简介：摘要：公司资本承载着构筑公司独立人格与保护公司债权人的双重功能，按期足额缴纳出资是股东的基本义务。 出资义务是公司股东最基本、最重要的义务，同时也是《公司法》规定的股东必须承担的法定义务。实践中，股东未将出资的货币交付至公司在银行开设的账户，而是将出资的货币直接用于公司经营支出的，可以认定股东已经足额完成出资义务。

简介：摘要：最新公布的《公司法（修订草案）》第81条第1款对公司股东转让出资未届期股权的出资义务履行主体做了规定，明确了在出资未届期股权转让后，由受让人来承担出资义务。虽然此规定结束了长久的对该问题的立法空白，但是简单的将股权转让后的出资义务归于受让人不免有所不妥。由于转让前后股东清偿能力不同，公司的资本充实程度与公司债权人的合法利益都会不约而同的受到一定影响，因此需对该条规定进一步完善，以充分保障公司与债权人的利益。

简介：摘要：由于立法并没有对股东履行出资义务的期限有进一步的规定，导致了新问题的产生，在公司遭遇破产的情形之外，法院是否应当支持未到期的股东出资义务的加速到期。对此，理论界与实务界都存在着极大的争议。因此，本文从股东认缴出资加速到期制度该问题的提出出发，通过讨论加速到期制度的相关学说，对完善股东出资义务加速到期制度进行构想。

简介：【摘要】2013年《公司法》明确规定了认缴制，此举不仅降低了公司设立门槛，同时赋予股东与公司约定出资期限的权利，却忽略了对债权人进行相应的保护。为此，有必要在对股东出资加速到期理论争议进行分析的基础上，对出资加速到期的正当性进行论证，并最终构建一个符合我国国情的非破产情形下股东出资加速到期制度。

简介：

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简介：摘要：在经济全球化快速发展的今天，企业越来越注重创新。为了提高核心竞争力，医药企业大力开展研发活动，导致研发费用增加。我国研发支出采用资本化与费用化相结合的方法，体现了会计谨慎性，但从现阶段来看，因为研究阶段与开发阶段之间的区分并没有具体的标准，所以一些企业利用研发支出的政策来操纵利润，以达到粉饰财务报表的目的。本文就医药行业研发支出资本化费用化问题进行研究，说明医药行业研发支出资本化费用化问题，并提出相应的解决措施，以期为相关人员作为参考。

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简介：【摘要】现行法律规定，只有在破产和解散情形下，未届出资期限的股东需要对公司不能清偿的债务承担补充清偿责任。但是，非破产、非解散等常态化情形下，股东出资义务是否加速到期存在争议。立法不能忽视股东认缴出资的期限利益，司法实践中仍需要完善股东出资义务加速到期的具体适用规则，实现股东和债权人利益的平衡。

简介：摘要：随着经济水平不断地提升，企业采购成本控制越来越受重视。各行业企业都需要对自身的经营管理做出优化，从而提升市场竞争力，保障自身的稳定发展。我国很多企业的采购管理已经不适应当前市场的发展模式，亟需对采购管理作出科学优化，以降低物资采购的成本，加快企业自身经营项目的展开，从而促进企业的发展。

简介：摘要：企业党建管理工作就是企业根据党的要求，对企业内部的党组织建设、干部队伍建设以及思想政治工作进行强化和改善，从而提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。在实践中，企业党建管理工作要与企业自身的实际情况密切结合，以党建为统领，促进企业的全面发展，提升党建水平，坚持正确的发展方向，从而提高企业经济效益，实现其目的。

简介：摘要：企业治理结构是指企业内部的权力分配、决策机制和监督机制等组织结构的安排。优化企业治理结构是提高企业经营效率、增强企业发展动力的基础工作。与企业党建相结合，可以构建健全的企业治理结构，促进企业可持续发展。

简介：摘要：本文旨在探讨精细企业管理对通信企业效能的提升作用。通过对精细企业管理的概念、原则和实施方法进行分析，结合通信企业的特点和需求，提出了一系列适用于通信企业的精细管理策略。研究发现，精细企业管理可以提高通信企业的效能，包括提升生产效率、优化资源配置、提高员工满意度和客户满意度等方面。最后，本文提出了一些建议，以帮助通信企业实施精细企业管理，提升企业效能。

简介：　　摘要：企业的发展离不开职工的共同努力，职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响。工会可以在企业发展过程中加强企业员工的思想引领，凝聚思想共识，积极组织参与企业改革发展及员工建功立业活动，激发员工的工作热情，实现员工自身价值提升，为企业高质量创新发展思想保障领航。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该主动承担历史使命，在对职工的利益、权益进行维护的同时，还应该积极主动地为企业分忧，并能够把对职工教育工作的加强当成一项长期的战略任务。这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。

简介：摘要：随着社会经济的发展和市场经济的变化，企业之间的竞争也在发展和变化。企业管理创新对提高企业竞争力具有重要作用。作为企业管理的目的，企业价值观和道德标准的体现对企业的改革和创新管理具有重要影响。本文将研究基于企业文化的企业管理创新，提出企业创新管理战略，提升企业竞争力，促进企业长远发展。

简介：摘要：随着社会的不断进步，信息化时代随之而来，科学先进的企业管理理念与管理手段也被广泛的应用于各行业的发展过程中。管理创新对于企业的发展具有非常重要的意义，在促进企业更好更快发展的同时还能帮助企业实现经济效益最大化。因此，本文对如何加强企业管理以及创新企业管理的有效策略进行分析与研究。

简介：【摘要】基层工会组织是整个工会的细胞，是工会全部工作的基础。工会组织围绕企业改革、发展、稳定的大局开展工作。说到底是基层工会组织实施的。同时，工会组织在工作对象中的吸引力和凝聚力也直接体现在基层工会的工作中。因此，基层工会的工作成效直接影响到工会整体工作水平的提高。面对企业改革和激烈竞争的客观现实，面对不断变化的企业职工队伍，基层工会面临着更多的新问题、新情况、新挑战。如何发挥基层工会的作用，直接关系到党同人民群众的血肉联系，关系到企业的兴衰成败。我们在工作中发现，要增强基层工会的活力，充分发挥基层工会的作用，不仅要努力工作，还需要加强各级党委的领导，需要企业行政对工会工作的大力支持，缺一不可。

简介： 摘要：本文中的A企业价值评估是通过预测该企业未来现自由金流量，用自由现金流量折现法来预测企业价值的一种估价方法。自由现金流量的直接获得有点困难，但企业的现金流量是通过营业收入来计算的，且营业收入又是公司报表直接披露的项目，预测A企业的营业收入，并通过财务报表中各相关项目与营业收入的比例来预测各相关项目的数据，计算各期的现金流量预测值。

简介：摘要：科技的进步促进了企业的快速发展，但是由于我国对企业财务风险管理研究起步较晚，因此企业面临的财务风险更加复杂和多样化，这给企业的发展带来了一定的压力和挑战。本文旨在研究企业财务风险管理对企业价值的影响，希望能够提升企业对财务风险管理的重视，提高企业价值。

简介：摘要：在企业党群工作中，既有先进思想的传播，又有与时俱进的思想方法的运用，更有企业文化创新与建设的功能。在企业文化建设中，它与企业党群工作的互惠、创新有着密切的联系，这一联系既能促进企业工作的顺利开展，又能促进企业文化的建设与创新。但是，由于多方面的原因，这一关系在不断削弱，使得企业的文化建设和创新难以充分发挥其作用。