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简介：摘要“19110”安全管控模式培养一种文化，实施九项保障工程，用好一套标准，推行一套激励机制，最终实现安全生产零目标。

简介：摘要BIM是英文BuildingInformationModeling的缩写，即建筑信息化模型，也称建筑数字模型。它是一种全新的从建筑设计、工程施工到交付使用全过程的技术管理方法。近几年来，我国建筑行业引入BIM技术，而且BIM在整个行业快速地发展着，而工程造价作为建设工程的一个重要环节，BIM技术的引入给传统造价领域带来巨大的变革。随着集团公司改革的深入，工程建设更应顺应市场潮流，引入BIM技术，提高工程建设管理水平。本文分析研究了BIM在集团公司造价管理及工程建设中的应用，为BIM的引入提供借鉴。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，集团公司的采购管理模式也在随着市场经济的变化进行着积极的转变，许多集团公司开始由过去的分散采购模式逐步转变成集中采购的模式，以求降低公司的采购成本，提高公司的采购效率和经济利益。但当前集团公司的集中采购模式发展的还不够成熟，依旧存在着许多问题困扰着集中采购的有序发展。本文就当前集团公司集中采购过程中存在的问题，探讨了提高集团公司集中采购效率的优化策略。

简介：摘要绿色施工是通过科学管理实现四节一环保。本文从大型企业的建筑施工集团公司如何建立绿色施工管理体系与落实绿色施工管理举措，简要探讨了关于节能、节地、节水、节材和环境保护等管理措施，对建设工程绿色施工管理研究，有一定意义。

简介：摘要随着改革开放不断推向深入，人们在分享现阶段多方面改革成果的同时，也承受着改革对思想观念和行为方式的巨大冲击。当前，我们白银有色集团股份有限公司（以下简称集团公司）正处在提质增效、转型升级，实现“爆发式”增长的关键时期，随着成功上市后公司发展进入“新时代”，国际国内形势发生广泛而深刻的变化，面对改革发展带来的新形势、新任务、新挑战，如何创新与发展职工思想政治工作，确保职工队伍的稳定，是当前集团公司需要认真研究的新课题。笔者认为创新与发展职工思想政治工作，必须深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持“以人为本、职工至上”的理念，不断将思想政治工作融入生产经营这个中心，围绕发展大局，充分释放广大干部职工的智慧潜能，创新创造职工思想政治工作的方式方法，最终达到思想政治工作融入实际的效果。

简介：摘要税务筹划关系着集团公司的税负降低和经营风险，必须充分利用合理的手段来排除纳税筹划中的不确定或干扰因素，使集团公司减低税收损失，将风险降到最低。在进行税收风险管理时快速识别和分析、评价风险是管理的重要内容。

简介：摘要加强集团公司财务管理建设，是财务管理在集团公司中的发展趋势和必要程序，因为加强集团公司财务管理建设，可以有效的提升公司效益和社会责任最大化。集团公司想要在市场经济中保持现有的市场地位和发展潜力，就必须要高度重视集团公司财务管理建设，运用先进的科学技术来完善集团公司财务管理建设，加强财务预算管理建设，要使集团公司的资金使用效率提高，以此来规范集团公司生产经营活动，促进集团公司进入快速发展的快车道。以此方式来提高集团公司效益和社会责任的最大化。

简介：摘要在企业的持续发展中，思想政治教育逐渐成为提高企业工作效率的重要途径，是激发员工工作积极性，解决员工思想问题的重要手段。为充分发挥思想政治教育的功能效用，需要积极加强政工队伍建设的力度，不断提高思想政治工作人员的综合素质，使其能够以更好的状态完成工作任务，有效提高企业思想政治工作水平。本文就针对集团公司政工队伍建设进行深入分析和思考，希望能为集团公司政工队伍建设的发展提供有效参考依据。

简介：摘要本文想通过ZHY集团公司的资金管理模式的探究为示例，总结和提炼企业资金管理模式的经验和精髓。

简介：摘要目前水利工程上人工制砂主要是采用棒磨制砂机。制成砂的质量及砂的细度模数是否符合水工混凝土的要求标准，一般靠值班人员用手摸，凭经验确定。较准确的是在棒磨制砂机出口处人工取样，拿回实验室，按规范进行烘培干燥，然后在试验摇筛上筛分，分别称出各级筛余量的重量，再通过计算而得出这批砂样的细度模数。如果砂细了，就增加棒磨机的进料量；反之，砂粗了，就减少棒磨机的进料量。前者靠人工凭经验判断制砂的质量，因人而易，误差很大，不可靠；后者虽然测定准确，但测定时间长，不能随时反馈调控，而且增加人工工作量。本文分析了制砂机砂质量的自动控制。

