简介：<正>陈惠湘在《中国企业批判》里讲述了这样一个故事:一家著名高科技企业的总工程师有一个保护自己发明的做法,这家企业惟一的高科技核心数据被他锁在一个黑匣子里,连其老伴也看不到。这实在是个不太好笑的幽默。我们相信,企业要赢得竞争必须要依靠优秀的人才,但是,我们决不相信,一个企业如果把自己的命运绑在某个人的身上,会能够走多远。

简介：摘要《反垄断法》是高级的市场经济之法，中国《反垄断法》的出台对于中国社会主义市场经济体制的完善具有重要意义。对于国有企业的垄断与反垄断这个争议性话题，笔者从《反垄断法》的基本特征、立法目的、适用主体、完善意见等方面进行简要分析，对国有企业垄断有没有被本法所规制以及如何被规制提出了自己的看法。

简介：众所周知，垄断企业可以获取超额利润。但是如果我们研究世界500强企业的利润与资产数据，却常常发现它们的利润似乎并不多，有时甚至很低。例如，微软公司1999年的资产总额为224亿美元，营业收入为145亿美元，其利润为45亿美元，似乎其资产利润率并没有高得出奇，其总经营成本高达100亿美元，净成本利润率45％，与10000％的毛利润率之间存在巨大差距。这是为什么呢？

简介：垄断企业给职工涨工资没有错，错就错在太多的企业不给职工涨工资。

简介：对于行业内的企业巨擘来说，反垄断法已经成为一种现实的威胁，稍有不慎，极有可能招致老凤祥等企业同等命运。一旦面临反垄断调查，企业应该知晓和注意哪些法律问题？

简介：公用企业提供的产品或服务与人民的日常生活有着紧密联系，它的发展状况直接关系到人民生活和国民经济的发展。建国以来，我国的公用企业经常利用其垄断地位侵害消费者的权益、限制市场竞争、扰乱市场秩序、公用企业的垄断问题越来越成为我国经济发展的“瓶颈”，本文在分析公用企业特徵的基础上，分析了在公用企业领域引入竞争机制的原因，以及在市场经济前提下，公用企业在有限竞争中存在的问题，并对如何规制公用企业的垄断行为进行相应的探讨。

简介：<正>在现代社会中,垄断专指少数大企业或企业集团,凭借经济实力控制市场,排斥竞争的行为,它是自由竞争所引起的经济实力集中发展到一定阶段的产物。近年来,随着我国商品经济的发展,在竞争和优胜劣汰规律作用下,企业兼并、联合在全国各地很快发展起来。这对于资源的合理配置、生产专业化水平的提高,乃至整个国民经济的快

简介：3月20日，中国石油公布2005年度业绩，公司以1333．6亿元净利润成为亚洲最赚钱的公司．企业内部及政府相关部门相当兴奋。时隔6天．国家发改委下发通知，决定将汽油和柴油出厂价格每吨分别提高300元和200元。政府提高价格的主要理由是目前国际市场原油价格与国内成品油价格出现倒挂．所以．必须提高国内成品油出厂价格．减少相关企业的政策性亏损。而在价格调整还不到位的时候，则由政府给企业发放补贴，中石化去年因此得到100亿元财政补贴。

简介：随着经济发展速度的放缓，世界范围内的竞争环境和业已形成的竞争秩序也在发生着较大的变化。越来越多的企业为在日趋激烈的竞争市场中得以生存，主动或被动地寻求合并方式，以提升核心竞争力。但目前企业合并申报，作为启动经营者集中反垄断控制程序的关键，也是相关当事人最关心的基本问题，却存在着许多亟须解决的问题。本文结合引发社会广泛关注的滴滴与优步中国合并案相关情况，对企业合并申报的反垄断规制问题进行深入的思考与探讨。

简介：针对国有垄断企业的特点，完善企业经营者、员工收入分配激励机制和企业福利分配及企业利润、成本节约分享激励机制，以实现国有垄断企业的进一步发展。

简介：公用企业在社会经济生活中占有重要的地位,对人民的生活影响极大,但公用企业的垄断问题日趋严重,给其他经营者、消费者、社会乃至其自身的发展带来了不利影响,因此需要对其加强法律规制.

