简介:大型警务活动是对警察心理应激能力水平的考验。警察在大型警务活动中常表现为:认知能力降低、情绪稳定性差、行为举止失措。通过对大型警务活动中警察心理应激源的分析,提出六种心理应激干预策略:心理拓展干预训练;时心理应激适度表露和宣泄;模拟训练法;角色扮演训练法;抗干扰训练法;自我暗示训练法。
简介:当前,一些心理学的研究成果已经越来越在日常工作生活中发挥着积极作用。领导者在工作中,如能选择、借鉴这些成果,利用心理效应,不仅能够丰富工作方法、手段,提升领导艺术,更会给工作带来事半功倍的效应。
简介:
简介:钻牛角尖无疑是一种走极端的表现。心理学家认为爱走极端是一种强烈的、情绪处于极端状态的表现,这个时候的当事人常常不能意识到自己在干什么,常常为了一些小事情闹得天翻地覆。下面这个测试可以检验出你到底是不是一个爱钻牛角尖的人。
简介:当有一天,你有机会参与跳伞活动,假如由你分配,你想多少人陪你一起跳下去呢?A.2至3人;B.所有人;C.只与教练;D.自己解析:选A:不愁寂寞型。只想和2至3人一起跳伞,表示你爱和三五知己消磨时间,你很容易满足,很容易就不再有寂寞感觉,只要有人倾听
简介:成都军区司令部军务装备部编撰、国防大学出版社出版的《军队管理应用理论探微》一书,选收了军区、军、师领导干部和富有带兵实战经验的各级指挥员所撰写的部队管理理论应用问题的论著43篇,约26
简介:随着以信息技术为核心的高新技术的蓬勃发展,现代社会的经济形态和军事形态发生着革命性变化。现代战争不但是信息和尖端武器的战争,而且也是新型军队管理的角逐。在我军积极推进中国特色军事变革,完成机械化和信息化建设的双重历史任务时期,要在信息战争中“打得赢、不变质”,部队管理显得至关重要。如何创新部队管理,紧跟军事变革发展形势,笔者认为,要把握好以下四点。
简介:自部队停止一切经商活动近两年来,各项建设只能靠标准经费来实现。虽然近几年总部加大了对部队的帮扶力度,每年为部队解决了很多问题,但从部队快速发展和实际需要来看,供需矛盾仍然突出。因此,在新的形势下,对后勤如何加强管理,发挥标准经费效益,为部队多办事、办实事,提出了新的更高的要求。笔者认为,当前基层后勤管理必须强化四个到位。
简介:军队的基础在基层。基层管理工作的状况,是检验部队质量建设和战斗力的重要方面。瞄准薄弱环节,着力解决基层工作和建设上的弱项和短项问题,是加强基层建设的有效措施。
简介:国家实行新工时制后,使“节假日”时间增长,官兵自我支配时间较多,部队“节假日”的管理难度也随之增大。认真研究总结“节假日”管理工作的成功经验,我认为,做好部队“节假日”的管理工作要正确处理好以下三个关系。
简介:加强后勤规范化管理,是总部党委实现后勤工作重点转变的科学决策。总队(师)以下部队后勤管理水平高低、管理效益的优劣,直接关系到部队全面建设,关系到官兵的切身利益,关系到部队的稳定和战斗力的高低。笔者认为,新形势下基层后勤要提高规范化管理水平,必须走出六个误区。
简介:确立院校学术研究的科研课题,是展示院校教学科研实力、促进院校创新发展和提高科研质量水平的重要途径。本文试从科研理念、研究方向、研究重点、管理制度、队伍建设、科研统筹等六个方面对院校如何开展科研课题的研究进行了重点探索。
简介:军械规范化管理,是一项严肃认真、政策性很强的管理工作。后勤处长作为军械工作的领导者和直接责任者,在实施领导中应着重在枪弹的安全管理和库室的规范统一、军械管理人员的思想、规章制度的落实和技术管理上严格把关。在管理环节上,要突出抓住安全管理这个中心,管住军械人员这个险点,
简介:军队作为特殊的力量群体,面临的任务和挑战更加艰巨,通过心理资本开发保持官兵身心健康,增强心力,提升打赢能力,已成为当前部队心理服务工作的重要拓展。
简介:去年圣诞节发生在美国的一起炸机未遂事件,再次让美、英等国陷入恐怖袭击的恐慌,也让也门这个阿拉伯国家成为世界瞩目的热点地区。
简介:疑惧戒备心理,是一个人由于某种原因害怕事态发展与自己不利而出现的一种疑虑、惧怕和警戒防备的心理状态。它是经常性思想工作中经常出现的一种心理特征,其存在和发展既抑制了被教育者对事物的正确认识。又影响了他们的成长进步。因此,认真分析和消除疑惧戒备心理,对增强经常性思想工作的有效性具有十分重要的意义。
简介:自我暗示法。在工作、训练和日常生活中,青年官兵之间难免会遇到这样或那样的不顺心的事。当你即将发怒时,不妨来个自我暗示,效果会很好。比如自我安慰:“不要紧,事情不会像他们所说的那样坏。”“千万不要发怒,发怒是愚蠢的行为,对自己和他人都没有好处。”“对这点挫折,自己能挺得过去。”往往这种自我暗示会起到平心静气的作用,进而削弱愤怒的强度。
简介:怨恨是一种负性情绪,正常的个体也会因琐事而滋生怨恨心理,但是大多经过个体自身的排解或他人的心理帮助会很快恢复正常,并不会对其身心产生不良的影响。如果对这种负性情绪不进行及时的调控,个体一旦积聚了怨恨就会给自己的身心发展带来危害,其中一个重要表现就是会影响自身的道德发展,严重的会导致个体道德人格扭曲,进而影响个体所在团体的凝聚力,影响部队的安全稳定。
简介:为强固打赢能力,全军上下正紧紧围绕党在新时代的强军目标,按照习主席提出的“能打仗、打胜仗”要求,全方位地搞建设抓准备。其中,做好作战心理准备,是确保能打胜仗的一个重要方面。锻造官兵过硬的心理素质,对于打赢信息化局部战争具有重要意义。一、信息化局部战争中官兵心理素质面临的挑战近年来,官兵的来源成分发生了很大变化,官兵的心理素质存在差异。从总体上看,当前官兵心理素质水平与打赢信息化局部战争的要求还有一定差距。
大型警务活动中警察心理应激干预对策研究
心理效应对领导者的启示
野外驻训车辆管理应重视的问题
心理测验
心理测试
《军队管理应用理论探微》一书出版
创新部队管理应把握的几个问题
当前基层后勤管理应强化四个到位
基层管理应在解决薄弱环节上下功夫
部队“节假日”管理应处理好的几个关系
基层后勤规范化管理应走出六个误区
院校学术研究管理应着重把握“六法”
民兵工作属地管理应处理好四个关系
后勤处长抓军械规范化管理应注意的问题
创新部队心理服务的“心”机制——积极开发心理资本
美英合作应对也门“基地”
消除疑惧戒备心理
心理调适“十法”
怨恨心理及其调适
在作战心理准备中锻造官兵过硬心理素质