简介：摘要本文通过结合大学毕业生创业群体自身的特点，从大学生创业者对国家优惠政策的把握、现代经济环境下“边际消费者”的心理剖析、以及创新理论等角度为计划创业的高校毕业生提供一系列指导性的建议——指明如何结合大学生创业者自身特点对所处环境进行市场细分，如何在纷繁复杂的市场潜在顾客群中锁定目标顾客群，又如何从众多竞争激烈的行业市场中寻求缝隙市场从而抽象出自身产品（服务）的差异化。从而为想要创业的大学毕业生提供选择适合自身特点的创业利基战略思路。

简介：近日．中国青少年研究中心最新发布的《末就业大学生群体研究报告》指出，未就业大学毕业生的薪资期望较低．可接受的起薪点更低，平均每月2645元。

简介：时下，在网上开心农场种菜，已经成为不少年轻人的消遣方式。云南农业大学黄涛、沈丽两名毕业生同样迷恋种菜，不过，他们可不是上网玩虚拟游戏，而是共同经营着多达60余亩的蔬菜种植基地，主要种植菠菜。临近大学毕业时，经过双方父母的同意与支持，二人下定决心自主创业。

简介：

简介：目前,随着大学毕业生人数的增加,我国就业形势仍然严峻.为解决这一问题,政府和高校采取了许多办法和措施.来自农村的大学生毕业生返乡创业已经成为解决大学生就业难的重要途径.但大学生返乡创业仍面临诸多问题,创业技能资金缺乏,政府支持和创业社会保障制度不健全等.鉴于此,本文从学生转变创业观念,高校提高学生创业素质,政府加强创业支持力度、完善创业保障体制等方面探究大学生返乡创业路径,并提出三种创业模式以供借鉴：独立创业模式、信息服务创业模式、合作社创业模式.

简介：据2002-2006年《全球创业观察中国报告》显示，我国绝大多数创业者有就业经历；创业者的学历以高中为主；大学应届毕业生创业比例不足2％，而且创业成功率也比较低。清华大学中国创业研究中心雷家辅认为，要素市场不完善，信用体系缺失；政府方针性号召多，具体支持少；

简介：大学生就业问题是当前社会的一个热点问题.择业意识是大学生就业观念中具有指导性的内容,文章概括了大学生择业中应当树立的定位意识、自荐意识、效率意识、法律意识等内容,以图对大学生就业作出粗浅探讨.

简介：这一两个星期里,各地的大学都有毕业的班次,都有很多的毕业生离开学校去开始他们的成人事业。学生的生活是一种享有特殊优待的生活,不妨幼稚一点,不妨吵吵闹闹,社会都能纵容他们,不肯严格的要他们负行为的责任。现在他们要撑起自己的肩膀来挑他们自己的担子了。在这个国难最紧急的年头,他们的担子真不轻!我们祝他们的成功,同时也不忍不依据我们自己的经验,赠与他们几句送行的赠言——虽未必是救命毫毛,也许作个防身的锦囊罢!

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简介：成都人才市场日前进行的一次问卷调查显示．45％的被调查应届生求职认为．大学应届毕业生的待遇不及农民工是正常的．工资待遇高低是市场供需关系决定的．35．5％的应届生求职者对此抱着无所谓的态度。据成都媒体调查．当地今年招聘农民工开出的待遇一般在月工资2000元以上。

简介：既来之则安之,骑马找马或许更好一些。回乡跟奶奶学手艺,靠民间艺术品赚钱86岁的奶奶眼睛不太好使了,但喜欢"听"《新闻联播》的习惯一直保持着。她纳闷自己喜欢的邢质斌怎么不出来了,孙女尹利园告诉她,邢质斌已经退休了,网上早就说了。奶奶纳闷了,

简介：摘要：本文探讨了大学毕业生档案的规范管理问题，并提出了改进方案。针对现有的档案管理存在流程繁琐、效率低下和信息安全隐患的问题，本文建议简化档案管理流程，引入自动化技术以提高效率，加强档案隐私保护，建立健全的制度和政策，并提升档案管理人员的培训水平。此外，还需要升级档案管理信息系统，实现系统稳定高效，并建立互联互通的平台，方便信息共享和协同工作。最后，展望未来，档案管理将向智能化、数字化和互联互通发展，为毕业生提供便捷和个性化的服务。

简介：近些年来,随着教育体制改革的深入进行,高校毕业生分配制度也相应地进行了一些改革,如实行优生优分制度,以调动学生学习的积极性,就很受师生的欢迎,效果也不错。但是,从毕业生的总体来看,优生优分的学生仅占毕业生总人数的百分之二左右,绝大多数毕业生的分配仍然是实行“一刀切”,几乎还是哪里来哪里去(定向生除外)。毕业分配并没有完全同学生在校期间的学习成绩、思想表现和实践能力直接挂钩。从毕业生反映最强烈和思想矛盾最多的问题来看,也是分配中的“一刀切”问题。所以,这种分配方法,在某种程度上导致了毕业生思想的不稳定,挫伤了在校学生的学习积极性。因此,在大学毕业生的分

简介：有人把从事翻译、自由撰稿、室内设计或网上开店等自由职业的人叫做“隐性就业族”。据中国青年报社会调查中心通过新浪网进行的在线调查显示，59％的人表示自己身边存在“隐性就业族”。66％的人明确表示会考虑“隐性就业”，13％的人认为“隐性就业”是金融危机下就业形势趋紧时的权宜之计，19％的人认为“隐性就业”不是人人都行，毕业生不能盲目选择“隐性就业”。

简介：就业是一场融入了各种社会因素的激烈竞争。而对于即将毕业的大学生来说，由于缺乏就业经验，很多毕业生都无所适从。针对这一情况，本文从确立目标、合理定位、做好心理准备、掌握就业技巧等方面做了比较全面的阐述。

简介：最近几年,不少高等学校及教育行政部门对“文革”后入学的大学毕业生进行了大量的追踪调查,搜集了很多有价值的数据,应该说,这是一项极有意义的工作。一些同志运用这些数据,写出了许多有分析、有见解、有深度的报告和文章,为决策部门提供了不可多得的咨询意见。但在对大学毕业生质量的总的评价问题上,有些观点是值得商榷的。

简介：

简介：大学毕业生在实习、求职及择业过程中遇到了各种问题,虽然国家也越来越重视大学生就业工作,并逐步走向规范化、法制化,但如今社会用人不规范的现象仍然普遍存在,因此毕业生自我保护的意识显得越来越重要。在毕业之前应该做好哪些准备,在求职过程中如何维护自己的各项权益,是每一位即将毕业的大学生必须思考的问题。本文通过多年的工作实践,加上自己的思考,提出了大学毕业生求职之前应该构建的几种意识,从而更好地保护自己的基本权益。

简介：大学生的择业观,向来是观察社会变化的风向标。据近日发布的一份2016年中国大学生就业报告称,今年大学毕业生的就业选择有些变化值得注意。根据报告有关数据显示,目前大学毕业生在国企、外企就业的比例,已分别从2013届的22%、11%下降到2015届的18%、9%;民企、中小微企业,地级市及以下地区,成为大学毕业生主要就业去向。

简介：文明离校，是对大学生思想道德素质的基本要求，应从学校、就业、学生三方面采取行之有效的措施，深入细致地做好毕业生思想教育工作，使毕业生能自强自律，在文明有序的气氛中文明离校。