简介：摘要在医院管理中，医院档案管理占据着极为重要的位置，随着医疗改革的不断深化，医院档案管理工作怎样和新的挑战与机遇相适应，更好地为科研、教学和医疗等工作服务，是新形势下应深入研究的重要课题。对此，笔者结合自身工作实践经验，对加强医院档案管理的措施进行了探讨，以供参考。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，医院业务管理过程中，财务管理是非常重要的，财务管理已经渗透到医院运行中的各个部分。同时，对医院财务进行更加合理和科学的管理，也可以促进我国工作和各方面顺利开展。不仅如此，加强对医院的财务管理，也能在一定程度上提高医院所获得的经济效益，从而提高企业的竞争力以及促进企业的发展。本文就对当前我国医院财务管理中所存在的一些问题进行分析，并且为我国医院财务管理过程中所出现的问题提出了一些解决方法。

简介：摘要在国民经济不断发展，人民生活水平日益提升的大背景下，越来越多的人关注自身的生命健康，与此同时，人民对医疗质量也提出了更进一步的要求，有效的档案管理工作是提升医院医疗质量的一个重要前提，研究现今医院档案管理现状我们不难发现，其工作依旧存在一些需要改进的地方，为此，医院的有关部门要严格遵循档案管理工作的原则，不断改进管理方法，从而促进医院发展。

简介：摘要面对新情况、新问题，作为基层医院只有不断适应新形势，采取新措施，切实增强思想政治工作效果，才能使基层医院的思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的顺利开展。

简介：摘要最近几年来，代建制在国家非营利性建设项目中逐渐被广泛使用，虽然在法律法规、制度管理以及行业规范上还没有形成一套完整的体系，但是代建制的功能却日渐重要。本文从代建制的概念、重要作用、在医院工程中的实践与分析以及医院工程代建制的不足及改进方法等方面对代建制进行了描述讨论。

简介：摘要随着新一轮医改的深入，公立医院正面临着前所未有的运营压力。预算管理作为公立医院经济管理的核心，通过加强预算管理，有利于合理控制成本，规范公立医院收支运行，强化约束管理，提升管理水平，提高公共资源使用效益，促进公立医院持续健康发展。

简介：出门在外，特别是出国旅游观光，谁都想一帆风顺，谁也不会没病找病去医院看医生。可是，事情总不能一概而论，西班牙的巴塞罗纳就有这么一家医院吊着每个游客的胃口，甚至像有一种非凡的吸引力一样，使巴塞罗那到了非去不可的地步，那就是巴塞罗那的圣十字圣保罗医院。

简介：摘要本文针对目前很多医院存在的建筑施工管理的问题，结合实际，提出了有针对性的改革措施。绿色施工是可持续发展在建筑行业的体现，它与人们生活工作息息相关，能够促进人的身心健康，对人类的未来发展也有着深远的影响。当今，随着经济和人民生活水平的提高，人们越来越重视医疗事业的发展，医院绿色施工做的好，能够满足人们的高需求，因此，需要对医院施工也重视起来，但是，现在还有很多医院建筑施工管理并不能满足人们需求，需要医院提高节约资源，保护环境的认识，做到规范的绿色施工管理。

简介：本文探讨了新时期绩效考核在医院管理中所发挥的作用,阐述了绩效考核的作用,指出推行目标管理。实现绩效考核符合市场经济体制改革的需要,是提高医院管理水平的有效途径。

简介：固定资产是医院资产的重要组成部分，本文通过对目前医院固定资产管理中存在的普遍问题，提出了加强和改进医院固定资产管理的对策。以提高医院固定资产管理水平，提高固定资产的使用效率。

简介：随着社会进程的高速发展，大型或超大型综合性医疗建筑越来越多，由于医疗建筑的复杂性，该类建设工程的电气设计对设计者的要求也越来越高。本文基于大型综合医院项目案例，探讨分享现代化的综合性医院的电气设计，涉及设计依据、供电系统、照明系统、防雷接地系统等，希望能给相关人士提供借鉴。

