简介：

简介：＂致天下之治者在人才＂。在当今人才竞争日趋激烈的背景下,如何网罗天下英才？如何让人才心无旁骛地贡献才智、施展才干、创新创业？为人才营造良好的环境至关重要。人才成长离不开良好的环境,就像植物生长离不开阳光、空气、水分和土壤一样。良好的环境是吸引人才、留住人才、激励人才的关键所在。如果一个地方、一个部门环境良好,集聚的人才就多,人才成长得就快,人才对本地本部门的贡献就大,事业发展也就蒸蒸日上;反之,人才没有良好环境的滋养,人才的积极性和创造性便难以激发,本地本部门的事业发展便会举步维艰。

简介：创新人才引进机制，着力打造人才吸引力较强、聚留各类人才的区域性高地：1．实施零门槛的人才准人制度。除公务员外，人才引进取消对户口、学历、专业、职称、年龄的限制，一律实行准入制。

简介：

简介：［摘要］文章在阐述经济发展离不开外语人才的基础上，提出了建设合理外语人才结构的理据及其对区域经济发展的重要意义。培养外语人才、服务区域经济，已成为人们的共识。

简介：“2019年可能是过去10年里最差的一年,但也是未来10年里最好的一年。”这个段子最近在企业界流传甚广。这种悲观论调显然受到经济下行压力和2018年以来诸多黑天鹅事件的影响。从国际大环境看,全球政治形势仍然紧张,特朗普政府的政策方向仍有许多不确定性;从国内形势看,资本市场疲态逐渐显现,消费低迷的状况仍未有显著改善.

简介：主干知识整合：我国地域辽阔，区域差异显著。造成这种地域差异的原因是多方面的，既有自然原因，也有社会经济原因。

简介：振兴大业，人才为本。振兴东北老工业基地战略实施以来，省委、省政府高度重视人才在振兴吉林经济、提升核心竞争力、加快社会全面协调发展中的基础性、战略性和决定性作用。几年来，全省上下通力合作，通过不断提高人才意识，创新人才工作思路，打造人才政策平台，加强人才项目建设，使全省人才发展环境有了极大的改观，人才队伍建设取得显著的阶段性成果，为全面振兴吉林老工业基地和实现吉林又好又快发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

简介：人才的形成是与人文地理因素紧密相关的。这种现象也同样存在于女性人才的形成过程。从生物学原理分析，人的才智没有重大的差别，但真正实现潜在价值的只有很少一部分人。研究这种现象就会发现，时代性、区域性是人才生长不可缺少的重要方面。古今中外的许多历史人物的历史事实充分证明了这一点。研究人才及女性人才的产生问题，不可忽略这两个重要因素。

简介：区域社会经济的发展与区域人才聚集力有着密切的关系.根据2006年山东统计年鉴相关数据,采用多元统计学因子分析法和系统聚类分析法,对山东17个城市区域人才聚集力进行实证分析,并提出提升各区域人才聚集力的政策建议.

简介：知识经济的实质是人才经济，市场竞争的实质是人才竞争，争夺人才就是争夺发展、争夺未来、争夺生存空间。今年年初，中央西部大开发的战略决策刚刚作出，全国各地纷纷制定出本地吸引人才的优惠政策，从而拉开了全国范围内罕见的人才争夺战的序幕。　　在这样一种宏观大背景下，作为省会的长沙市必须强化人才竞争意识，牢固树立人才是经济社会发展第一资源的观念，大力实施科教兴市战略，把人才工程作为实现长沙21世纪可持续发展的重要战略举措。围绕发展高新技术产业，培育壮大支柱产业，改造提升传统产业，调整人才结构，优化人才配置，千方百计引进人才和智力，建立人才引进、培养、使用和管理的良性运行机制，营造人才成长的良好环境，努

简介：建设法治国家，推行依法治国方略需要法治的不断完善。我国已经形成了社会主义法律体系，但是如何评价一个区域的法治环境状况却是一个难题。通过分析法治的价值和初步认识法治环境，探讨法治环境的内涵，初步设计一套符合现阶段国情的区域法律环境指标评价体系。区域法治环境评价体系建设具有重要意义。

简介：进入21世纪,九江市市委市政府提出"率先在江西崛起"的目标,而这一目标的实现是离不开强有力的人才支撑的.本文从九江市人才竞争现状及存在的问题分析入手,提出了建立九江市人才市场新机制和构建区域人才竞争新优势的思路:树立全新的人力资源观念;创造良好的人才环境;建立灵活的人才开发机制;完善人才市场体系.

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简介：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善，目前宾阳县人才发展环境还存在一些问题，主要是由于认识不够、投入不足、措施滞后等原因造成的。因此必须在营造宽松的工作环境、服务环境、舆论环境、人文环境、政策环境、信息环境上采取措施，确保宾阳人才发展壮大。为“打造民营经济强县、构建现代化商贸名城、建设宜居宜业中等城市”提供人才支撑。

简介：一家企业能不能招聘人才，培养人才，留住人才，关键在于这家企业老板是否注重人才成长环境的打造。如果人才成长环境好，那么即使企业现在没有人才，将来也一定会有人才；如果人才成长环境不好，那么即使企业招到了人才，也留不住人才。

简介：着眼于为贯彻实施《京津冀协同发展规划纲要》提供有力人才支撑，京津冀三地成立人才工作联席会议，签署发布《京津冀区域人才合作框架协议书》《京津冀人才一体化发展宣言》，着手编制京津冀区域人才发展规划；加强人才项目合作。

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简介：艺术设计领域应用型人才培养是促进设计学学科发展的重要内容。如何适应设计学与其他学科交叉融合的发展趋势,使人才培养能够满足创意产业与相关产业融合发展的需要,提升人才的竞争力与持续发展能力,是高校不断探索的内容。众多地方综合性大学承载了设计人才培养的重责。

简介：摘要本文论述了区域环境影响评价的概念和特点，介绍了区域环境承载力的概念和指标体系，分析了环境承载力分析法在区域环境影响评价中的应用研究和应用分析，详细阐述了区域环境承载力评价在区域环境影响评价中的应用的相关问题。