简介：也许您不愿受上班时间的约束,也许您真的想发家致富,也许您想追求成功之后的那种美妙享受,那好,开家店一展您自身独有的才华。当然要想经营成功,里面却有大学问。下面我们为创业开店者传授几点诀窍。

简介：上学时，我最喜欢上环境课。教我们的是一位年轻的教授，他渊博的学识和幽默的谈吐常常令我们着迷。他的课两节连上，他的夫人总是在课间静静地等候在门外，手里捧着刚沏好的八宝茶。

简介：面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，不仅领导的压力无处不在，职员也时常因为工作上的小事而牵绊，影响上班心情。良好和谐的工作氛围是一个单位组织高效率运转的关键。现介绍八种职场减压的方法，以供参考。一、放弃无意义的固执有些人总想能得到一切，而担心一点点的损失，不愿作出任何放弃。这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天，此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。

简介：八卦消息是什么？是网络上那些真假难辨的新闻，是论坛上点击率最高的话题，是转发率最高的微博，是茶余饭后人们津津乐道的谈资，是好友间共同拥有的秘密。虽然很少有人会很自豪地承认“我喜欢看明星八卦、名人隐私”，但是网站上被点击最多的就是这些新闻，报刊亭里卖得最好的就是这种杂志，好友聚会谈得最热闹的也是各种各样的“小道消息”。人们为什么喜欢八卦呢？心理学家进行了不少研究，发现了其中的奥秘。

简介：题目上这话是黄侃说的。黄侃乃国学大师，章太炎的弟子，学问大是出了名的，脾气怪也是出了名的。周作人就曾谈到过这位师兄：“他的国学造诣是数一数二的，可是他的脾气乖张，和他的学问成正比。”当年，章太炎与黄侃被民国学人称为“章疯子”“黄疯子”，所以黄侃敢说“八部书外皆狗屁”这样的“疯话”。

简介：中国建筑第八工程局(简称中建八局)隶属于中国建筑工程总公司，始建于1952年，1966年奉中央军委和国务院命令，整编为基建工程兵部队，1983年集体改编为中建八局。

简介：冯桂婷（KarinFinkelston）,国际金融公司（简称IFC）东亚太平洋局副局长兼中蒙区首席代表,一个地地道道的美国人,却取了这样一个很中国化的名字.冯桂婷女士拥有哈佛大学商学院MBA学位和达特茅茨学院学士学位.加入IFC东亚太平洋局10年来,她的足迹遍布了中国各地,完成和正在实施的项目涵盖了金融、制造、建筑材料、基础设施、IT等各个行业.2005年,她获得中国政府“友谊奖”.

简介：<正>通过对美国170名百万富翁进行系统地访问、调查,从他们的致富经验中,归纳出了要想成为拥有七位数身价的百万富翁的八个行动步骤。第一步:现在就开始投资没钱投资怎么办?建议投资者强迫自己立即将收入的10—25%用于投资。没时间投资怎么办?那就立即减少看电视的时间,把精力花在学习投资理财知识上。担心股价太高怎么办?别忘了股价永远会有新高。第二步:制订目标这个目标既可以是为小孩准备好大学学费、买新房子或50岁以前攒足

简介：中村京子出生于1930年3月,今年已经是85岁高龄了。我和她可以说是既熟悉又陌生的老朋友了。第一次见到中村阿姨是1982年在避暑胜地北戴河的外国专家休养所,那时她正和丈夫米勒一起在休假。我是作为工作人员为包括他们在内的好几百位外国专家服务的。整个暑期忙忙碌碌的,我也没有特别关注到她,只知道她是个日本人,丈夫是德国人,两人都是解放前来的中国,参加过八路军,为中国人民的解放事业做出过贡献,更多的细节,我并不了解。

简介：

简介：

简介：经济全球化的基本特征经济全球化是指经济技术资源在全球范围内的优化配置.即资本、技术、信息、人才等生产要素突破国界,在全球范围内加速流动与组合.它有以下6个方面的基本特征:

简介：

简介：

简介：摘要近几十年来，小班化教学在教育教学领域得到实践和推广，在实际教学过程中，逐渐显示出诸多优势。小班化教育是一种教学班学生数量较少，利于学生的全面和谐发展和个性充分发展的教育组织形式。小班化教学使师生关系发生改变，有利于营造民主、平等、愉悦的教学情境，落实因材施教，可以促进探究性学习的展开，促进学生个性的健康发展。本文主要探讨如何挖掘“小班化”教学的优势，以提高教育教学质量。

简介：随着我国经济的发展,各大高校对办公室内部管理尤为重视,办公室是各大学校行政机关管理机构,对学校各项事务能否秩序发展起到了关键性的作用。高校办公室在进行管理时有很强的组织性,采用科学化的管理结构,办公室内部管理工作需要很高的制度、人员素质和管理人本化理念。本文主要阐述高校办公室管理的科学化和人本化。

简介：

简介：中国平安保险集团是中国第一家以民营经济为背景的综合金融服务集团，1988年在深圳蛇口成立之初，总资产只有0．5亿，员工仅13位；到2012年，已经发展为拥有超过51万寿险营销员，19万员工，28，433亿总资产，并覆盖全国约1000个城市的一家集保险、银行、投资业务的集团。从地方小公司到世界500强企业，20多年来的跨越式发展表明，“人才国际化是支撑公司快速、稳健发展的重要原因”，平安集团王利平副总经理如是说。可以认为，平安的发展史，就是一部不平凡的引智史。

简介：很多人都不愿意面对危机，甚至于谈“危”色变。事实上，危机中也有机会，只要善于巧妙应对，就能化解危机而走向成功。靠200元本金养鸡起家，到如今个人财富超过30亿元的雏鹰农牧集团股份有限公司董事长侯建芳，就成就了一个危中求机的成功传奇。

简介：“开拓者索尼把最大限度地发掘人才、信任人才、鼓励人才不断奋进视为自己的第一生命，让每一个人都尽其所能、百炼成钢、奋勇开拓。”这是记载索尼发展历程的《源流》中的一句话。曾经负责索尼（中国）有限公司人力资源发展部的张燕梅说过：“无所不在的索尼，无所不在的机会，喜欢做索尼人的感觉，因为索尼是个可以实现梦想的地方。”“索尼就像是一个宽阔的机场，至于每架飞机能飞多高多远，那就全看自己了。在索尼，主动很关键。”