学科分类
/ 8
145 个结果
  • 简介:数不清理还乱的雷士照明风波频起。匿名雷士高层向媒体爆料,富基金董事长同时也是雷士照明董事的阎焱,“在投资前索要3%的董事个人期权”,并且要求“不给个人期权就不投资”。同时,阎及富基金的其他几个合伙人在雷士创始人吴长江成立的多家关联公司中均拥有股权。

  • 标签: 惯例 董事长 关联公司 创始人 合伙人 照明
  • 简介:你可以不知道阿曼西奥·奥特加是谁,却不会不知道ZARA。近日,ZARA品牌持有人、Inditex集团创始人兼总裁阿曼西奥·奥特加取代沃伦·巴菲特,荣蹙彭博亿万富豪榜第三位,身价再创新高,预估达466亿美金。排在他前面的是墨西哥电信巨头卡洛斯·斯利姆和比尔·盖茨。

  • 标签: 奥特 阿曼 ZARA 持有人 巴菲特 创始人
  • 简介:在小兴安岭伊春林业局,有一个乌马河西岭林场,都说那儿是一个风景迷人,环境优美,空气新鲜的好地方,而且我还听说这个林场生产的仿古花瓶闻名

  • 标签: 乌马河 危困 林区经济 采伐量 森林节 吴显
  • 简介:通常我们提到快餐,很容易就想到麦当劳和肯德基等西式快餐。其实20世纪80年代,西式快餐还没有进入广州市场之前,港式的“大家乐”、“大快活”早已风行广州,当时这些中式快餐连锁店以其独特、新鲜的经营方式吸引了无数年青人的喜爱。

  • 标签: 中式快餐连锁店 广州市 餐饮市场 消费需求 饮食文化 物流配送系统
  • 简介:如今在上海,悄然活跃着这样一个特殊群体:她们原本有大学讲师、总经理助理之类令人羡慕的职业,却不愿固定在某一单位,也不愿每天被工作所束缚,而是一反传统的就业观主动选择“弹性打工”。她们可以一星期内每天连续工作12小时,也可打点行囊立即去畅游西藏。选择这种生活方式的“时尚先锋”就是……

  • 标签: 上海 女郎 总经理助理 特殊群体 主动选择 连续工作
  • 简介:2006年10月15日,由苏商高层论坛和董事会杂志社联合主办的首届苏商高尔夫邀请在南京东郊紫金山脚下开打。斯时.赛场云集百名苏商。赛事主办方本刊总编辑佴永松认为.此次参赛江苏企业家兴趣之浓、规模之大、级别之高均为近年来苏商活动之罕见。高尔夫球运动是国际上公认的沟通“语言”。高尔夫运动与苏商精英有著许多共性:清晰的思维、敏锐的判断、果敢的出击都是制胜的关键。

  • 标签: 高尔夫球运动 邀请赛 名人 高尔夫运动 高层论坛 “语言”
  • 简介:几千年来,大豆在中国的营养地位无可取代,更能与牛奶媲美。大豆含有人体必须的氨基酸,消化吸收率高;有大量有利人体健康的不饱和脂肪酸(亚油酸),而且含有牛奶内所没有的卵磷脂、异黄酮、矿物质;不含胆固醇;不含乳糖,不会产生“乳糖不耐症”等过敏问题。大豆闪营养价值高而且平衡性好,已逐步成为世界性的健康食品。

  • 标签: 维他奶集团 豆奶产品 维他(光明)食品饮料有限公司 产品结构 品牌形象 营销策略
  • 简介:45年的职业生涯里,都在一家公司实践着自己的一句座右铭:永不停息的改革和竞争。一手挥舞大棒,砍掉不赚钱的非核心业务,以提高利润率为风向标;一手高举终身雇佣制的大旗,反对照搬照抄美国公司的经验。

  • 标签: 佳能公司 美国公司 非核心业务 终身雇佣制 职业生涯 利润率
  • 作者: 陈万菊
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中外企业家》 2009年第3期
  • 机构:作为一名教师,我一直认为对孩子的教育中心理健康教育是很重要的一部分,因为拥有完善的人格才能更好地生活,知识再渊博也比不上孩子的心理健康重要。孩子是祖国的花朵,家长是花朵的阳光,教师是花朵的雨露,孩子的成长与阳光、雨露是密不可分的,给孩子再多的物质遗产不如给孩子一个健全的人格,健全的人格对孩子一生都是取之不尽的。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:“在资本市场上较量,最好的方法既非以死相搏,也非一味退让,而是一只手拿刀,隐在身后,将另一只手伸向对方,摆出握手言和的架势。”面对眼下这场来势凶猛的做空风潮,一位民生银行香港分行人士如是解读民生银行的应对策略。

  • 标签: 民生银行 空战 股价 资本市场 风潮
  • 简介:理由一:可以跟上时代潮流。瞬息万变的信息每一条都可能随时在互联网上体现。企业要跟上时代发展的潮流,必须尽快上网。

  • 标签: 企业上网 好处 信息 互联网 理由 网上
  • 简介:2011-12沃尔沃环球帆船(VolvoOceanRace)于11月5日在西班牙举行了盛大的启航仪式,这一国际顶级航海赛事正式打响。各船队将挑战整个39,000海里(72,200公里)的总航程,穿越全球最变幻多端的海域。

  • 标签: 沃尔沃 帆船 极限 西班牙 航海 船队
  • 简介:人才派遣如何改变企业用人策略。如果某一天,你发现那位跟你通过电子邮件一起分享过笑话、经常从楼下的星巴克帮你带杯咖啡的同事每月并不在公司领薪水,而是通过一家外部机构得到工资和报销费用,你会吃惊吗?越来越多的公司职员会发现,每天朝九晚五忙忙碌碌的工作背后,身边一些熟悉的同事有着“双重身份”:既是为公司工作的职员,又是某家人才派遣公司的合同工——说到底,在,但不属于这里。

  • 标签: 不属于里