简介：<正>单位犯罪是我国新刑法规定的一种特殊形式的犯罪,由于这一问题在刑法理论上和刑事立法中都曾经是一个众说纷纭、争议较多的问题,因此要真正地把握其立法之精髓,以便使其在司法实践中得以准确地适用,尚需要一个不断领会和重新认识的过程。为了进一步加深对单位犯罪的研究和理解,本文拟从单位犯罪的肇始与演进入手,对单位犯罪的概念和特征以及单位犯罪的有关界限等问题作一些初步的探讨,以资共同研究。

简介：<正>一、单位犯罪的概念1987年元月制定的《中华人民共和国海关法》第47条规定:"企业事业单位、国家机关、社会团体犯走私罪的,由司法机关对其主管人员和直接责任人员依法追究刑事责任;对该单位判处罚金,判处没收走私货物、物品、走私运输工具和违法所得。"这

简介：从我国单位犯罪制度的立法现状入手,阐释单位犯罪的各个构成要件,并就有关问题进行相应的探讨,以对正确认定和处罚单位犯罪有所帮助。

简介：之所以在1997年刑法中规定了单位犯罪,只要实施了刑法所规定的单位犯罪,刑法规定构成单位犯罪主体的机关

简介：我国采用的是单位犯罪在前，责任人刑事责任在后的立法模式，而我国对于单位的处罚又与我国的立法模式不相适应，由此引起了单位犯罪中单位与个人责任的平衡与协调问题。对此，应该对我国的单位犯罪进行修改，如将单位犯罪的数额标准和自然人犯罪的数额标准规定为一样，将单位犯罪的规定普遍化，可以适用于所有的犯罪，责任人承担刑事责任的数额与单位犯罪的构罪数额相同等。

简介：继《现代汉语规范词典》之后，《现代汉语词典》2005年修订本也全面标注了词性。标注词性与汉语语法特点及其研究进展有密切关系。本文初步比较了上述两部词典的词性标注的单位问题，兼及语素、词和短语的界定原则和标注方法，以此揭示这两部词典在词性标注上存在的一些问题，以期引起语法研究者和词典编纂者的注意，进一步完善词性标注工作。

简介：之所以在1997年刑法中规定了单位犯罪,只要实施了刑法所规定的单位犯罪,刑法规定构成单位犯罪主体的机关

简介：代表犯罪单位主动投案的被委派人或者能够代表单位意志的负责人必须将单位所实施的全部罪行如实交代,因此有的学者认为犯罪单位不能成为自首主体,以及投案人能否代表犯罪单位

简介：非自然人犯罪应统一称为“单位犯罪”；单位可以独立地作为犯罪嫌疑人、被告人；单位的法定代表人和其他责任人不能身兼自然人被告人和诉讼代表人两种角色；单位犯罪嫌疑人在受到司法机关第一次传讯时就可以参加刑事诉讼；确定单位诉讼代表人时要具体问题具体分析，必要时应允许司法机关或单位的上级主管部门指定；监事、纪检人员、高级职员可以被指定为诉讼代表人。

简介：（1）单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,　　3、私营公司和私营企业能否成为单位犯罪的主体　　私营公司和私营企业能否成为单位犯罪的主体,　　2、单位犯罪是否应以单位名义实施　　有的论者认为以单位名义实施是构成单位犯罪的客观要件

简介：单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关和团体,私有企业可以成为单位犯罪的主体,　　私有企业（包括私有性质的学校、医院等组织）能否成为单位犯罪的主体

简介：摘要静脉输液工作是基层医疗机构中一项最基础和最常用的操作，这项技术的熟练程度影响着医疗质量的高低。本文从静脉输液时病人的选择、血管的选择和进针方法的不同三个方面进行了探讨，以期进一步提高静脉输液的护理质量。

简介：有些同学在解决问题时,往往不注意单位名称,因此常常出现错误。所以我们在审题时,先要全面理解题意,特别要看清单位名称,相互比较,统一单位,分析数量关系后,再形成解题计划。例1:一台脱粒机每小时可以脱粒3/5吨,4台这样的脱粒机40分钟可以脱粒多少吨?

简介：摘要单位犯罪，在刑法理论上，也称为法人犯罪，是相对于自然人犯罪而言的。本文着眼于我国单位犯罪的有关规定，对我国单位犯罪的主题，客体、主客观方面等问题进行了简要探讨。不当之处，还望各位同仁批评指正。

简介：随着国家税收制度的完善,事业单位越来越多地涉及到纳税问题。受各种因素影响,事业单位在纳税工作中存在着一些问题。笔者结合工作实际,对事业单位纳税工作中存在着的问题进行了分析,并提出了相应的对策,在增值税、房产税的具体管理方面提出税收管理建议。

简介：摘要：在事业单位财政税收管理过程中，需要详细分析存在的问题，以解决问题为切入点，对相关财政税收优化模式进行研究引入，有针对性地对问题进行分析。本文就事业单位财政税收存在的问题进行探讨，并针对问题提出解决办法，希望能有助于事业单位在发展过程中积极应对问题，并深化改革。

简介：摘要：石油单位是国家资源型企业，生产区域的安全管理事关企业安全稳定运行，是一项受到企业高度重视的工作。本文从石油单位安全管理存在的问题出发，提出了优化改进石油单位安全管理问题的对策和建议，旨在促进石油单位营造安全稳定的生产环境，促进企业实现持续健康发展。

简介：摘要：工作人员不仅是事业单位的重要组成部分，也是保证事业单位办事效率、确保事业单位实现稳定发展的内在动力。薪酬制度的完善程度，与社会发展趋势的匹配度，不仅直接反映了事业单位的经营和发展水平，同时也是对工作人员价值和能力的肯定。目前，我国在科技创新、经济建设和社会发展等方面取得的成就是有目共睹的，但在此背景下，部分事业单位薪酬体系仍然存在滞后、不合理情况，薪酬体系无法满足工作人员的基本需求，这在一定程度上阻碍了事业单位的发展。

简介：

简介：单位犯罪的域外管辖权如何确立，对单位犯罪如何确定追诉时效，单位累犯如何处罚，这些问题均是刑法立法的盲点，应通过补充立法予以解决：1，中国单位在境外犯罪应接受中国刑法的管辖。2．对单位累犯应当设立累犯制度。3，确定单位犯罪的追诉制度。