简介：我国农民工正在经历代际转换“,新生代”农民工尽管文化程度较父辈高,竞争意识、平等意识、自我保护意识增强了,但由于缺乏相应的技术能力,他们难以摆脱低层次的打工状态,于是就有了职业期望值较高与素质较低的矛盾。因此,各级政府和有关部门亟须——

简介：在中国现行法对妇女在行使公民权的意志表达上，妇女的意志法律表达不足，就工伤而言，妇女怀孕发生工伤的早有先例，但一般是单位给一点补偿了事，在法律的修改中，无论是劳动法，还是妇女权益保障法，以及女职工劳动保护条例，均未考虑怀孕妇女工伤特殊保护。

简介：Law博士：我是县粮站的职工，我单位以前给职工定收购任务为每人每月10000斤。在4月底的时候给每个职工下达了黄豆收购任务每人每月30000斤，完不成任务的按规定扣发当月工资，致使职工完成原来等量的工作，却达不到原来的工资水平，我4月份只领取了89元的工资。

简介：2003年夏天，张强初中毕业，考上县城一重点高中，无奈，家庭的贫困，经济的拮据，使他不得不放弃继续上学的念头，放弃考大学的希望，为了养家糊口，仅仅15岁的张强被迫辍学，背起行囊，加入同村人外出打工的队伍。在招工过程中，某建筑公司工程队负责

简介：为切实维护全县务工人员的合法权益．近日，镇平县人社局会同该县纪委、公安局、工商局等部门单位组织开展了整顿人力资源市场秩序专项检查、劳动用工情况专项检查、用人单位实施社会保险法情况专项检查和农民工工资支付情况专项检查等执法检查，形成多部门联动、常态化管理工作机制．及时高效地处理农民工欠薪投诉案件。

简介：＂打算生二胎吗？＂如果女性在求职过程中被问到这个问题,多少会觉得有点尴尬和无奈。＂单独两孩＂政策在本市落地已有一年。该政策实施后,部分求职女性可能要休两次产假,对用人成本精打细算的单位对此可能会有所顾忌,因此不倾向于招聘女员工,＂二胎＂可能会成为部分求职女性的＂隐形门槛＂。（3月31日《北京日报》）＂单独两孩＂政策,是人口与计划生育政策调整后,赋予符合条件家庭的＂她权益＂。

简介：妇女就业是指妇女从事社会劳动,并获得相应的劳动报酬。妇女只有参加社会劳动,才能确立人格的尊严和价值;妇女只有参加社会劳动,才能发挥妇女劳动资源的优势和作用,为社会创造

简介：数量多、分布广。就酉阳县而言全县人口70余万人，劳动力40多万人，外出务工者就达16万人．务工人员占全县总人口的20％以上。分散在全国各地，以广东、福建、浙江、深圳、北京居多，又以自发性的劳动输出为主。

简介：在现代社会，女性既担负着辛勤工作、养家糊口的职责，又承担着生儿育女、繁衍生命的重任。但有不少用人单位，由于对女职工的生理特点重视不足，或因法律观念淡薄，常以各种借口损害女职工安全、卫生、合同等方面的合法劳动权益。例如安排孕期、产期、哺乳期(以下简称“三期”)内的女职工从事强度大的体力劳动或禁忌从事的劳动、

简介：7月28日,备受关注的成都＂孕妇被逼辞职＂纠纷终于有了仲裁结果：当事人＂自愿离职＂,公司向其赔偿3000元补偿金。且不论结局如何,此案中这位职场孕妈不再沉默,敢于利用法律维护自己合法权益的勇气值得肯定。随着二胎时代的来临,职场中孕妇也越来越多。这些＂准妈妈＂们一边拖着沉重的身子,

简介：保护妇女的合法权益是我国宪法、妇女权益保障法、民法通则、婚姻法等法律法规的基本原则和重要规范。新中国成立以来，我国妇女的解放和发展取得了举世瞩目的成就，但是，由于法律规定的一些内容过于抽象，保障措施仍不到位等原因，妇女权益受到侵害的现象仍大量出现。其中，离婚妇女作为妇女中的特殊群体，法定权利得不到充分保障，生活相对贫困的问题目前尚未引起足够的重视。

简介：近年来,私营经济在增加国家财政收入、吸纳劳动力、促进经济发展和社会繁荣方面起到了越来越重要的作用。但是,由于现阶段私营企业在劳动者权益保障落实方面存在诸多问题,破坏了劳资双方的关系。如何充分运用政策法规和综合手段,管理、引导和监督私营企业落实职工的权益保障,是社会主义市场经济条件下亟待解决的重要课题之一。

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简介：中国传统民营企业在向现代民营企业转型的过程中,面临着许多深层次的矛盾.其中对于如何处理好企业与职工的关系,也即民营企业职工如何维护自己的权益问题,在理论界和现实中都倍受人们的关注.许多学者从我国法制建设和执法环境等方面进行剖析,并提出了一些解决办法,这无疑对保障民营企业职工的权益起到一定的积极作用.本文试图从经济学的角度来探讨民营企业侵害职工权益的深层次原因,分析职工产权受侵害的种种表现,从而为民营企业职工的权益得到应有的保障提供理论依据.

简介：新农村建设在各地推进了不少年头,也初见成效。但无论从中央要求还是各地实践看,还需要更加强调＂人＂这一核心。这有两层意思：一是把人作为工作的出发点与落脚点。新农村建设提得再轰轰烈烈,官员有激情、专家有热情,如果不能对接农民的诉求与期盼,就会背离中央要求,也让农民＂失了心情＂＂没了表情＂。二是最大程度地调动农民积极性。

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简介：曹某因与重庆某医院发生劳动报酬、解除劳动关系及失业保险争议诉主渝北区劳动争议仲裁委员会，经开庭审理后仲裁委员表明：曹某于2002年7月18日被抛出到该医院从事药剂员工作。工资700元/月。医院未曾为曹某缴纳任何社会保险；2006年5月24日，曹某因剖腹生产小孩而请休产假，之前一直坚持上班未曾请假。