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  • 简介:按理说人的一生,注定要走好多的路,从出生到死亡,人生就是一个行走的过程。可是,人生最关键的还是要走好三步路,即关键的时候紧两步,必要的时候慢一步。

  • 标签: 人生 生活 自信 机遇
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  • 简介:<正>近日,王林突然热闹了起来,在一些领导干部众星捧月式的顶礼膜拜中,王林式的阴阳先生、江湖郎中成了手眼神通、无所不能的"大师"。人们热议的背后或许更多的在思考为何会"引无数官员、老板、明星竞折腰"?特别是领导干部为什么会不问苍生问鬼神?风水源于"易学",本为相地之术,即临场勘察地理、选择合适地方的一门学问。古时风水多用于城镇村落选

  • 标签: 领导干部 前席 党员干部 思想信念 封建统治者 密切联系群众
  • 简介:据人口学家估计.再过10年,俄罗斯将经受劳动力严重不足的考验.乌拉尔、西伯利亚地区这一问题更加严重。到21世纪中期.俄罗斯现有的8500万劳动力将减少为6500万。为此,政府有关部门和专家学者都在考虑采取何种措施以弥补劳动力资源不足。

  • 标签: 俄罗斯 劳动力资源 移民 劳力 多生 国民
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  • 简介:摘要2011年11月财务部与国家税务总局联合下发文件,展开了我国营业税改增值税的工作。试点工作之后,“营增”在全国全面地推行。此政策的原意在于建立更为科学的税收构架,避免对企业重复征税。本文在“营增”政策引起的实际结果以及现有的理论的基础上对我国营增政策存在的问题及原因进行分析,以其在交通运输业的效果为例,进而对营增的继续推行以及企业应对该政策提出一些适当的建议。

  • 标签: &ldquo 营改增&rdquo 交通运输 企业税负
  • 简介:哈尔滨工业大学创建于1920年.坐落在素有”东方莫斯科”之称的北国名城哈尔滨市。隶属于国防科工委。经过八十余年的建设,现已发展成为所工理为主,理、工、管、文相结合,开放式、研究型的多学科的全国著名、在国际享有一定声望的重点大学。

  • 标签: 哈尔滨工业大学 综合性大学 办学理念 教学条件 教育目标 发展思路
  • 简介:自贡市沿滩区现有404个基层党组织,10081名共产党员,在推进两化互动,建设五个自贡的进程中,沿滩区正在由一个传统农业小区向新型城镇化新型工业化迈进。如何适应沿滩新一轮大发展的形势,全面提升基层党组织建设水平,把党建优势转变为发展优势,需要认真结合沿滩实际,创新工作载体。通过集中对27个直属党委总支开展大调查大调研,我们在切实找准问题,深入剖析原因的基础上,围绕"五个进一步"目标,确定以实施"五大工程"为重点,深入推进基层组织建设年活动,为建设活力和谐沿滩提供坚强组织保障。

  • 标签: 基层组织 基层党组织 直属党委 沿滩区 党务干部 剖析原因
  • 简介:摘要梁启超的“趣味教育”思想,理论内涵丰富且独具创见,对于美育的内在本质和特殊规律进行了全新的探索,促进了中国近代美育的诞生,即使是到了近百年后的今天,他所倡导的“吸收趣味的营养”、“增进自己生活的康健”的美育理念和人生理想,仍具鲜活的生命力和深刻的启迪性。

  • 标签: 梁启超 趣味 趣味教育 美育
  • 简介:摘要医院财务管理工作作为医院整体工作的重要组成部分受到了各方面的关注,而在新医形势下,医院财务管理工作要应用更加科学有效的方法不断提升工作质量。从我国进行医药卫生改革开始,各个省市的公立医院都开始进行医疗方面的改革工作,这种改革不是单方面的,更不是表面行为,不仅医疗工作要进行改革,而且医院的财务管理体系也要进行相应的改革,医院财务管理工作进行地好,就能够促进医院各项工作的顺利进行,由此,医院领导要将这一方面的工作重视起来。

  • 标签: 财务管理 医疗改革 方法
  • 简介:2012年,我国在上海开始试行'营增'政策,之后,在北京、天津、浙江等地纷纷落实,2016年作为'营增'的收官之年,将建筑业、生活服务业、金融业、房地产业四大行业纳入'营增'的范畴,所以,对于融资租赁企业来说如何在'营增'的大背景下,抓住机遇,迎接挑战,做好会计处理工作逐渐成为了融资租赁企业财务会计人员重点关心和重视的问题。基于此,本文综合理论分析和实地调查等方式在分析了'营增'对融资租赁企业会计处理影响的基础上,阐述了'营增'前后融资租赁企业会计处理的异同,并提出了'营增'环境下,做好融租租赁企业会计处理工作的建议和意见。希望能够起到抛砖引玉的作用,在引起更多专业人士关心和重视融租租赁企业会计处理工作的基础上,确保其能够在'营增'的大背景下,实现更快更好的发展和进步。

  • 标签: “营改增” 融资租赁企业 会计处理 影响 建议
  • 简介:摘要教育是一个长期的过程,是一个渐进、逐步点滴积累的过程。小学低段特别是一年级学生年龄小,性格幼稚,具有极强的可塑性,本文就从教育的基本理论出发,从培养学习习惯、激发兴趣、鼓励引导三方面,谈谈如何让学生循序渐进的成长。

  • 标签: 教育 兴趣 习惯 成长
  • 简介:与传统的人事考核方法相比,现代人才测评不是建立在主观的,直觉的基础上,而是建立在比较客观的、量化的、科学的测量的基础上,因而评定的结果会更可靠、更有效。为了实现这一目标,在进行人才测评时.需注意遵从以下原则:

  • 标签: 人才测评 基本原则 人事考核 测评方法 测评内容 企业