简介:改革开放以来,我国的企业也纷纷走向国际市场,向海外进军,向国外融资,包括在香港发行H股,在纽约发放N股等,以及到其他国家或地区经商办企业。士。何加强境外企业的财务管理,是关系到外向型经济健康发展的一个重要问题。在香港的股市行情报告中,专门开辟了国企H股指数成分股版,恒生中资企业指数成分股版。入选国企股指数的成分股有41家,入选恒生中资企业指数成分股约有45家。这就说明了中资企业在香港具有举足轻重的地位。可以说,在所有境外企业中驻港企业是最庞大、最有影响力的,因此搞好驻港中资企业的财务管理是搞好境外企业财务管理的重要一环。一、境外企业的特点及其在财务管理上的难点。(一)境外企业的特点。只有认识境
简介:外商投资企业是随着我国改革开放的不断深入而产生和发展起来的。改革开放以来,我国的涉外税收优惠制度在吸引外国直接投资,对外引进国外先进技术、设备和管理经验,提高我国企业效益,增强企业出口创汇能力,促进生产力水平的提高,增强综合国力,促进经济发展等方面发挥了重要作用。但随着对外开放的不断深入和市场经济的不断完善,涉外税收优惠政策逐渐暴露出许多弊端。而且,对外资企业的大量优惠,使得内资企业在竞争中处于不利地位,受利益趋使,不少私营企业、集体企业、甚至国有企业都在极力向“三资”企业转户,以争取税收优惠政策。同时在其发展中也滋生了一些不容忽视的问题,如外方虚假投资,中方股权
简介:据《生活日报》消息 据最新薪酬调查显示:外企一般职员的月薪在2500至6000元,主管、主任、督导的月薪为4000至1万元,经理的月薪为5500至1.5万元,总监的月薪为8000至2.5万元。调查显示:在外企雇员平均年薪上,高科技企业为6.2653万元;工业制造企业为2.8654万元,快速消费品企业为2.4013万元,其中合类企业雇员薪酬占销售收入比例为6.92%。在调薪制度上,83%的企业每年调薪一次,10%的企业每年调两次。在薪资增幅上,预计2000到2001年度增幅能达到10%。据了解,外企员工的薪酬深圳最高,广州和上海紧随其后,而北京略低一点。(摘自《中华周末报》)外企雇员