简介:
简介:独立学院.专指普通高校创办的或附属于普通高校的.具有制度创新(包括学院的办学体制.管理体制、筹资体制等)和新的运行机制的二级学院。独立学院是国家实现高等教育大众化的重要途径.它的兴起.打破了传统公办学校单一化的办学模式.依靠办学质量和特色.不断拓展生存空间.承担了中国高等教育30%以上本科生的培养任务。独立学院注重应用型人才的培养.图书馆作为学校三大支柱之一,肩负着重要职责。
简介:我是一个通过“职业见习基地计划”,进入麦当劳的见习经理。众所周知麦当劳是一家全球最著名的快餐连锁企业。当我知道自己即将被安排到百盛餐厅时,心中既兴奋又紧张,兴奋的是我人生的第一份工作已经开始,这也意味着一个崭新的挑战摆在我的面前;紧张的是作为一个新人,周围的一切是那么的陌生。亲切的餐厅经理带着我作了一次周全的餐厅简介后,便为我安排了一名非常优秀的训练员,紧接着我的第一天工作就正式开始了。坦白说,即便是现在,那天的每一个工作细节仿佛都历历在目,因为那天我终于“独立”了!
简介:司法改革背景下加强法院人才培养,能够提高司法审判的质量和效率。应着重培养专业型人才和复合型人才。法院在人才培养过程中应遵循党和国家关于司法改革的统一部署、规划,加强法院工作人员的思想政治教育,基层法院则应突出基层法院人才培养的特点。
简介:《国家司法考试违纪行为处理办法》已经2005年7月19日部务会议审议通过,现予发布,自2005年9月1日起施行,司法部第7l号令《国家司法考试违纪行为处理办法(试行)》同时废止。
简介:通过博弈论中经典"智猪博弈"推演出拓展模型,以此为基础分析在围绕独立学院所进行的博弈中政府的角色定位,并提出政府作为规则制定者,为激励各方行为主体,在设计博弈规则时的路径选择:一是明确独立学院的发展定位,二是厘清母体高校与投资方的合理回报。
简介:(1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改(中华人民共和国公司法)的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改(中华人民共和国公司法)的决定》第二次修正)
简介:为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》(法释[2001]14号)施行后劳动争议纠纷案件出现的新情况,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:
简介:以独立学院汉语言文学专业为例,以探讨汉语言专业课堂教学方法改革为起点,以培养应用型人才为落脚点,最终达到提升整个独立学院生命活力的目的。
简介:各市人力资源和社会保障局、司法局、总工会、企业联合会/企业家协会,省直有关部门(单位):现将《山东省劳动人事争议调解工作暂行办法》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
简介:(川人社办发[2016]38号)在劳动人事争议仲裁院派驻法律援助工作站,是人力资源社会保障部门进一步延伸工作职能、深化便民服务的创新举措,是司法行政机关加强和创新社会管理、丰富和畅通法律援助申请渠道、扩大法律援助覆盖面、提升法律援助社会知晓率的重要措施,是工会维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要抓手。
简介:为了加强对鉴定人和鉴定机构的管理,适应司法机关和公民、组织进行诉讼的需要,保障诉讼活动的顺利进行,特作如下决定:
中国是否具备独立董事条件
独立学院图书馆的建设与发展对策
在麦当劳当见习生——我终于“独立”了
司法改革背景下法院人才培养探析
国家司法考试违纪行为处理办法(中华人民共和国司法部令第97号)
政府在独立学院治理中的角色定位和路径选择
中华人民共和国公司法(2004修正)
最高人民法院关于对经济确有困难的当事人提供司法救助的规定
最高人民法院发布《高法审理劳动争议案件适用法律司法解释》意见征求稿
基于应用型人才培养目标下的独立学院汉语言文学专业课堂教学方法改革探究
山东省人力资源和社会保障厅、省司法厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会 关于印发《山东省劳动人事争议调解工作暂行办法》的通知
四川省人力资源和社会保障厅四川省司法厅四川省总工会关于在各级劳动人事争议仲裁院派驻法律援助工作站的通知
全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定(2005年2月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过)