装人的工作,是鼓足干劲创效益的工作。具体讲,就是要服务中心、把关定向,转变观念、启迪思想,排忧解难、凝聚力量,进而确保稳定,促进发展。这不能仅仅靠少数政工干部学学

简介：<正>临汾铁路分局党委学习和应用邓小平同志关于思想政治工作“要插到经常工作主要是经济工作里面去做”的理论,在全分局先后开展了“四杯一月”活动,即以确保安全为主题的“安全杯”竞赛活动,以做文明实事、树文明新风为主题的“文明杯”竞赛活动,以提高设备、质量、业务素质为主题的“质量杯”竞赛活动,以增运增收、提高效益为主题的“效益杯”竞赛活动,以及以展示形

简介：<正>到基层进行调研,听到不少关于思想政治工作难做的呼吁。难在什么地方?大多归于大环境不好,人们精神滑坡,价值观念转变等等。应当承认,的确有这方面原因,但是,做为思想政治工作者,其工作方法不适应新形势的问题也不容忽视。具体表现为:

简介：<正>档案是历史的真实记录,它反映了一个单位的主要职能活动。档案工作并不是可有可无的,它是科研、生产、建设的重要组成部分。档案工作水平的高低,是一个单位行政管理、经济管理、科研管理水平高低的标志之一。提高档案工作人员的思想政治素质是当务之急。从工作性质看,档案工作人员常年面对的是文件、资料、图表等,显得比较枯燥,易产生厌倦感;从物质待遇看,档案部门大多比较清贫,是“清水衙

简介：<正>马克思主义认为,人们的思想和行为都同一定的物质利益相关。事实说明,职工中形形色色的思想问题,多数是由具体利益引发的。实践中,企业思想政治工作面临最经常、最大量的内容,是引导、调节、处理职工中各种各样的利益关系。由此观之,思想政治工作不在于是否“讲利”,而在于如何“讲利”,如何把各种各样的利益关系讲好、处理好。一、坚持“人民利益标准”,切实帮助广大职工解决物质利益上的问题,不断改善和提高职工的生活水平

简介：<正>这几年来,尽管从中央到企业加强和改进思想政治工作的文件决定,一个接着一个,但成效并不明显。造成这种状况的原因是多方面的,但以下五个方面的矛盾,才是制约和困扰企业思想政治工作的“高尔丁死结”。一、思想政治工作的计划性与企业行为市场化的矛盾这几年来思想政治工作面临的最大的挑战是计划经济体制向市场经济体制的转变,使企业由政府

简介：<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。

简介：<正>困难企业的思想政治工作,除具有一般企业思想政治工作的共同规律外,还有特殊规律。把握这种特殊规律,才能使思想政治工作取得积极效果。一、困难企业思想政治工作更要求注重突出眼前,着重于微观形势的释疑我们当前所说的“困难企业”,其明确的界定

简介：<正>最近,我们省政研会组织力量对唐山、秦皇岛、沧州、石家庄4个市及冶金、煤炭两个行业的58家企业进行了专题调查。其中困难企业43家。现对困难企业的思政工作提出六条对策:1、加强企业党建,切实提高企业党委在充分发挥政治核心作用中的地位和作用。企业思想政治工作下滑,根本原因是企业党委的地位作用弱化。在建立现代企业制度的过程中,上级党组织要充

简介：<正>思想政治工作的一项基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”。在企业不景气,甚至亏损时期,如何准确把握这个原则,是一个很值得研究的课题。一、坚持“尊重人”的原则,但不能百依百顺。“尊重人”是思想政治工作的应有之义。只有尊重他人,才会受到他人的尊重。从心理学分析,人不仅需要一般的生理和心理满足,还要求人格的尊严与平等,希望自我价值的实现。尊重他们,使其自尊心得到满足和慰籍,可以最大限度地发挥人的聪明才智、创造才能和献身精神。作为一个企业,如果职工的人格得到尊重,正当的意愿得到满足,就能有

简介：<正>思想政治工作的审美设计,就是把美学的基本原则,贯穿于思想政治工作的全过程,对其主要要素——思想政治工作者、语言、方法等进行美的设计和改造,使教育对象在美的熏陶和体验中,在精神上的满足和愉悦中接受或改变某种思想和行为,从而增强思想政治工作的感染力和有效性。一、思想政治工作主体的审美设计——风度美思想政治工作者的一言一行,均在教育对象的审视和评价中。因此,塑造一个令人心悦诚服的良好形象,对教育主体至关重要。人格美。即思想品格和道德修养之美。思想