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  • 简介:摘 要:由于企业员工文化素质高低不同、理解执行能力不同,目前现有的员工培训已不能适应部分企业的发展需要,为解决培训目的不明确、培训计划不细致、培训设施不完善、培训反馈不完整等问题,从解决企业和员工所面临的问题、为员工职业生涯出谋划策、从企业和员工的实际需要出发三个方面入手,开展员工培训模式研究。

  • 标签: 员工 自主培训 定制培训 模式
  • 简介:摘要:受知识经济主导,现代企业之间的人才资源竞争日益激烈。为进一步加强企业在领域市场中的核心性竞争实力,塑造出优质的企业特色品牌,增长企业盈利能力,促进企业发展早日取得新成就。企业应及时革新前沿性管理新思想,从人力资源的科学培训与合理开发入手,夯实自身人才资源储备。文章将围绕企业当前人力资源的培训与开发展开系列分析,探明人力资源培训、开发的重要性,梳理培训、开发过程中的常见问题,并提出现实可行的应对方案。

  • 标签: 企业人力资源 培训 开发