简介：我得承认，我内心曾有那么一丝丝不良的愿望，在我休假期间，院里最好出点什么事，出点让院长练中玉小小难堪一下的事，好让她悟一悟世事维艰，人心难测的大道理。我没有预料到的是，这回的事出大了。练中玉的难堪也大发了。

简介：当年他们是本弄堂最霸道的一家子。太太是百货公司卖毛巾的,丈夫是大厂里的销售员。物资紧缺的年代,这可是人人艳羡的职业。所以他们家也是楼里最早有电视机和

简介：句子：全社会都应重视和关注弱势群体。

简介：最近，浙商全国理事会部分主席在杭州举行了一个小型聚会，围绕建龙钢铁并购通钢出现的喋血事件，

简介：当前，中国持续快速发展，国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越“脆弱”了。据《人民论坛》杂志随机抽样调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45．1％；公司白领受访者达57．8％；

简介：什么是弱势群体?弱势群体是指创造财富、聚敛财富能力较弱。就业竞争能力、基本生活能力较差的人群。它包括：残疾人、下岗失业人群、城镇贫困人群、部分老龄化人口、少数遭受灾祸的人群。还有人补充说，弱势群体主要指“体制外”的人。如农民工。同时还包

简介：笔者眼中的“弱势群体”范围，大致由以下五个方面的人员组成：一是从部队复员退伍后安置进入税务部门的人员；二是上山下乡的知青被招入税务部门的人员；三是为解决本系统干部职工家庭困难或在实行退休顶职中进入税务部门的人员；四是助征员转为正式干部的人员；五是具有某一税外专长、技能、特长被“特招”或调入税务部门的人员。

简介：身居高位者和地位低下者打交道，一般不会有什么心理障碍，因为他们是相对强势者，而地位低下者与身居要职的人打交道，就可能出现心理障碍；紧张、害怕、恐惧，或者根本不敢与之交际，因为他们是相对弱势者。假如你是一个地位很低的弱势者，怎样克服这种障碍，大胆地去交际呢?

简介：从抽初开始，2004届毕业生进入找工作的最后冲刺阶段，专科、高职，自考、民办抢救无效几类“弱势文凭”毕业生的就业问题再次成为人们关注的焦点。他们的头上压着几座可怕的大山”本科生、研究生、硕士生、博士生。这几座大山压得他们喘不过气来，压得他们锐气全消，压得他们信心全无，剩下的只是自卑、彷徨和无助……

简介：

简介：IPO作为中国优质企业进入资本市场直接融资的主要途径。是中国证券市场的新鲜血液．也是有效进行结构性调整的重要方式。而对新股弱势问题的实证研究则是IPO研究领域的热点之一。本文通过对2002年至2003年间135家IPO公司的实证研究。验证了我国新股弱势的结论．并对造成这一问题的因素进行分析。

简介：<正>当下,媒体对弱势群体的定义是相当混淆的,既有其体能、智能以及年龄方面的因素,又有制度、政策方面的因素。这样的划分貌似包罗万象,实为障人眼法,别有所图。君不见诸媒体涉及“弱势群体”的地方,莫不有“送温暖”的各级领导。

简介：中国的很多企业在与跨国品牌的竞争过程中，支持不下去而退守到商超、地产、投资、互联网领域。但也不乏没有环境依托却弱势突破的品牌和公司，譬如钟表行业的飞亚达、服装行业的歌力思、灯具行业的阳光等。他们在与世界品牌竞争的过程中不但没有灭绝，反而越来越强大，他们生存的奥妙何在？在与全球品牌的竞争过程中，中国品牌到底该如何实现弱势突破？

简介：企业文化热,正在大企业、富企业、强企业日益升温,使这些强势企业变得更加强悍有力。对比之下,在相当多的小企业、穷企业、弱企业,却有些冷,甚至冷冷清清,致使这些弱势企业的生存与发展,显得愈加艰难险峻。更值得注意的是,时下有种颇为盛行的观点,认为“维持生存是弱势企业天字第一号工程,建设企业文化对它们而言

简介：一段时间来，以“不走运”形象曝光于公众面前的官员还真不少。辽宁铁岭市国土局副局长陈立岩与情妇在宾馆包房“畅谈”如何腐败的问题；广西来宾市烟草局原局长韩峰的日记，被人抖露到网上；还有那些时不时出来一个的跳楼官员、判刑官员．前者断送生命，后者断送前程，免不了让人扼腕喟叹一番。

简介：市场竞争有两个层面，一个是产品的竞争，一个是品牌的竞争。产品的竞争属于物质和技术层面的竞争，比如糖果类，它的口味、包装、价格都属于物质层面；品牌的竞争属于精神和心理层面的竞争，比如一些心理感受。

简介：1弱势心理现象如果要是向你提这样一个问题．你会如何回答：“你觉得自己属于弱势群体吗？”

简介：<正>企业间的竞争集中表现在市场占有率上。市场占有率反映了竞争各方的实力和地位,弱势企业要提高其市场份额一般是极不容易的,因为只有排斥居领先地位的强势企业才能扩大市场占有率,而且这还会引起强势企业的报复性反击,会遭受大的损失。但是,为什么市场竞争中小企业打败大企业的案例又屡见不鲜呢?其实弱势企业无非是采用了如下4种营销策略。

简介：

简介：勇士:空中作业阵容阿多纳·福伊勒(中锋)、特洛伊·墨菲(大前锋)、迈克·邓利维(小前锋)、贾森·理查德森(得分后卫)、巴伦·戴维斯(组织后卫)、费舍尔、迈卡尔·皮特鲁斯