简介：一般认为企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式具体包括：企业的指导思想、经营哲学、管理风貌价值标准、思想教育、行为准则道德规范典礼仪式、企业形象等。如果对企业文化之于企业作一句比喻的话那就是，资本是船晶牌是帆人才是本．而企业文化则是动力之源。

简介：企业文化这两年没有前几年吆喝的那么火了，光环也似乎越来越不那么耀眼了，但企业经营者却更加认识到了它的价值：一种优秀的企业文化对于企业经营，是多么的重要。许多成功的企业如：联想、TCL、宝洁……，虽然它们是不同的行业，具有不同的经营特点，企业的规模和历史也不同，但它们的企业文化却有很多相似之处，比如：强调以人为本、沟通合作、重视顾客需求和努力提高产品与服务质量等等。那些失败的企业，根本的问题还是出在它们的企业文化上，首先是在理念上就输给那些优秀的企业，其次是缺少能将本企业文化转化为企业管理制度和员工日常工作行为的推行者。籍以此文，给畜牧企业一些启发、一些思考。

简介：企业文化是企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范的总和。所谓优秀的企业文化，就是要创造出一种全体员工对企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范高度认可及配合行动的氛围；创造出一种在事关企业发展的问题上能够容易达成共识的境界。笔者结合无锡正大畜禽有限公司的情况来谈谈，供业内同行参考。

简介：我国幅员辽阔,山川秀丽,旅游资源十分丰富,许多名山大川都是极好的旅游胜地,贫困山区之所以贫,除其它原因外,旅游资源没有得到开发利用,也是一个重要原因。本文介绍了景宁畲族自治县丰富多姿的旅游资源,开发旅游业的重要意义,并提出了开发利用的措施。

简介：纵观目前我国信鸽文化事业和信鸽市场，可以说是形势一片大好。我国鸽友每年从欧洲引进的种鸽数以万计。从最初简单地引进名鸽到现在成批地引进名血，从最初对赛鸽简单的饲养到现在成立了很多专业的信鸽鸽舍，这其中蕴涵了鸽友们巨大的心血。从过去饲养信鸽的鸽友们只知道给鸽子喂食一些好的粮食到现在种、养、训、饲料、巢箱、药品、保健品等等一应俱全，这其中每一步都蕴藏了博大精深的内涵。在比赛方面，除了鸽友们自己建立鸽棚饲养赛鸽参加各协会各俱乐部的比赛以外，各地的公棚赛也进行得如火如荼，成绩一年好过一年。很多专业的兽医师也加入到了为信鸽理疗的行列中，使信鸽的健康与体质越来越趋于完美。

简介：所谓企业文化，就是企业的理念、行为和表现在企业的各个层次的宣扬和推介，并被传递给下一代的企业运作方式。所以不能扩大企业文化的效能，也不能把企业文化神化。通过多年的企业文化跟踪，作者认为企业文化在企业推行过程中应该主力打造十大导向：

简介：国际爱鸽家日本大田诚彦先生自19岁起，对赛鸽文化的历史发生了浓厚兴趣并进行研究，至今已48载。大田先生不计心血与金钱，苦心搜集研究赛鸽起源与发展资料。在国际上奠定了大师级的崇高地位。大田诚彦先生赞赏《科学养鸽》杂志矢志推动赛鸽新文化的定位与努力，并将他在日本发表的《2001世界赛鸽文化》一书的系列文章。经中国台湾省赖铭湄竞翔集团编译后，授权《科学养鸽》连载出版。《科学养鸽》将精彩内容加以整理，陆续刊载于本刊。以飨读者!

简介：成功者应同时兼有梦想家和工匠的两种品质，梦想家把他的想象绘成蓝图。而工匠则把蓝图变成现实。

简介：在采访中，刘钧贻给我们讲得最多的是资源的企业文化。他告诉我们，2l世纪的企业竞争，将在很大程度上取决于企业“文化力”的较量，资源的生存和发展、资源的勃勃生机，都来自于资源的企业文化，资源企业文化就是资源发展的恒动力，是资源永不枯竭的创新源泉。