简介：摘要：建筑业作为国民经济支柱产业之一，为各行业高效有序运行及人民优质生活提供基础设施和公共服务设施的保障。目前，我国建筑业仍属于劳动力密集型行业，劳动力规模与质量将直接影响着行业的健康有序发展。然而，在人口红利逐渐消失的背景下，建筑业未来发展受到"民工荒"的严重制约。目前，已经出现局部劳动力短缺的问题，严重抑制了建筑业的持续稳定发展。

简介：摘要：人工智能作为我国新型的产业，技术进步的出现冲击了目前中国的劳动力市场。并且因为人工智能的出现，一方面我国制造业等效率增加，但同时我国的一些劳动岗位被替代。当前人工智能的发展非常迅猛，人工智能时代如何促进人的自由全面发展是摆在我们面前的重要课题，本文通过对人工智能和劳动力市场概念的基本了解之后，分析目前劳动力市场上人工智能的现状，充分阐述人工智能在各个维度上对劳动力市场的影响。

简介：摘要：我国法律明确规定男女就业平等，但是由于男女自然生理结构差异以及自然家庭问题等，导致企业对女性劳动者存在一定的歧视，需要在未来大力宣传女性权益，提高法律威慑力，构建系统的监督机制与诉讼机制，对社会存在的女性就业歧视问题进行妥善处理。

简介：摘要：农村劳动力转移就业档案作为农村劳动力个体基本信息、转移就业情况的原始记录。在西部欠发达地区，它对农村劳动力资源库建立、农村贫困家庭精准识别、农村家庭可支配收入核算以及乡村振兴战略的实施都有着十分重要的作用和意义。

简介：

简介：摘要:就业扶贫已经成为西部地区脱贫攻坚的有力抓手，农村劳动力素质提升培训是就业扶贫的主要措施，数字化管理是劳动力培训档案管理的必要手段。本文针对当前劳动力培训档案管理的现状与差距，分析研判劳动力培训档案数字化管理和实现方式。

简介：摘要：党的十九大以来，乡村振兴战略受到越来越多的关注。本文简要分析了乡村振兴战略背景下农村劳动力流动问题，并分别从注重政策保障与技能培训，提高就业保障、优化制度改革，消除影响劳动力流动的机制不足以及加强创业扶持力度，防范农业创业风险等方面，指出乡村振兴战略背景下农村劳动力流动及就业治理办法。

简介：摘要：高职院校作为国家培养技术型人才的重要组成部分，肩负着为社会输送专业技术人才的任务。随着我国产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫。职业教育重要地位和作用越来越凸显，企业需求的技术岗位想对比也有了较大变化。在高职院校的教学中，社会默认学生在进入职场的时候已经掌握了相关技术能力，能够胜任工作岗位的要求。但是在现有的高职院校的教学体系中，教学课程的设计与实际工作岗位之间有差距。而且各学生之间对于专业技能的掌握不同，从而导致学生自身劳动能力不强，达不到企业要求，因此部分院校出现了就业率低的问题。因此，本文就从高职院校参与提升劳动力就业能力教育的必要性和策略方面进行研究，为高职院校就业率提升做出自己的思考。

简介：摘要：在当前的劳动力供需理念时代下，各行各业已经取得了劳动力供需理念技术的有效支持，并基于劳动力供需理念技术的支持有效的提高了工作效率，因此本文对劳动力供需理念支持下对中职院校招生与就业决策产生的影响。

简介：摘要：本文以公司实际业务场景为例，探讨了RPA技术与AI技术的结合在哪些场景下，能够非常好的代替人完成规则和逻辑比较明确、机械化、重复性的劳动，完成跨系统的数据集成和流程自动运转，提升企业劳动生产率、人工成本利润率和全员劳动生产率，同时也探讨了RPA技术的局限性。

简介：摘要：随着我国煤炭价格市场化改革的不断深入，煤炭市场的价格走势一直成为各方关注的重点问题。本文考虑了煤炭价格的多种影响因素，采用套索（Lasso）模型作为煤炭价格模型的线性建模方法对煤炭价格进行预测，借助秦皇岛港5000千卡/千克动力煤平仓价数据进行模型检验，结果证明此模型预测结果精度较好，能在一定程度上预测出煤炭价格的变化趋势。

简介：【摘要】新劳动教育是以行动力培养为核心，通过对劳动教育实施课程化、体系化建设，实现弘扬新时代劳动精神、促进学生全面成长的综合实践育人活动。作为我国近代著名教育家，陶行知在救国救民的教育实践中取得了重要成就，形成了“生活即教育“”行是知之始”等劳动教育思想。陶行知曾说：“劳动教育的目的，在谋手脑相长，以增进自立之能力，获得事物之真知及了解劳动者之甘苦。”

简介：【摘 要】翼盒完工后，需测量确定装配中引起的扭曲变形程度，该扭曲与翼盒的气动外形有关，对后续机翼与中央翼的对接及飞行调资起重要的参考作用。本文对翼盒扭曲度检测的基本原理进行了分析，并对不同的检测手段进行了分析介绍，主要包括水平测量仪检测、实体工装测量、激光测量等手段。

简介：摘要：劳动教育在经济快速发展的新时代里显得格外重要，它能让我们回归生活的本质、人性的初衷，影响人的一生。作为教师要为学生树立正确的劳动价值观，让孩子们崇尚劳动、尊重劳动、爱上劳动。

简介：

简介：摘要：进入二十一世纪以来，我国社会经济快速发展和进步，带动了我国各个企业的发展，近年来，在我国企业发展的过程中，很多企业都存在一定的劳动纠纷，这些问题很大一方面都是因为内部管理不规范引起的。这些问题严重影响了我国企业和社会的发展，需要从现今存在的问题来进行分析，在寻求解决方法的过程中来促进其发展，从而在提高企业经济效益的同时来促进企业的进一步提升和发展。本文就企业劳动用工与劳动组织管理进行相关的分析和探讨。

简介：摘要：本文从幼儿劳动与幼儿劳动教育内涵、幼儿劳动教育实施的意义、培养幼儿劳动习惯的具体措施三方面着手，阐明了幼儿劳动教育是立足幼儿的身心发展水平的教育活动，辨明了幼儿劳动教育具有促进幼儿劳动意识、劳动情感等方面发展的价值与意义，指出培养幼儿劳动习惯要通过构建幼儿劳动教育主题活动体系、创设支持劳动的生活环境、设置多种奖励型教育方法等，不断帮助幼儿培育正确的劳动态度、养成劳动习惯。

简介：摘要：近些年，在教育改革进程中，劳动教育受到了小学教育领域的重视。分析原因，主要是因为劳动教育的有效开展，能够强化小学生的动手实践能力以及活化小学生的团结意识，这对于小学生综合素质的提升方面无疑会起到显著的促进作用。基于现阶段小学生近距离接触大自然的机会十分有限，所以在校园内开展劳动种植教育实践活动具有一定的现实意义。鉴于此，本文主要围绕在小学劳动教育中开展劳动种植教育的实施路径等相关内容展开了研究，以供参考。

简介：内容摘要：

简介：