简介：摘要：本文探讨了大学毕业生档案的规范管理问题，并提出了改进方案。针对现有的档案管理存在流程繁琐、效率低下和信息安全隐患的问题，本文建议简化档案管理流程，引入自动化技术以提高效率，加强档案隐私保护，建立健全的制度和政策，并提升档案管理人员的培训水平。此外，还需要升级档案管理信息系统，实现系统稳定高效，并建立互联互通的平台，方便信息共享和协同工作。最后，展望未来，档案管理将向智能化、数字化和互联互通发展，为毕业生提供便捷和个性化的服务。

简介：摘要：本论文研究了新形势下大学毕业生档案管理的创新问题。通过对案例和实证研究的分析，提出了创新方案，并考察了其对档案管理的影响。研究发现，创新方案能够提升档案管理的规范性和质量，同时科学合理的政策制定对提高效率和服务质量至关重要。在研究中也发现了一些局限性，未来可以通过更多案例分析和研究方法的运用来完善研究。

简介：摘要: 本文从高校毕业生的就业现状入手，对高校毕业生的就业状况进行了分析，并从理论上归纳了影响大学生就业的主要因素，并指出了如何利用营销思想来促进大学生的就业。社会各界要切实改变思想认识，营造良好的就业环境：学校要根据自己的实际状况，制定自己的职业发展战略取向，并在特定的市场中确立自己的目标市场从而培养出适合自己的人才；要积极改善高校毕业生的宣传手段，扩大其就业途径，促进其全面就业。

简介：摘要：高校毕业生进入就业岗位后，首先要进行入职培训。而对于企业来说，应届毕业生新员工与社会人事新员工之间，有着本质性的区别。刚刚接触社会的大学毕业生，在没有充足的实习和工作经验情况下进入企业，秉承着一腔热血，希望能够充分发挥自身的人才力量。而企业要针对大学毕业生的入职培训体系，进行系统、规范的创新构建，并对培训体系的实践应用，展开详细、深入的研究。本文通过对应届生入职培训体系的构建进行阐述，提出在应用入职培训体系过程中的相关策略，帮助企业更好地进行大学毕业生的入职培训工作。

简介：摘要： 新时代应用型大学作为中国特色社会主义现代化建设重要人才培养平台，为中国式现代化建设培养了一大批应用型专门人才。当前，随着我国经济社会发展迈向高质量发展新阶段，应用型大学毕业生面临着新的就业困境，制约着人才培养与市场需求的精准对接。这就要求我们要推动教育链、人才链、产业链、创新链融合发展，走创新之路才能实现应用型大学毕业生的高质量充分就业。

简介：摘要：留省就业创业是高校毕业生就业创业的重要形式之一。本文以黑龙江省为例，研究高校推进毕业生留省就业创业的策略。通过对黑龙江省高校留省就业创业现状和问题的分析，提出了加强对留省就业创业的宣传和引导、加强对毕业生的职业规划和能力培养、加强高校与企业的合作与交流等三个策略。本文还通过案例分析，阐述了黑龙江省高校推进毕业生留省就业创业的实践和成功经验。研究发现，高校在推进毕业生留省就业创业方面，具有重要的作用和责任。为了实现毕业生的就业创业目标，高校应加强对留省就业创业的引导和支持，为毕业生提供更多的职业规划和能力培养，积极开展校企合作，推进毕业生留省就业创业。

简介：摘要：这篇论文深入研究了企业创业战略与创业管理的关键要素和影响因素。通过分析创业战略在企业成功和竞争力方面的作用，以及创业管理在资源、风险和文化管理方面的重要性，论文呈现了一个全面的视角。此外，论文还探讨了创业战略制定的步骤和实施过程，并剖析了可能出现的挑战。通过案例分析，揭示了成功创业战略的因素，并展望了创业战略的未来趋势。最终，论文强调创业在现代商业环境中的关键地位，鼓励持续关注和研究创业战略与创业管理的演变。

简介：摘要：大学毕业生是企业人才队伍的主要来源，正确地分析认识大学毕业生群体的特点，因材施教，引导毕业生做好职业生涯规划，建立配套人才培养机制，用正确的方法进行管理培养，帮助他们尽快适应工作要求，学以致用，快速成长成才，尽快完成由学生向员工角色的转换。

简介：

简介：摘要：随着社会的不断变革，职业院校的就业创业教育也应该与时俱进，真正地给学生带来帮助。教育应该以培养学生的实践能力和创新精神为核心，注重学生个性化的发展，培养他们的职业技能和创业意识。这样，学生才能更好地适应社会发展的需要，为社会做出更大的贡献。同时，职业院校的就业创业教育也应该注重帮助学生实现自我价值，促进社会的和谐稳定。学校不仅要向学生传授知识和技能，还要培养他们的品德和责任感，让他们在就业或创业过程中能够承担社会责任，为社会的发展做出积极的贡献。同时，还要给学生提供创新创业的平台和机会，让他们能够实现个人梦想和价值。

