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  • 简介:党的十八大对中国特色社会主义伟大事业进行了总体布局,要求从维护最广大人民的根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设。加强和创新社会管理,是社会和谐稳定的基本保证。加强和创新社会管理,要求创新和完善社会管理的权责明确机制、公众参与机制、绩效评估机制风险评估机制、应急处置机制

  • 标签: 社会管理 权责明确机制 公众参与机制 绩效评估机制 风险评估机制 应急处置机制
  • 简介:民警执法风险的存在必然影响到民警自身的权益、社会的和谐和国家的稳定。本文以风险管理的源起与界定为导人,在陈述风险识别和风险评估的基础上,提出了建立民警执法风险管理机制,弱化和消除执法风险的初步策略,以期为降低警务风险,充分保障民警合法权益起到抛砖引玉之作用。

  • 标签: 警务风险 管理机制
  • 简介:从高校学生社团的作用入手,通过对我国高校学生社团现状的分析,探索改进我国高校学生社团管理机制的新思路,为进一步丰富高校学生社团活动,完善高校学生社团管理,促进学生社团健康发展,提供一些有益的帮助。

  • 标签: 改进 高校学生社团 机制
  • 简介:

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  • 简介:本文阐述患者安全的概念,分析患者安全目标的主要内容,提出应加强患者医疗安全管理,预防医院不安全事件的发生,营造关注患者、尊重患者、方便患者、确保患者安全的良好氛围。

  • 标签: 管理机制 患者安全 目标
  • 简介:加强高校国有资产的管理。首先是创新管理观念,要树立科学管理的观念,树立战略管理的观念,坚持以人为本。其次是创新管理模式,采取由学校国有资产管理机构、学校管理机构授权的国有资产营运机构以及学校各个部门、校办企业等组成的三级管理体系。再次是创新管理方法,逐步完善资产管理方式,利用先进科技手段,如计算机、通讯技术、网络技术等实现国有资产的现代化和创新性管理。最后是创新制度建设,在具体管理实践中,实现资产的购置、验收、使用、转让、调拨、处置、报废各个环节的相应制度支持。

  • 标签: 高校 国有资产 管理机制 创新
  • 简介:摘要从现代医院管理机制的现状出发,提出了在竞争日趋激烈的市场环境下医院管理机制改革的重要性。要实现在人才管理、经营管理、信息管理等方面的改革,创新及鼓励成为医院管理改革中的重要环节,同时探索性的提出了现阶段医院管理中仍存在的一些问题。

  • 标签: 医院管理 管理机制 问题
  • 简介:全面预算管理是指企业在战略目标的指导下,对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控,将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调整,以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标。全面预算的最终反映是一整套预计的财务报表和其他附表,主要是用来规划计划期内企业的全部经济活动及其相关财务结果。

  • 标签: 企业管理机制 全面预算管理 财务报表 经营活动 执行过程 预算目标
  • 简介:摘要文章认为,高效规范的化工安全管理机制的建立,首先要对化工安全管理工作重点做好分析,树立安全意识、制定科学的制度、加强现场隐患排查、规范操作行为、加强施工管理、及时进行总结,唯有如此,才能做好化工安全管理

  • 标签: 高效规范 化工安全 机制
  • 简介:目前.上海已迈入了全球人口最集聚、生活最拥挤的七大都市之列.城市运行潜藏着巨大的安全风险与隐患,如地震、火灾、交通事故、流行性疾病等。然而.城市安全不仅是政府的事.还需全体市民的积极参与。因此,上海在“十二五”期间.迅速提升城市民众防灾减灾意识.增强其能力水平.已成为上海建设特大型“平安城市”的重中之重。为此建议:

  • 标签: 城市安全 防灾减灾 长效管理机制 上海 平安 “十二五”
  • 简介:根据公司专业化集中管理和规范员工劳动关系的相关规定,员工交流安置中心对长病假人员情况进行了分析梳理,建立了相关管理机制。一、公司长病假人员规范管理的意义一是增强管理的科学性、人文性、严肃性和权威性。通过调研分析,全面掌握公司长病假人员的基本状况,制订相关管理制度,进一步规范和完善对长病假人员的管理方式。

  • 标签: 人员管理机制 病假 司长 实践 员工劳动关系 公司专业化
  • 简介:区域创新体系作为国家创新体系的重要部分,是地方政府推动区域经济社会发展的有效方式.由于地方高校在区域创新体系中的独特作用,提出了相适应的地方高校科研管理机制:加强内涵建设,完善科研项目管理和绩效评价机制和建立产学研合作互动机制,努力提升自身的科研创新能力,以为区域创新体系做出更大的贡献.