简介：摘要随着国家现代化的发展和城市进程的日益加快，全国各地的医院进入了高速发展时期，改建或新建了一大批医疗建筑。而对于现代化的医疗建筑，其配置标准的内容繁多，功能特殊，要求较高，为建筑各专业设计提出了新的课题。仅仅给排水专业，不仅需要满足医院建筑设备上水量、水压、水质、水温等不同功能的要求，而且必须安全卫生、系统可靠、节能环保。鉴于此，本文对医院建筑给排水设计要点问题进行解析，以供参考。

简介：摘要我们要确保医院的经营的效率以及效果，也要确保医院财务报告的可靠程度，以及医院的资产安全，通过内部审计工作了解掌握医院单位经营是否有异常的方面。我们为了确保这些工作顺利并且精确地进行，要深入研究并且建立一个医院单位的一个高效的关于内部的控制的完整体系，这对于医院的长久稳定的发展提供了一个关键的平台。自从改革开放工作的进行以来，我们国家有很多单位的发展道路是否顺利也从某一个角度显示了，关于内部控制工作以及财务风险管理工作的重要性，所以做好医院单位内部审计工作以及财务风险管理工作，在实际的工作中合理规划，高效的规避风险，将医院的运行安全性提到最高，结合内部审计工作以及财务风险管理等工作之间的关系，对于医院内部做好一系列准备工作，并且合理规划实施，完善医院内部相关制度，打造高效有序的医院秩序。

简介：医院是人们解决健康疾病的场所，在新时期为了解决看病贵和看病难的问题，就需要对医院的发展进行重新的分析和研究，尤其是能够对医院工作者思想产生重大影响的医院文化，在此过程中需要树立起全心全同意为人民服务的宗旨，还需要将工作职责落实到每天的日常工作当中，医院的物质文化是医院发展的基础，精神文化和行为文化更是体现医院形象以及服务标准的关键性标志，在此过程中本文对医院文化建设凝聚人心的新课题进行分析和探索，借此希望对医院的发展能够起到一定的作用，带去一些建议。

简介：摘要我国医院管理与运行体制的不断改进，促使诊疗水平持续提升，确实保障了社会群众的健康与安全。加强内部人事管理，不仅能发挥各科室的协调作用，更有利于形成全面、科学的良好发展形势。通过引入人文关怀的理念，落实人员日常管理工作、制度建设、人才培训等内容，综合提升人事部门的管理质量与服务效率，让医院的各个运行环节都能凸显对医护人员的关怀与尊重。

简介：2014年新春来临之际．南中国海上的美丽宝岛海南．再一次吸引了世人的惊诧的目光。海南省安宁医院伪造1812名参加医疗保险患者病历．在3年内骗取2414万元医疗保险基金。安宁医院原院长符永健在担任院长期间．为他人在项目承建、医药设备采购、工作调动等事项中收受当事人贿赂共计406万元。

简介：摘要和谐医患关系是医患双方在医学活动中建立起来的协调匀称的相互关系。工会作为群众组织，在维护医务人员的合法权益、加强医德医风建设、优化执业环境和条件、调动医务人员改善服务和提高效率的积极性方面更能突出其协调优势。我院工会通过加强医患沟通，激励职工勇于创新，树立医院文化品牌等措施，积极做和谐医患关系的推动者、实践者，全方位打造温馨和谐的医患关系。

简介：随着市场经济的不断发展以及医疗卫生事业与用人制度改革的日益推进，医院员工的性质逐渐出现了多元化与多样化的趋势，为了满足医院的发展需要，同时也受编制的限制，很多医院都开始尝试聘用编外人员，其中收费员就是重要的代表。医院收费处是医院收入来源和货币资金的重要源头，在收费处这个比较敏感的部门，如何对收费员进行规范化的管理，进一步提高收费部门的工作效率与水平，是摆在医院发展面前的一道重要课题。

简介：

简介：在国家全生命周期健康战略的提出、公立医院改革加速推进的背景下，公立医院处于以医院文化创新转换思维模式与行为模式的重要窗口期。本文深入研究创新背景，把握总体特征与目标走向，从“组织与环境”互动关系出发，系统分析医院文化内外部的各种影响因素，客明五人识医院文化现状与问题以及原因所在，从创新实践的角度，提出“战略引领—价值驱动—制度集成—整体联动”的医院文化创新路径和关键举措。