简介：我国垄断性行业是国有经济特别是中央国有大型企业最为集中的领域，自然垄断与制度性垄断交混而使得改革异常艰难。我国垄断性产业的进入壁垒主要来于制度和行政性的，具有很强的内生性和整体性特征，打破行业垄断，关键在于推进市场化改革。

简介：我国公用企业垄断现象已经相当严重，对我国市场经济建设和消费者权益造成很大影响，而现行法律对这一现象又显得软弱无力。本文根据我国实际，借鉴发达国家公用企业改革经验，提出了反公用企业垄断的几点法律思考。

简介：本文给出了垄断企业实行价格歧视的价格比较模型．在垄断企业获取最大利润的前提下，利用需求弹性分析了垄断企业价格歧视的成因，探讨了它们的数量特征，并进一步利用该模型描述了市场需求对垄断企业实行价格歧视的影响。

简介：【摘要】垄断的“放大效应”使垄断企业业绩对高管努力的敏感度大于非垄断企业业绩对高管努力的敏感度。本文用模型证明了，当高管能力相同、努力程度相同时，资产规模相同的垄断企业的业绩大于非垄断企业的业绩，主要是因为垄断企业天生被赋予的垄断优势。因此，当垄断企业和非垄断企业业绩相同时，支付给垄断企业高管的薪酬应该低于支付给非垄断企业高管的薪酬。论文还用２００８年上市公司的数据验证了垄断的“放大效应”，检验了当前垄断企业高管薪酬水平的合理性，最终发现目前垄断企业的高管薪酬相对于其业绩来说是过高的，存在激励过度问题。

简介：垄断是企业或经济组织的一种存在形式，它可推动社会经济发展，亦可破坏社会经济秩序。我国无论中央国有企业还是地方国有企业，都不是依靠经济垄断、吞并民企或外企而形成的，而是通过国有企业并购重组、股权改革建立起来的，其存在的种种问题，应通过深化国有企业改革来解决。

简介：在残酷的商业竞争中，企业之间比拼速度，比拼执行，比拼谁能更快更好地复制和翻版新潮产品或商业模式，但大多数企业仍然逃不脱靠微薄利润度日乃至亏损被淘汰的命运。在彼得·蒂尔看来，这就是“从1到n”的宿命。他推崇的是像Facebook、谷歌、苹果、特斯拉那样“从0到1”，或者说“从无到有”，创造出占据垄断地位、征服全球的产品的公司。

简介：《工资条例》草案内容日前浮出水面。条例草案将突出“调低限高”．即最低工资标准的增加机制和垄断企业尤其是高管工资的限制。在限制垄断行业高收入方面，草案要求垄断行业定期公布工资平均水平、涨幅、增长金额等内容。

简介：企业合并反垄断审查中的附条件批准又被称为合并救济，结构救济与行为救济是最为典型的分类方式。基于对行为救济难以执行与监督、成本较高以及扭曲市场机制的较高风险的担忧，国外反垄断执法部门普遍更为青睐结构救济。行为救济在很多环境下较之结构救济更适合处理竞争问题，应对市场的不断变化，避免过度干预合并交易，然而以往理论界与实务界对行为救济有效性的担忧可能被过度夸大。我国执法部门对行为救济应持积极的态度，完善其相关规则，在具体案件中注重救济方案的科学设计：加强救济措施的可执行性与可监督性。

简介：垄断企业网络外部性产品定价策略的博弈分析具有重大理论价值和现实意义。通过一个两期完全信息动态博弈模型的设定，本文对生产和销售网络外部性产品的垄断企业采取先低后高定价策略的内在机理和福利效果进行了剖析，并在此基础上提出一些观点和建议。