简介：

简介：大学生就业问题是当前社会的一个热点问题.择业意识是大学生就业观念中具有指导性的内容,文章概括了大学生择业中应当树立的定位意识、自荐意识、效率意识、法律意识等内容,以图对大学生就业作出粗浅探讨.

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简介：近些年来,随着教育体制改革的深入进行,高校毕业生分配制度也相应地进行了一些改革,如实行优生优分制度,以调动学生学习的积极性,就很受师生的欢迎,效果也不错。但是,从毕业生的总体来看,优生优分的学生仅占毕业生总人数的百分之二左右,绝大多数毕业生的分配仍然是实行“一刀切”,几乎还是哪里来哪里去(定向生除外)。毕业分配并没有完全同学生在校期间的学习成绩、思想表现和实践能力直接挂钩。从毕业生反映最强烈和思想矛盾最多的问题来看,也是分配中的“一刀切”问题。所以,这种分配方法,在某种程度上导致了毕业生思想的不稳定,挫伤了在校学生的学习积极性。因此,在大学毕业生的分

简介：就业是一场融入了各种社会因素的激烈竞争。而对于即将毕业的大学生来说，由于缺乏就业经验，很多毕业生都无所适从。针对这一情况，本文从确立目标、合理定位、做好心理准备、掌握就业技巧等方面做了比较全面的阐述。

简介：最近几年,不少高等学校及教育行政部门对“文革”后入学的大学毕业生进行了大量的追踪调查,搜集了很多有价值的数据,应该说,这是一项极有意义的工作。一些同志运用这些数据,写出了许多有分析、有见解、有深度的报告和文章,为决策部门提供了不可多得的咨询意见。但在对大学毕业生质量的总的评价问题上,有些观点是值得商榷的。

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简介：大学教育资助委员会现时主要按院校学生人数、学科性质和研究表现拨款给八大院校。但2005～2008年，教资会拟制订新拨款指标，包括考虑按毕业生薪金、学生语文考试成绩和能否履行院校角色等作拨款依据，决定院校所获的拨款。院校将来亦须加强问责，公布自我评核的方法和结果。有大学高层认为，建议的新拨款指标对院校有好处，因拨款标准较客观。

简介：文章说明了大学毕业生职业生涯规划内涵，论述了职业生涯规划的意义，对大学毕业生如何制定适合自身的职业生涯规划提出了具体的建议。

简介：2003年的春天，交织着紧张与郁闷的氛围。即将涌出校门的十几万大学生捂着大口罩，急急忙忙地奔走于各公司、企业间。而一些勇敢的“骄子”未循“找一个单位领一份薪水”的常规，选择了“创业”这样一条充满荆棘的道路。他们或通过家长资助起步，或用专利产品引来风险投资，或用小成本优势当个体户……他们品尝着生活的咸酸苦辣，期待着有所收获的未来。

简介：<正>北京市出台多项优惠政策,鼓励高校毕业生到基层就业:大学毕业生干个体可免3年行政事业性收费;村党支部书记助理首次面向高校毕业生招聘:有基层工作经历的考研总分可加10分。北京市委办公厅、市政府办公厅日前联合下发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》明确,高校毕业生毕业后从事个体经营、自主创办

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简介：大学毕业是丰收的季节。经过几年的大学生活,大学生们学识增涨了,思想也渐趋成熟。面临毕业分配,他们踌躇满志,兴奋不已,盼望早日走向社会,以试身手。同时他们也有些不安,自认为有不少遗憾——时间一闪即逝,知识的储藏量恐怕还不能满足社会的要求等等。作为教师,我们除有同样的感受外,还有另外一些忧虑。从这几年大学生在毕业分配阶段的表现看,我认为,部分大学毕业生在思想素质上还有几个明显的缺陷,即缺乏勇气,缺乏对社会的信任,缺乏必要的道德情感。

简介：第二次世界大战以后,菲律宾政府开始积极发展高等教育事业。1960年,高等学校学生数为30万,1970年上升到65.1万,1981年又升到133.5万。由于高等教育发展的速度超过了经济发展的速度,造成了大学生毕业大量“过剩”的问题。1972年,菲律宾高等学校的毕业生的1/3处于失业状态;1978年,菲律宾高等学校的毕业生剩余率高达71％;1982年仍高达67.9％。这么高的毕业生剩余率几乎令人难以置信。

简介：当前,大学毕业生就业形势进一步严峻,许多人在毕业后未找到满意的工作,而许多工作岗位又未聘到合适的人选.作为一个系统工程,政府部门应制定相应的对策,毕业生、用人单位、毕业学校之间的关系需要进一步调整和改革,只有这样,才能适应新的发展形势.而调整思路,实现就业观念的更新,加强就业指导,不断扩充知识结构等等,在当前大学毕业生就业指导中尤为急需.

简介：在新的形势下，大学生择业观出现了新的特点，为此，要在政策信息和供需信息传递中引导毕业生合理定位，正确择业，在加强专业思想教育和职业理想教育中，引导毕业生把人生理想同国家需要相结合，树立以事业为重的择业标准，在就业指导中加强求职基本技巧指导，引导学生努力提高自身素质，积极参与社会竞争。

简介：培养临床大学毕业生良好的医德．不仅对他们的成长与成才有重大意义，同时也直接关系着医院的今后发展与生存。当然．医德培育的方式方法很多，其中以紧紧扣住临床实践中经常发生的案例做到有的放矢引导，乃是一个好的有效途径。下面．以1例案例进行分析说明。

简介：随着我国社会主义市场经济的逐步完善，传统的大学毕业生分配制度已经被“双向选择，自主择业”的市场型分配制度完全代替。在当前严峻的就业形势下，大学毕业生寻找工作的难度逐步增大，“知识失业”问题已成为当前的一个热点问题。最近几年，我国理论界对“知识失业”问题进行了一些有益探讨，但大都停留在从现象到对策的层面上，笔者试从二元劳动力市场的角度，阐述对“知识失业”问题的理解。

简介：随着1999年首批扩招的大学本科生从2003年起开始毕业走向社会,大学毕业生就业问题越来越受到全社会的关注.招生数量的大幅度增加,有没有导致人才质量的下降,并进而影响用人单位对大学毕业生的录用与选择,甚至成为毕业生就业难的一个重要原因,是高等教育界尤其是高校就业指导部门应该关注的问题.而对于大学毕业生的人才质量,最有发言权的当属人才的使用方--广大的用人单位.