  • 标签: 区域创新体系 地方高校 科研管理
  • 简介:国家管辖范围外区域蕴藏着丰富的海洋遗传资源,但现有的国际法尚未对其管理机制作出明确规定。近年来,国际社会在多个论坛对此问题展开讨论,并提出了一系列可供参考的解决进路。其中,扩大管理局的职能范围,使其能对海洋遗传资源进行有效管理具有诸多优势,但与发达国家的利益相左,实施难度较大;采用区域性管理机制能使特定区域纳入法律的运行轨道,却容易导致情势的碎片化;实施短效管理机制虽能防止形势恶化,可并不具有拘束力;制定一部《海洋法公约》的执行协定无疑是解决问题的最佳方式,也是未来的发展方向。

  • 标签: 国家管辖范围外区域 公海 国际海底区域 海洋遗传资源
  • 简介:当前,我国高校学生管理实践中存在部分高校校规校纪和规章制度的合法性受到质疑、学生管理工作存在程序瑕疵以及学校行政管理权缺乏有效制约等法律问题。构建符合法治精神的高校学生管理机制必须坚持以人为本的指导思想,奉行正当程序理念,建立健全学生权利救济制度,尊重学生合理合法的权利救济和利益诉求,促进合情、合理、合法地解决高校与学生之间的法律纠纷,推进依法治校、依法治教目标的实现。

  • 标签: 以人为本 正当程序 权利救济
  • 简介:铁路客站多元化经营是时代发展的必然趋势。总结客站多元化经营的内涵和目标,分析当前我国铁路客站商业开发的现状和其中存在的突出问题。在此基础上,提出构建适应市场的客站多元化经营管理机制,探讨其内容和协作方式,给出政策建议。

  • 标签: 铁路客站 多元化经营 管理机制
  • 简介:摘要现阶段我国公立医院人事管理中存在的深层次问题日益突显,难以满足人民就医需求,现结合人力资源管理现状,积极探索、不断创新人力资源管理制度,提高人力资源开发与管理水平,放大管理效能,推动医院各项工作的快速发展,增强医院的核心竞争力。

  • 标签: 医院 人力资源管理 创新
  • 简介:为解决企业集团总部与子公司存在着基于绩效信息的博弈问题,本文通过拓展基本的委托代理模型,分析子公司操纵绩效信息的条件及绩效信息操纵程度的影响因素。结果表明,当总部对子公司激励采用固定工资制或总部可完全监督时,子公司不操纵,并且总部应从提高监督的有效性、子公司操纵业绩的惩罚系数、子公司绩效操纵难度系数、盈利能力和降低努力成本系数五个方面着手,降低子公司绩效信息操纵程度。集团据此建立绩效信息管理机制,提高集团绩效信息管理效率和效果。

  • 标签: 管理科学 绩效管理机制 委托代理 绩效操纵
  • 简介:近年来,食品安全问题频现荧屏报端,已引起人们的高度关注。目前我国正处在社会和经济的转型期,各种矛盾的凸显会引发不同程度的危机事件,尤其是食品安全危机事件的频发,造成了较大的负面影响。它不但造成了生命财产损失,还体现出我国食品安全法律体系的不健全。食品安全问题已成为威胁公众健康的主要危机之一,也是衡量一个国家人民生活质量、社会管理水平和国家法制建设最重要的一面。从我国的法律体系现状、食品安全现状展开探讨,提出借鉴国外的先进经验,完善我国食品安全法律体系。

  • 标签: 食品安全 危机