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简介：摘要随着改革开放不断推向深入，人们在分享现阶段多方面改革成果的同时，也承受着改革对思想观念和行为方式的巨大冲击。当前，我们白银有色集团股份有限公司（以下简称集团公司）正处在提质增效、转型升级，实现“爆发式”增长的关键时期，随着成功上市后公司发展进入“新时代”，国际国内形势发生广泛而深刻的变化，面对改革发展带来的新形势、新任务、新挑战，如何创新与发展职工思想政治工作，确保职工队伍的稳定，是当前集团公司需要认真研究的新课题。笔者认为创新与发展职工思想政治工作，必须深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持“以人为本、职工至上”的理念，不断将思想政治工作融入生产经营这个中心，围绕发展大局，充分释放广大干部职工的智慧潜能，创新创造职工思想政治工作的方式方法，最终达到思想政治工作融入实际的效果。

简介：摘要随着改革开放不断推向深入，人们在分享现阶段多方面改革成果的同时，也承受着改革对思想观念和行为方式的巨大冲击。当前，我们白银有色集团股份有限公司（以下简称集团公司）正处在提质增效、转型升级，实现“爆发式”增长的关键时期，随着成功上市后公司发展进入“新时代”，国际国内形势发生广泛而深刻的变化，面对改革发展带来的新形势、新任务、新挑战，如何创新与发展职工思想政治工作，确保职工队伍的稳定，是当前集团公司需要认真研究的新课题。笔者认为创新与发展职工思想政治工作，必须深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持“以人为本、职工至上”的理念，不断将思想政治工作融入生产经营这个中心，围绕发展大局，充分释放广大干部职工的智慧潜能，创新创造职工思想政治工作的方式方法，最终达到思想政治工作融入实际的效果。

简介：摘要伴随着我国经济水平的不断发展，对于能源的需求越来越高，其中煤炭资源仍然作为我国的主要能源存在，对于国家的工业生产有着很大的影响作用，所以伴随着对于煤炭资源的需求越来越高，煤矿企业也在不断发展，针对煤矿企业的生产，安全还是最重要的问题，没有安全一切生产都是空谈，特别是对于煤矿企业在生产过程中如果缺乏有效的管理制度是很容易产生安全事故的。煤矿的生产调度是煤矿企业的重要工作环节，并且由于调度工作的特殊性，使得在工作过程中必须严格遵循相应的调度管理制度，如果缺乏有效的管理制度，那么调度工作就很容易发生混乱，本文就煤矿集团公司调度信息化建设实践以及思考展开了一系列的探究。

简介：摘要本文从作者自己的工作实际出发，以从事业务外包多年的工作实践，调查分析神东公司业务外包存在的问题，针对存在的问题，引入了业务外包信息系统，通过信息系统提升业务外包管理水平，促进日常管理的规范化，特备是在考核、评价、合同预警和数据报表方面，较以前有了很大的提升，管理效率和管理的有效性有了显著提升。

简介：摘要本文从作者自己的工作实际出发，以从事业务外包多年的工作实践，调查分析神东公司业务外包存在的问题，针对存在的问题，引入了业务外包信息系统，通过信息系统提升业务外包管理水平，促进日常管理的规范化，特备是在考核、评价、合同预警和数据报表方面，较以前有了很大的提升，管理效率和管理的有效性有了显著提升。

简介：摘要本文基于社会责任视角分析了神华神东煤炭集团公司矿山应急救援知识管理研究与实践的背景、内涵、主要做法及取得成效，意图将知识成果扩展应用至神华集团，乃至全国其他矿山企业、其他矿山救护队以及国家安监总局，为全国矿山应急救援整体能力地提升、保障国家财产和人民群众生命安全做出更大贡献，同时发挥神华神东煤炭集团公司的社会影响力，带动全国更多矿山企业自觉承担社会责任为国家社会经济发展保驾护航。

简介：摘要当前我国的终端能源中，煤炭仍然是十分重要的一种能源，煤炭资源的开发和应用会直接影响社会建设和人们的生活，而目前随着我国经济的进一步发展，各行各业在发展过程中对煤炭资源的需求量也在进一步增加。但是我国的煤炭铁路运输水平却没有相应提升，造成了煤炭铁路运输与市场经济发展不协调，煤炭运输能力相对薄弱。因此针对呼和浩特局煤炭运输中存在的问题展开研究分析，为更好的对煤炭企业发展提供优质服务，路局相关部门要加强对本局煤炭运输的重视，优化煤炭运输机制，挖潜提效，提高煤炭运输效率。

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