简介：邮编：436032摘要：经济新常态下大学生就业工作面临新的机遇和挑战。就业形势日趋严峻,许多高校毕业生选择“慢就业”。本文分析了“慢就业”的现状及影响,并从就业创业层面提出应对政策,从而更好地引导大学生稳就业,提升就业质量,同时也为高校就业工作提供更加精确的对策。

简介：摘要：优秀毕业生是学校宝贵的资源，合理运用优秀毕业生资源，对学校育人有重要意义。本文主要从云南民族大学近五年的优秀毕业生典型案例入手，找出影响优秀毕业生成长的个人因素和学校因素，探索有效培养经验与建议，切实提高学校育人成效。

简介：摘要：人才是衡量企业核心能力的重要指标，高校毕业生是企业引进人才的主要来源之一。自2020年新冠疫情爆发后中石化彰显国企担当，逆势扩招稳就业，钻井一公司通过校园招聘先后调配接收应届大学毕业生四十余人，为干部人才队伍注入新鲜血液的同时，也给高校毕业生培养带来新的挑战。鉴于此，准确分析高校毕业生特征和成长面临的问题，不断探索完善管理新机制和新方法，帮促高校毕业生尽快完成角色转变、稳定成长成为企业高质量可持续发展的重要课题。

简介：摘要：我国大学生创业企业从数量上看已经超过了200万家，但大学生创业企业的质量却没有得到很好的提升，这主要是因为大学生创业企业战略管理缺失。本文通过对我国大学生创业企业战略管理现状的分析，指出了其缺失表现为战略决策不合理、战略选择不恰当、战略实施不到位、战略评价体系不完善等方面，并从树立正确的战略管理理念、明确企业发展的目标与定位、构建完善的企业战略管理体系以及制定科学合理的战略评价指标体系等方面提出了相应的解决措施，以促使我国大学生创业企业实现可持续发展。

简介：摘要：毕业生档案管理是人才服务中心的重要业务。随着高校毕业生数量和规模的不断增长，新时期人才服务中心毕业生档案管理工作任务艰巨、责任重大。本文首先从转入和转出两个方面探讨了人才服务中心毕业生档案管理的基本流程和内容。接着，结合新时期毕业生档案管理的特点，提出了做好毕业生档案管理的全面性、现实性、真实性、动态性和机密性等现实要求。此外，本文还从人员配备、弃档现象、信息化管理和档案流转等四个方面分析了毕业生档案管理的现实问题，并针对这些问题提出了解决对策。这些经验和建议对于新时期人才服务中心毕业生档案管理的提升具有重要的借鉴意义。

简介：内容摘要：就业是高校毕业生永远也绕不开的一大话题，高校毕业生站在人生的十字路口，对自身的职业选择和就业方向显得迷茫困惑；从大学生就业现状来看，可以发现大学生就业形势日趋严峻，大学生就业已成为社会关注的热点话题。本文就高校大学生就业市场和途径从多个方面进行分析。

简介：摘要：为推动现代企业在新时代背景下的长久发展，要立足全球视野结合国内外市场发展现状和自身经营的实际状况，制定科学的企业创业战略与创业管理体系，增强自身抵抗风险的能力，使企业自身顺应经济全球化的发展趋势，保障自身可持续健康发展。文章围绕企业创业战略的两种类型，对其创业战略与创业管理在新时代背景下的实施策略提出相关建议，以供参考。

简介：摘要：市场营销本身就包括许多过程与环节，包括多种营销策略。其中，广告是市场营销最重要的一个部分。在商业市场上做广告，需要利用多种战略资源加以经营，结合潜在消费者思想，而非表面上的广告，或者拉拢产品出售。这说明市场营销战略客观上离不开管理创新，唯有用好创新资源，才更能体现市场的优势，让企业占据行业竞争的主动地位。

简介：摘要：在社会主义市场经济的不断发展下，创业型中小企业的数量越来越多，对国民经济的发展有着重要的作用。而创业型中小企业要想在激烈的市场竞争中生存并发展，必须要具备健全的战略管理体系。然而目前创业型中小企业在战略管理方面还存在着一些问题，主要表现在企业战略规划与实际相脱离、企业缺乏战略管理人才、企业内部控制机制不健全等方面。针对上述问题，本文首先对创业型中小企业战略管理进行概述，然后提出了创业型中小企业战略管理存在的问题及相应的对策，希望通过本文的研究，能为创业型中小企业的发展提供一些帮助。

简介：摘要：随着经济建设的不断深入和产业不断升级，技能型人才成为社会用工“新宠”，职业院校、技工院校肩负起生产、管理、服务等领域人才输送的重大使命。近年来，国务院、国家人社部及省均出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策体系和服务措施，保障了职业院校毕业生就业平稳有序，清镇市积极深入实施就业优先政策，校企合作订单式培养成效明显，但就业层次、就业质量、稳定率、专业对口率等低水平问题仍然突出，亟待引起关注并解决。